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淺談企業(yè)票據(jù)管理論文
加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)票據(jù)的管理工作滿足國(guó)家法律、法規(guī)的要求。本文就來(lái)分享一篇企業(yè)票據(jù)管理論文，希望對(duì)大家能有所幫助！
摘要：企業(yè)的財(cái)務(wù)部門作為一個(gè)企業(yè)的核心命脈，關(guān)系著企業(yè)的生存。而企業(yè)的財(cái)務(wù)票據(jù)管理作為企業(yè)財(cái)務(wù)工作的重要核心內(nèi)容，關(guān)系著一個(gè)企業(yè)的發(fā)展的，所以為了企業(yè)更好的發(fā)展，加強(qiáng)財(cái)務(wù)票據(jù)管理工作也是必不可少的。按照當(dāng)前的財(cái)務(wù)票據(jù)管理現(xiàn)狀來(lái)看，存在著許多不合理的現(xiàn)象。本文就財(cái)務(wù)票據(jù)管理中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行仔細(xì)地研究，并在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的基礎(chǔ)上提出解決問(wèn)題的相應(yīng)措施，希望能夠?qū)τ谄髽I(yè)在財(cái)務(wù)票據(jù)管理上提供一點(diǎn)借鑒意義。
關(guān)鍵詞：企業(yè)財(cái)務(wù)票據(jù)管理 問(wèn)題 舉措
企業(yè)財(cái)務(wù)部門在進(jìn)行財(cái)務(wù)核算的過(guò)程中，往往與票據(jù)產(chǎn)生必不可少的聯(lián)系，票據(jù)作為企業(yè)財(cái)務(wù)收支的一個(gè)重要憑證，在很大的程度上關(guān)系著企業(yè)財(cái)務(wù)工作的運(yùn)行，合理的票據(jù)管理制度，可以推動(dòng)整個(gè)企業(yè)的發(fā)展。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展變化，各個(gè)企業(yè)在經(jīng)濟(jì)上的往來(lái)日益密切，票據(jù)成為了企業(yè)之間經(jīng)濟(jì)往來(lái)的載體和憑證。所以企業(yè)必須重視財(cái)務(wù)票據(jù)的管理，來(lái)推動(dòng)企業(yè)的又好又快的發(fā)展。
一、企業(yè)單位財(cái)務(wù)票據(jù)管理存在的問(wèn)題
�。ㄒ唬┪窗聪鄳�(yīng)的業(yè)務(wù)取得相應(yīng)的發(fā)票
在票據(jù)使用方面，國(guó)家有條例明確規(guī)定，禁止企業(yè)使用不符合國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的票據(jù)，相應(yīng)的業(yè)務(wù)應(yīng)該使用相應(yīng)的發(fā)票，不得混淆。然而部分企業(yè)仍然冒著風(fēng)險(xiǎn)，未按相應(yīng)的業(yè)務(wù)取得相應(yīng)的發(fā)票，使用不符合規(guī)定的票據(jù)，通過(guò)偷稅減稅的手段來(lái)謀取經(jīng)濟(jì)效益，取得不合法的收入。如有不法分子趁機(jī)利用，將對(duì)國(guó)家造成一定程度的財(cái)務(wù)損失。影響了國(guó)家的利益。
（二）管理者對(duì)于財(cái)務(wù)票據(jù)管理不夠重視
作為一個(gè)企業(yè)的管理者，缺乏對(duì)財(cái)務(wù)票據(jù)管理的重視力度，這是現(xiàn)在財(cái)務(wù)票據(jù)管理出現(xiàn)問(wèn)題的主要原因之一。企業(yè)財(cái)務(wù)票據(jù)管理工作的缺失必然會(huì)導(dǎo)致一些可避免的經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，財(cái)務(wù)狀況出現(xiàn)漏洞，不利于企業(yè)的發(fā)展。有些企業(yè)的管理者由于意識(shí)不高，簡(jiǎn)單的認(rèn)為只要加強(qiáng)員工日常的管理力度，就可以減少員工對(duì)于公共企業(yè)財(cái)產(chǎn)的濫用現(xiàn)象。管理者的不重視，沒(méi)有建立健全完善的票據(jù)管理制度，必然導(dǎo)致企業(yè)在一定程度上出現(xiàn)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，如果風(fēng)險(xiǎn)沒(méi)有很好的規(guī)避，必然導(dǎo)致整個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)危機(jī)，影響企業(yè)的未來(lái)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
（三）票據(jù)報(bào)銷人員對(duì)票據(jù)使用規(guī)定缺乏了解
發(fā)票工作一直是財(cái)會(huì)人員工作中的重中之重，財(cái)會(huì)人員在處理發(fā)票問(wèn)題時(shí)，容易產(chǎn)生錯(cuò)誤。不明白企業(yè)收到的國(guó)外發(fā)票是否可以入賬，善意取得大頭小尾發(fā)票該如何處理以及貨物品種較多的時(shí)候怎樣開具發(fā)票等等。
�。ㄋ模┢睋�(jù)的審核工作不到位
如今的經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，企業(yè)之間的經(jīng)濟(jì)往來(lái)日益頻繁，加大了企業(yè)在票據(jù)管理方面的工作量，加上審核票據(jù)人員的專業(yè)知識(shí)缺乏，人員精簡(jiǎn)，造成了少數(shù)人處理龐大工作量的現(xiàn)象，使得票據(jù)管理人員降低了工作的熱情，在責(zé)任感方面出現(xiàn)了懈怠。并且票據(jù)管理的人員大部分以傳統(tǒng)的方式進(jìn)行票據(jù)管理工作，缺乏對(duì)現(xiàn)今稅務(wù)知識(shí)的了解，處理隨意，這樣給企業(yè)財(cái)務(wù)管理上帶來(lái)不必要的問(wèn)題。
