關(guān)于動物防疫的小論文
畜牧業(yè)的蓬勃發(fā)展離不開相應(yīng)的防疫工作，預(yù)防工作跟上畜牧業(yè)才能健康的發(fā)展。以下是小編整理好的關(guān)于動物防疫的小論文，歡迎大家閱讀參考！
[摘 要]本文以基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作為例，首先介紹了畜牧獸醫(yī)產(chǎn)業(yè)的重要意義，深入分析了基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作存在的突出問題，同時提出了提高畜牧獸醫(yī)防疫工作的解決對策。
[關(guān)鍵詞]畜牧獸醫(yī)；動物防疫；重要意義；存在問題；解決對策
前言
基層畜牧獸醫(yī)動物防疫是我國畜牧獸醫(yī)的基本工作，基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作包括宣傳畜牧的最新政策、法律法規(guī)及各項畜牧信息，并且為區(qū)域的畜牧管理提供可需要的資料，承擔(dān)崗位范圍內(nèi)應(yīng)該承擔(dān)的一些工作項目。當(dāng)前，基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作的重點開始逐漸轉(zhuǎn)向動物防疫組織及管理工作上來，并且保證動物的安全生長。
1、畜牧獸醫(yī)產(chǎn)業(yè)的重要意義
基層畜牧獸醫(yī)體系是連接畜牧業(yè)生產(chǎn)與市場的橋梁，而畜禽生產(chǎn)流通中的主要問題一直是小生產(chǎn)與大市場的矛盾。單家獨戶的生產(chǎn)經(jīng)營，滿足不了社會化大生產(chǎn)的要求，也難以抵御市場風(fēng)險，難以做到合理調(diào)整畜牧業(yè)生產(chǎn)結(jié)構(gòu)。畜牧獸醫(yī)工作是公共衛(wèi)生工作的重要組成部分，尤其是機構(gòu)不健全、職責(zé)不清晰、法律不完善、隊伍不穩(wěn)定等問題，嚴重影響了動物疫病防治能力和動物產(chǎn)品質(zhì)量安全水平的提高。加之目前國際上特別是我周邊國家重大動物疫病時有發(fā)生，甚至出現(xiàn)局部蔓延的趨勢，對我國防控重大動物疫病形成較大壓力。而建立良好的畜牧獸醫(yī)新秩序和結(jié)構(gòu)合理的畜牧獸醫(yī)隊伍，才能根據(jù)市場的變化指導(dǎo)生產(chǎn)，組織廣大養(yǎng)殖戶開拓市場，搞活流通，促進畜牧業(yè)健康、快速向前發(fā)展。？
因此，不斷改革和完善基層畜牧獸醫(yī)站的職能，加強獸醫(yī)站的能力和服務(wù)職能建設(shè)，對推進畜牧獸醫(yī)科技成果轉(zhuǎn)化、促進畜牧業(yè)健康發(fā)展、保障人類身體健康等方面具有非常重大的現(xiàn)實意義。
2、基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作存在的突出問題
2.1 基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作人員的整體力量較弱
在基層工作的動物防疫工作人員基本上都是由原來畜牧獸醫(yī)站的工作人員中選出來的，大部分工作人員的思想比較傳統(tǒng)，并且普遍跟不上日漸更新的社會觀念，對動物防疫中采用的新設(shè)備和技術(shù)比較陌生，很多情況下無法正確操作先進設(shè)備，無法滿足新型畜牧獸醫(yī)動物防疫工作的要求。對此，畜牧獸醫(yī)動物防疫工作人員應(yīng)該提高自身對防疫工作的認識，隨時了解最新畜牧防疫情況，提高基層站整體工作人員的工作能力，使基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作與社會發(fā)展保持一致。
2.2 基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作人員流動性較強
因為是在基層工作，所以大多數(shù)動物防疫工作人員的工資都比較低，而且平時負責(zé)的工作區(qū)域比較廣，工作內(nèi)容比較繁雜且單調(diào)，不僅僅要對所負責(zé)區(qū)域的動物進行防疫，還要根據(jù)防疫結(jié)果建立檔案，對動物的生活情況進行定期的觀察并進行紀錄，此外，還需要根據(jù)不同動物的患病情況進行分析了解，考察當(dāng)?shù)氐膭游锓酪哒w水平，對常見病等深入了解，避免發(fā)生批量動物感染急性疾病，協(xié)助上上級畜牧獸醫(yī)動物防疫管理做部門好一切工作。正因為如此，許多人在工作不久即選擇調(diào)動，給管理帶來一定難度。因此，上級防疫管理部門應(yīng)該酌情提高基層防疫人員的工資，讓工作人員勞有所獲。
2.3 基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作人員對動物防疫的重要性缺乏認識
