勵志的人生我們需要勵志的座右銘，大家一起看看下面的程序員勵志座右銘，歡迎各位閱讀吧！

　　程序員勵志座右銘

　　1、貓在練習長跑，烏龜諷刺道：再練，也不能跑出個長跑冠軍！貓答：我成不了豹子，卻能做最棒的貓！是的，努力做好自己，做到最棒，就是優秀！

　　2、一萬元以內的奢侈品，可以買，但不可以炫耀。

　　3、別人可以拷貝我的模式，不能拷貝我的苦難，不能拷貝我不斷往前的激情。

　　4、就算月掙 3000，房租（貸）2000，但該請客的時候也決不含糊。

　　5、買個鬧鐘，以便按時叫醒你：自貪睡和不守時，都將成為你工作和事業上的絆腳石，任何時候都一樣。不僅要學會準時，更要學會提前。就如你坐車去某地，沿途的風景很美，你忍不住下車看一看，后來雖然你還是趕到了某地，卻不是準時到達�！棒[鐘”只是一種簡單的標志和提示，真正靈活、實用的時間，掌握在每個人的心中。

　　6、如果你不喜歡現在的工作，要么辭職不干，要么就閉嘴不言：

　　初出茅廬，往往眼高手低，心高氣傲，大事做不了，小事不愿做。不要養成挑三揀四的習慣。不要雨天煩打傘，不帶傘又怕淋雨，處處表現出不滿的情緒。記住，不做則已，要做就要做好。

　　7、權威是你把權給別人的時候，你才能有真正的權利，你懂得傾聽、懂得尊重，承擔責任的時候，別人一定會聽你，你才會有權威。

　　8、一個優秀的創業者，三個因素，眼光、胸懷和實力。

　　9、機會從不會“失掉”，你失掉了，自有別人會得到：不要凡事在天，守株待兔，更不要寄希望于“機會”。機會只不過是相對于充分準備而又善于創造機會的人而言的。也許，你正為失去一個機會而懊悔、埋怨的時候，機會正被你對面那個同樣的“倒霉鬼”給抓住了。沒有機會，就要創造機會，有了機會，就要巧妙地抓住。

　　10、若電話老是不響，你該打出去：很多時候，電話會給你帶來意想不到的收獲，它不是花瓶，僅僅成為一種擺設。交了新朋友，別忘了老朋友，朋友多了路好走。交際的一大訣竅就是主動。好的人緣好的口碑，往往助你的事業更上一個臺階。

　　11、千萬把別人對你的批評記在心里，別人的表揚，就把它忘了。

　　12、有時候心理因素可能比外界的因素有更大的影響，所以一個人的心態非常重要。很多人總是很不滿足，說我為什么不如那個人好，我為什么掙的錢不如那個人多，這樣的心態可能會導致自己越來越浮躁，也不會讓自己覺得幸福。

　　13、神要是公然去跟人作對，那是任何人都難以對付的。

　　14、善良人在追求中縱然迷惘，卻終將意識到有一條正途。

　　15、認識自己的無知是認識世界的最可靠的方法。

　　16、不想當將軍的士兵不是好士兵，但是一個當不好士兵的將軍一定不是好將軍。

　　17、如果冬天來了，春天還會遠嗎。

　　18、哪里燒書，哪里接著就會把人也扔進火堆。

　　19、黑夜給了我黑色的眼睛，我卻用它尋找光明。

　　20、賺錢模式越多越說明你沒有模式。

　　21、千萬要相信邊上的人比你聰明。

　　22、上當不是別人太狡猾，而是自己太貪，是因為自己才會上當。

　　23、一個一流的創意，三流的執行，我寧可喜歡一個一流的執行，三流的創意。

　　24、最優秀的模式往往是最簡單的東西。

　　25、要少開店、開好店，店不在于多，而在于精。

　　26、創業者書讀得不多沒關系，就怕不在社會上讀書。

　　27、很多人失敗的原因不是錢太少，而是錢太多。

　　28、創業者光有激情和創新是不夠的，它需要很好的體系、制度、團隊以及良好的盈利模式。

　　29、不要貪多，做精做透很重要，碰到一個強大的對手或者榜樣的時候，你應該做的不是去挑戰它，而是去彌補它。

　　30、這世界上沒有優秀的理念，只有腳踏實地的結果。

　　31、如果你看了很多書，千萬別告訴別人，告訴別人別人就會不斷考你。

　　32、小企業有大的胸懷，大企業要講細節的東西。

　　33、所有的創業者應該多花點時間，去學習別人是怎么失敗的。

　　34、關注對手是戰略中很重要的一部分，但這并不意味著你會贏。

　　35、不管你擁有多少資源，千萬把對手想得強大一點。

　　36、80 年代的人不要跟 70 年代、60 年代的人競爭，而是要跟未來，跟 90 年代的人競爭，這樣你才有贏的可能性。

　　37、必須先去了解市場和客戶的需求，然后再去找相關的技術解決方案，這樣優秀的可能性才會更大。

　　38、最核心的問題是根據市場去制定你的產品，關鍵是要傾聽客戶的聲音。

　　39、世界上最寶貴的財富就是時間，所以不要浪費一分一秒！

　　40、免費是世界上最昂貴的東西。所以盡量不要免費。等你有了錢以后再考慮免費。

　　41、誠信絕對不是一種銷售，更不是一種高深空洞的理念，它是實實在在的言出必行、點點滴滴的細節。

　　42、短暫的激情是不值錢的，只有持久的激情才是賺錢的。

　　43、我自己不愿意聘用一個經常在競爭者之間跳躍的人。

　　44、多花點時間在你的其他員工身上。

　　45、什么是團隊呢?團隊就是不要讓團隊的任何一個人失敗。

　　46、創業時期千萬不要找明星團隊，千萬不要找已經優秀過的人，創業要找最適合的人，不要找最好的人。

　　47、最大的挑戰和突破在于用人，而用人最大的突破在于信任人。

　　48、碰到災難第一個想到的是你的客戶，第二想到你的員工，其他才是想對手。

　　49、千萬記住每次優秀都可能導致你的失敗，每次失敗好好接受教訓，也許就會走向優秀。

　　50、可能一個人說你不服氣，兩個人說你不服氣，很多人在說的時候，你要反省，一定是自己出了一些問題。