二、企業(yè)財(cái)務(wù)票據(jù)管理舉措
（一）增強(qiáng)管理者票據(jù)管理的意識(shí)
財(cái)務(wù)票據(jù)管理工作的有效運(yùn)行將極大的促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)的管理。企業(yè)的管理者作為企業(yè)的決策頭腦，應(yīng)該轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的忽視票據(jù)管理工作的觀念，逐步重視企業(yè)的財(cái)務(wù)票據(jù)管理工作從而推動(dòng)企業(yè)財(cái)務(wù)的管理。在具體操作上可以借助各種宣傳手段，增強(qiáng)企業(yè)人員對(duì)于財(cái)務(wù)票據(jù)規(guī)范的認(rèn)識(shí)，以及重要性的認(rèn)識(shí)。以領(lǐng)導(dǎo)理念的轉(zhuǎn)變帶動(dòng)企業(yè)上下理念的轉(zhuǎn)變來(lái)促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。
�。ǘ┩晟破髽I(yè)票據(jù)管理工作流程
票據(jù)不僅僅是一張簡(jiǎn)單的紙，其中蘊(yùn)含的知識(shí)和細(xì)節(jié)還是非常重要的，票據(jù)的管理工作具有嚴(yán)密的工作流程，其中的每一個(gè)部分都是必不可少的，這就要求票據(jù)管理人員需要具備專業(yè)的票據(jù)管理知識(shí)以及熟悉票據(jù)的管理流程。具體操作可以在企業(yè)的內(nèi)部設(shè)置一個(gè)專門的票據(jù)職能管理部門，堅(jiān)持責(zé)任具體到每一個(gè)的原則，并且在人員的考核上設(shè)置一個(gè)較高的門檻，需要管理人員不僅具備專業(yè)知識(shí)和技能，還需要對(duì)工作充滿熱情和責(zé)任心；在建立票據(jù)管理的登記冊(cè)上，對(duì)于不同的部門發(fā)放不同的票據(jù)，并進(jìn)行細(xì)致的登記工作，方便辨別出企業(yè)財(cái)務(wù)管理在哪個(gè)部門出現(xiàn)問(wèn)題，方便企業(yè)較快的解決問(wèn)題；在票據(jù)發(fā)放和領(lǐng)用環(huán)節(jié)，上層進(jìn)行嚴(yán)格的控制，對(duì)于每一票據(jù)的流程進(jìn)行科學(xué)的管理，以此避免不規(guī)范票據(jù)的的使用，降低企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
�。ㄈ┨嵘髽I(yè)法律團(tuán)隊(duì)的實(shí)力
企業(yè)應(yīng)該提升法律方面的意識(shí)，認(rèn)識(shí)到法律對(duì)于公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重要性，建立一支專業(yè)的法律團(tuán)隊(duì)，為企業(yè)的票據(jù)提供相應(yīng)的法律指導(dǎo)，并且整個(gè)企業(yè)以法律團(tuán)隊(duì)為依托，對(duì)本企業(yè)人員進(jìn)行票據(jù)法律知識(shí)培訓(xùn)，盡量避免出現(xiàn)票據(jù)不規(guī)范現(xiàn)象。
（四）提升管理人員素質(zhì)
作為一個(gè)合格的票據(jù)管理人員，需要學(xué)習(xí)相關(guān)的法律知識(shí)和政策，在國(guó)家和法律允許的范圍內(nèi)進(jìn)一步規(guī)范票據(jù)的管理工作。理論知識(shí)、管理工作人員的素質(zhì)和企業(yè)的財(cái)務(wù)票據(jù)管理工作有著密切的關(guān)系。具體操作中，企業(yè)可以定期組織票據(jù)管理人員進(jìn)行財(cái)務(wù)管理知識(shí)的學(xué)習(xí)、稅務(wù)以及管理方面的知識(shí)，依靠員工素質(zhì)的提升來(lái)完善企業(yè)財(cái)務(wù)票據(jù)管理工作，促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
�。ㄎ澹┘訌�(qiáng)票據(jù)審核力度
部分企業(yè)往往注重企業(yè)之間如何進(jìn)行更密切的經(jīng)濟(jì)交往，忽視票據(jù)管理工作，當(dāng)然票據(jù)管理工作中的票據(jù)回收環(huán)節(jié)也是十分重要的，加強(qiáng)票據(jù)的審核力度目的就是保證回收票據(jù)的真實(shí)可靠性，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)各個(gè)項(xiàng)目的順利進(jìn)行。企業(yè)在進(jìn)行票據(jù)審核的過(guò)程中應(yīng)當(dāng)結(jié)合企業(yè)日常的管理，保證企業(yè)的每一筆票款都可以到位，禁止票據(jù)跨年使用，對(duì)于違反規(guī)定的人員，進(jìn)行相應(yīng)的處罰措施，保證人為工作的客觀性，同時(shí)企業(yè)應(yīng)該做好票據(jù)的回收工作，保證企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作有效進(jìn)行。
三、結(jié)束語(yǔ)
企業(yè)的財(cái)務(wù)票據(jù)管理工作必然是一項(xiàng)冗雜的事物，需要企業(yè)的管理者和企業(yè)人員的共同努力，嚴(yán)格把控票據(jù)管理工作的每一個(gè)步驟，保證企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作更加規(guī)范化。
參考文獻(xiàn)：
[1]王成密.中國(guó)東方電氣集團(tuán)有限公司票據(jù)池建設(shè)與管理研究[D].西南交通大學(xué)，2012
[2]黃麗霞.探討企業(yè)單位財(cái)務(wù)票據(jù)管理問(wèn)題[J].商場(chǎng)現(xiàn)代化，2014，23：238
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