動物防疫在我國展開的年數(shù)已久，但是，在基層工作的畜牧獸醫(yī)動物防疫人員大都對先進的防疫理念認識不夠，對一些引進的新疫苗存有戒心，甚至還固守原有的防疫理念，不愿意給動物防疫，增加了動物防疫工作的難度，而且也降低了防疫工作的效率。還有不少動物防疫基層工作人員不認真對待動物防疫問題，認為只要打一針就可以防止百病，出現(xiàn)問題時便會束手無策。因此基層動物防疫工作人員應(yīng)該擺正態(tài)度，主動學(xué)習(xí)防疫知識，積極搞好防疫工作。
2.4 基層動物防疫站的公益性質(zhì)削弱，無法及時處理緊急情況
最近幾年來，隨著基層動物防疫站工作人員的流動和調(diào)轉(zhuǎn)，工作人員的整體老化降低了防疫工作力度，許多新的疫苗在基層無法順利推廣，還有不少養(yǎng)殖場和畜牧商不配合基層防疫站的工作。此外，基層經(jīng)濟水平較低，許多動物還采用原始的散養(yǎng)方式進行養(yǎng)殖，不利于動物防疫工作的順利進行，并且不利于及時發(fā)現(xiàn)動物疾病病原。長久下來，基層畜牧動物防疫點的隊伍力量減弱，沒有能力應(yīng)對大規(guī)模動物流行疾病的暴發(fā)，為避免給社會發(fā)展帶來嚴重阻礙，國家應(yīng)加強對防疫站扶持力度，保證基層動物防疫站工作順利進行。
3、提高畜牧獸醫(yī)防疫工作的解決對策
3.1 實行強制免疫制度和強制保健制度
①強制免疫制度的實行就是由國家或者相關(guān)部門頒布相應(yīng)的規(guī)定，要求飼養(yǎng)戶在飼養(yǎng)的畜禽，強制性的接受畜牧防疫，并且對不接受防疫的人員進行教育或者相應(yīng)的處理。
②強制保健制是對所有強制免疫的畜禽進行配套健全的服務(wù)，并且服務(wù)方面包括：畜禽病了包治，死了包賠，在一定的范圍內(nèi)可以收取適當(dāng)?shù)谋＝≠M。
③強制免疫和強制保健的收費應(yīng)根據(jù)各地的具體情況按照合法程序，由各地區(qū)政府制定相關(guān)的收費標準，建立健全收費制度，杜絕亂收費現(xiàn)象。
3.2 加強基層畜牧獸醫(yī)隊伍建設(shè)
①鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)綜合站處在防疫工作的前沿 是開展防疫工作的重要主力由于機構(gòu)改革，一些非專業(yè)干部調(diào)人鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)綜合站，致使防疫工作的`必要性不能得到充分的認識，防疫工作不能順利開展。因此，應(yīng)該盡快加強基層防疫隊伍培訓(xùn)，多做總結(jié)和多多交流，多推廣。全面提高防疫工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)法水平，使他們能夠按照規(guī)定的程序和要求。另外，加強法制宣傳和制度建設(shè)，建立健全規(guī)章制度，制定管理辦法，依法管事。
②加強基層的人員隊伍建設(shè)，就要創(chuàng)造穩(wěn)定的工作條件和環(huán)境 要建立和強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)人員的工作責(zé)任制。加快推進獸醫(yī)管理體制的改革，整合現(xiàn)有資源，建立一支專職的動物防疫隊伍，理順體制，明確職責(zé)，積極改善人員待遇，切實保證這支隊伍的穩(wěn)定。
③提高防疫水平及對突發(fā)疫情的處置能力 要根據(jù)信息化發(fā)展的要求，動物疫情要實行動物防疫工作實現(xiàn)數(shù)字化，全面掌握疫情動態(tài)、實現(xiàn)疫情源頭、提高工作質(zhì)量和效率奠定基礎(chǔ)。由于歷史原因造成畜牧獸醫(yī)人員太多、整體素質(zhì)較低、畜牧獸醫(yī)人員不從事本職工作的現(xiàn)象比較嚴重。要努力創(chuàng)造良好條件，吸引人才加入獸醫(yī)防檢隊伍，要從大專、本科畢業(yè)生中吸收、培養(yǎng)年青人才，充實到這支隊伍中去。
④建立合理的考核和獎懲機制 按有關(guān)政策實行聘用制和崗位責(zé)任制，各崗位按職責(zé)和條件，采取按需設(shè)崗、按崗用人、按崗定酬、以績付酬、競爭上崗、公開招聘等辦法，以公平公開的競爭優(yōu)先的原則實行競爭上崗。？
4、結(jié)束語
綜上所述，畜牧獸醫(yī)工作是公共衛(wèi)生工作的重要組成部分，是保持經(jīng)濟社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的一項基礎(chǔ)性工作。基層動物防疫工作在保證養(yǎng)殖業(yè)持續(xù)良好的發(fā)展、人民群眾的身體健康和自然生態(tài)環(huán)境的良性循環(huán)中起著十分重要的作用，不僅可以將養(yǎng)殖戶的利益損害降到最小化，還能將動物疫病消滅在萌芽狀態(tài)。
參考文獻
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