生態(tài)文明下林業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及思考論文
摘要:林業(yè)資源是我國自然資源中非常重要的一項(xiàng)，它對維護(hù)生態(tài)平衡，促進(jìn)自然環(huán)境的發(fā)展，推動(dòng)人與自然和諧相處等都有著非常重大的影響和作用[1]。必須加強(qiáng)對于林業(yè)環(huán)境管理的制度，促進(jìn)林業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，完善自然環(huán)境生態(tài)平衡。文章就我國林業(yè)經(jīng)濟(jì)在生態(tài)文明視角下的發(fā)展進(jìn)行研究。
關(guān)鍵詞:林業(yè)經(jīng)濟(jì);生態(tài)文明;發(fā)展
隨著社會(huì)的發(fā)展，生態(tài)文明建設(shè)逐漸成為了社會(huì)發(fā)展的前提，人們越來越把保護(hù)環(huán)境作為首項(xiàng)發(fā)展目標(biāo)，通過尊重自然發(fā)展規(guī)律來完善人們的生活質(zhì)量，并以此來提高自己的精神享受。因此，要不斷地對林業(yè)的生態(tài)管理進(jìn)行強(qiáng)化，從而促進(jìn)我國生態(tài)平衡的有效實(shí)現(xiàn)。作為自然環(huán)境重要組成部分，林業(yè)發(fā)展是維護(hù)環(huán)境的首要出發(fā)點(diǎn)。筆者從林業(yè)管理的角度出發(fā)，對生態(tài)平衡的發(fā)展進(jìn)行分析。
1我國林業(yè)管理的現(xiàn)狀
1.1在科技管理方面過于缺乏
現(xiàn)如今，在我國的管理中，對于林業(yè)的管理還是過于松散，管理技術(shù)缺乏。具體方面有：一是缺乏相關(guān)管理技術(shù)的管理人員，在現(xiàn)如今的林業(yè)管理專業(yè)的相關(guān)人才只有少部分，而在比較發(fā)達(dá)的國家，專業(yè)技術(shù)人才是我國的兩倍；二是在管理專業(yè)性上缺乏專業(yè)的技術(shù)人員，目前，我國在林業(yè)系統(tǒng)管理技術(shù)的科技投入的力度不夠。對于林業(yè)科技的貢獻(xiàn)歸于缺乏，在國際同行業(yè)中的專業(yè)水平偏低，因此，不能夠?yàn)榱謽I(yè)的發(fā)展及時(shí)的提高專業(yè)的科學(xué)技術(shù)。
1.2林業(yè)管理在社會(huì)管理中缺乏支撐力量
在我國的發(fā)展中，國家對于林業(yè)管理中的資金來源主要是依靠政府部門的撥款，沒有有效的社會(huì)機(jī)構(gòu)來進(jìn)行支持，從而導(dǎo)致社會(huì)對于林業(yè)管理中的支持度和廣泛度不夠，大量的國家相關(guān)林業(yè)項(xiàng)目在資金方面嚴(yán)重缺乏，加大了林業(yè)管理的難度。
1.3森林總量嚴(yán)重減少
對于我國目前的森林覆蓋率來說，僅是世界平均森林覆蓋率的一半。而人均森林面積更是遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于世界平均水平。因此，僅以這一點(diǎn)，就對我國的林業(yè)管理帶來巨大的問題。并且，由于現(xiàn)有的林業(yè)管理人員普遍缺乏專業(yè)的管理知識(shí)，無法合理的發(fā)揮對林業(yè)資源的保護(hù)和管理。
2林業(yè)管理中的可持續(xù)發(fā)展措施
2.1提高領(lǐng)導(dǎo)水平，加強(qiáng)思想認(rèn)知
通過加強(qiáng)相關(guān)部門對林業(yè)管理的重視，召開高質(zhì)量會(huì)議，有針對性地對林業(yè)管理部門進(jìn)行相關(guān)安排部署，不斷的提高管理工作人員的責(zé)任意識(shí)。并通過加大力度的相關(guān)宣傳，提高各部門的工作積極性，從而能夠更好的完善各部門的工作，促進(jìn)我國林業(yè)管理健康發(fā)展。
2.2對于相關(guān)法律管理體系的完善
由于相關(guān)法律管理制度不夠合理，導(dǎo)致管理體系不夠完善。因此，國家的'相關(guān)管理部門應(yīng)該加強(qiáng)法律建設(shè)，補(bǔ)全法律漏洞，為林業(yè)管理發(fā)展做好保障。
2.3加強(qiáng)科技管理
在我國林業(yè)管理中，還有一個(gè)阻礙管理發(fā)展的問題———科技化建設(shè)管理，因此，相關(guān)部門應(yīng)該及時(shí)引進(jìn)國外較為先進(jìn)的管理技術(shù)與管理經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)我國管理水平專業(yè)化的提高。不僅如此，也要及時(shí)提高，林業(yè)管理人員的技術(shù)能力可以定時(shí)對專業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)與測試，通過不斷學(xué)習(xí)，及時(shí)改正管理理念，不僅能夠更好的促進(jìn)林業(yè)管理能力的提升，還能夠形成具有針對性的林業(yè)發(fā)展計(jì)劃，從而實(shí)現(xiàn)林業(yè)發(fā)展的科學(xué)化和現(xiàn)代化的建設(shè)。
2.4準(zhǔn)確對林業(yè)資源進(jìn)行定位
由于我國的總的森林覆蓋率與人均森林覆蓋率偏低，從而導(dǎo)致不同地區(qū)在森林資源與林業(yè)功能等眾多方面都存在著很大的差距。所以，相關(guān)部門在進(jìn)行林業(yè)管理時(shí)，要遵守具體問題具體分析原則，進(jìn)行管理方案的有效制定，有利于林業(yè)資源能夠得到更好的利用，更好的促進(jìn)林業(yè)資源的長遠(yuǎn)發(fā)展。
3結(jié)論
現(xiàn)如今，我國在林業(yè)管理方面還存在很多的不足，因此，在林業(yè)管理方面應(yīng)堅(jiān)持生態(tài)文明建設(shè)，通過及時(shí)的引進(jìn)科學(xué)技術(shù)、完善的法律，不斷提高相關(guān)人員的思想覺悟，提高社會(huì)的廣泛關(guān)注度，來豐富林業(yè)管理的資金來源，進(jìn)而促進(jìn)我國林業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
參考文獻(xiàn)
[1]申成才，白占林.生態(tài)文明視角下的林業(yè)管理及可持續(xù)發(fā)展[J].吉林農(nóng)業(yè)，2014（18）：58
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