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高校學生管理法制化途徑論文

時間:2021-06-23 09:49:24 論文 我要投稿

高校學生管理法制化途徑論文

  概述

高校學生管理法制化途徑論文

  隨著我國社會經(jīng)濟的發(fā)展,上層建筑也根據(jù)經(jīng)濟基礎(chǔ)的變化而不斷地完善,具體表現(xiàn)為依法治國方略的進一步推進、法制化建設(shè)的不斷完善。而法制化、民主化的不斷發(fā)展也要求高校學生管理實現(xiàn)程序化、法制化。因此,各高校必須改變舊有的高校管理制度,打破阻礙高校管理模式發(fā)展的“瓶頸”,推動高校管理走向法制化、規(guī)范化的道路,從而推動我國依法治國方略的進一步落實。

  一、高校在學生管理方面的現(xiàn)狀與問題

  隨著我國社會主義市場經(jīng)濟不斷發(fā)展,民主化、法制化觀念深入人心。我國各高校逐漸出現(xiàn)新的發(fā)展趨勢,即公民受教育權(quán)逐漸受到重視、高校行使的教育權(quán)不斷體現(xiàn)服務(wù)化性質(zhì),因此,各高校應(yīng)當順應(yīng)社會發(fā)展規(guī)律,改變舊有的高校教師管理為主、忽視學生管理主動性的僵化模式,而應(yīng)當以保障學生受教育權(quán)為前提,對學生管理層面的權(quán)限、程序等要素給予明晰和擴大。然而,反觀現(xiàn)如今某些高校,為了方便學生的管理,在出臺一系列本校的《校園管理準則》中過分的強調(diào)學生的義務(wù)性條款,而對應(yīng)的學生的權(quán)利性條款則故意模糊化甚至淡化,這種行為不僅會阻礙學生參與學校管理活動的積極性,甚至會扼殺學生的責任感,以至于使得高校脫離正常發(fā)展的軌道,阻礙高校的發(fā)展道路。因此,各高校應(yīng)當切實保障學生權(quán)利,建立起民主、合法的學生管理規(guī)范,從而讓學生真正參與學校管理。

  二、推進高校學生管理法制化的措施

 。ㄒ唬└锍f觀念、深入依法治國方略

  隨著我國依法治國方略的不斷推進,民主化、法制化的觀念深入人心,并且這也使得社會上的微觀主體,小到學生群體、大到學校主體的指導思想、行為方式發(fā)生轉(zhuǎn)變。如今針對于各高校衍生出了依法治校理念,這是一個由依法治國延伸而來的新觀念、新思維,也是依法治國理念的`進一步深化。因此,各高校應(yīng)當主動接受依法治校理念,革除舊有的“人治”為主的管理方式,以“法治”來取代“人治”。應(yīng)當順應(yīng)我國新出臺的《普通高等學校學生管理規(guī)定》的內(nèi)容積極引導學生參與學校管理工作,適當減少教師的管理參與實踐,讓教師起“指導”作用,學生起“管理”作用,從而使得學生意識到自己是學校乃至于整個社會的主體,培養(yǎng)學生的公民意識和社會責任感。

  (二)以法律為準,完善學校各項規(guī)章制度

  各高校的學生管理條文應(yīng)當與國家有關(guān)法律條文同步,達到與社會發(fā)展進步與時俱進的目的。然而,當前的各高校的管理制度中仍舊存在著不足,具體表現(xiàn)為管理條文遏制人性、阻礙學生自由發(fā)展、甚至與國家法律條款相沖突等特點。例如,前幾年北京大學出臺的校園管理規(guī)定中禁止學生在學校中擺攤規(guī)定、最近安徽師范大學針對學生實行軍事化的管理方針等等,都引起了社會的強烈反響,上述高校行為也壓制了大學生發(fā)展的自由,不利于學生進一步融入社會。因此,各高校應(yīng)當要以法律為準繩對學校各項規(guī)章制度進行徹底規(guī)范和清理,還應(yīng)當在制定法規(guī)時考慮學生的個性自由、人身自由等等權(quán)利,而絕不能與國家法律法規(guī)相抵觸、與學生的自由發(fā)展權(quán)利相違背。

  (三)完善相關(guān)學生管理制度

  學生管理新模式要求權(quán)衡學校官方和學生群體的權(quán)利和義務(wù),具體制度建設(shè)我有一下幾點建議:

  1.建立學生聽證制度:將學生融入到學校管理的核心層面,當學校要制定有關(guān)于學生利益的制度時,要積極聽取學生建議、接受學生監(jiān)督。學校的聽證會成員應(yīng)當以學生為主體,例如學生代表、各班班長、學生會主席以及有關(guān)部長和干事、各社團負責人等,從而集思廣益、聽取各方意見,切實制定出符合學生利益的規(guī)定。

  2.建立學生申訴制度:此制度設(shè)定的目的是切實維護學生的權(quán)益,改變學生面對高校處分只能夠被動接受的局面。建立學生申訴制度,給學生一個表達自己想法以及提供證據(jù)的平臺,從而切實維護學生的合法權(quán)利。

  3.建立學校監(jiān)督機制:學校在積極聽取各方建議后可以制定師生年終考核評優(yōu)條件、建立績效獎勵和責任追究制度,并且將有關(guān)條件和有關(guān)制度給予公示,實現(xiàn)學生和教師的平等,讓師生樹立責任感,監(jiān)督自身行為。

  (四)樹立探索精神、不斷探索適應(yīng)本校學生管理法制化途徑

  當今社會發(fā)展迅速,因此高校應(yīng)當樹立探索精神、不斷探索適應(yīng)本校的學生管理措施,跟上時代發(fā)展腳步。例如現(xiàn)如今我國社會不斷的民主化、法制化,未來社會也更加的強調(diào)個人的自由,因此新模式要樹立以人為本的核心理念,積極探索出適應(yīng)大學生個性發(fā)展自由的管理模式,呵護學生發(fā)展的特殊性,培養(yǎng)出德、智、體、美、勞全面發(fā)展的社會主義接班人,從而為社會提供創(chuàng)新型人才,實現(xiàn)高等教育的目的。

  總結(jié)

  高校學生管理法制化是一個龐大且兼具復雜性的工程,可是伴隨依法治國理念的深入,各高校只要打破以往“人治”色彩濃厚的管理模式,深入貫徹依法治國理念以及依法治校理念、積極堅持堅持以人為本,強調(diào)學生發(fā)展自由,強化法律意識,樹立服務(wù)意識,就能夠跟上時代發(fā)展的步伐,使得學生管理法制化工作的不斷完善。

 

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