引導語：藤田田曾經說企業的經營，不能只站在單純的一個角度去看，而要從各個角度分析、觀察才行。企業的座右銘也十分重要。以下是YJBYS的小編為大家找到的公司勵志座右銘。希望能夠幫助大家!

　　1、機會并不會自動地轉化為鈔票——其中還必須有其他因素。簡單地說，你必須能夠看到它，然后必須相信你能抓住它。

　　2、企業的經營，不能只站在單純的一個角度去看，而要從各個角度分析、觀察才行。——藤田田

　　3、好的習慣是一筆財富，一旦你擁有它，你就會受益終生。養成"立即行動"的習慣，你的人生將變得更有意義。

　　4、我們需要為我們的產品創造需求。

　　5、成功開始于想法，但是，只有這樣的想法，卻沒有付出行動，還是不可能成功的。

　　6、對人才的運用，僅僅限于收羅是遠遠不夠的，重要的是對人才不僅要善于識別其長處，而且要敢于大膽地使用，以讓其充分顯示自己的才能。

　　7、企業發展需要的是機會，而機會對于有眼光的領導人來說，一次也就夠了。

　　8、世界未開發地就是你是你的腦袋。

　　9、所謂企業管理就是解決一連串關系密切的問題，必須有系統地予以解決，否則將會造成損失。——普賽爾

　　10、在快速成長的企業，領袖應該要多一點霸氣。——郭臺銘

　　11、生存法則：上去或者出去(UPOROUT)知識企業中的一切都與學習相關，所以生存的第一要義就是學習和理解。懶于學習的人，實際是在選擇落后，實際是在選擇離開。

　　12、有利潤的企業說不定會破產，但持有現金的企業永遠也不會破產。

　　13、幸運之神會光顧世界上的每一個人，但如果她發現這個人并沒有準備好要迎接她時，她就會從大門里走進來，然后從窗子里飛出去。

　　14、凡是無法衡量的，就無法控制。

　　15、很多人喜歡拖延，他們對手頭的事情不是做不好，而是不去做，這是最大的惡習。

　　16、失敗并非壞事，一次失敗能教會你許多，甚至比你大學里所學的還有用。

　　17、成功的企業經營所需具備的要素是：熱衷于貨品的產出，確切熟知產出成品，責任感以及有效地派任職務。經理人員必須能讓部屬充分發揮自我才能，獨立作業以擔負份內完全職責;也必須將企業組織內每一個人視為追尋共同目標的一份子。——洛德福特

　　18、沒有戰略的企業就象一艘沒有舵的船，只會在原地轉圈。——喬爾·羅斯

　　19、爭取顧客的辦法很多，招待觀光絕對比不過親切的笑容。

　　20、最有希望的成功者，并不是才華最出眾的人，而是那些最善于利用每一時機發掘開拓的人。

　　21、一個人想要成功，就要學會在機遇從頭頂上飛過時跳起來抓住它。這樣逮到機遇的機會就會增大。

　　22、管理職能包括明確地說明目標及獲得實現所定目標必需的資源和努力。——巴納德

　　23、切實執行你的夢想，以便發揮它的價值，不管夢想有多好，除非真正身體力行，否則，永遠沒有收獲。

　　24、在這個世界上，沒有人能使你倒下。如果你自己的信念還站立的話。

　　25、管理不是獨裁，一個家公司的最高管理階層必須有能力領導和管理員工。——盛田昭夫

　　26、成功者一遇到問題就馬上動手去解決。他們不花費時間去發愁，因為發愁不能解決任何問題，只會不斷增加憂慮、浪費時間。

　　27、創造力來源于不同事物的意外組合。使差異最顯著的最佳方法是把不同年齡、有不同文化和不同信仰的人攙雜在一起。——尼古拉·尼葛洛龐帝

　　28、微軟公司在用人上所表現出的膽略與氣魄是別的公司無可比擬的。

　　29、推銷的要點不是推銷商品，而是推銷自己。——喬·吉拉德

　　30、每項事業成功都離不開選擇，而只有不同尋常的選擇才會獲取不同尋常的成功。

　　31、我是一個興風作浪者，我相信這可能是我成功的主要原因，我做了每個人都有認為做不到的事情，而且我做這些事情的方法，使每個人都說我瘋狂。——吉諾·鮑洛奇

　　32、現代管理，就是以人為中心的管理;一切管理的好壞，都是人所創造、影響與決定的。——毛仲強

　　33、最容易使人上當受騙的言聽計從、唯唯諾諾的人：我寧愿用那種脾氣不好，但敢于講真話的人，作為領導者，你身邊這樣的人越多，辦成的事也越多。——沃森

　　34、營銷學不僅適用于產品與服務，也適用于組織與人，所有的組織不管是否進行貨幣交易，事實上都需要搞營銷。——菲利普·科特勒

　　35、堅持下去，成功就在下一個街角處等著你。

　　36、有非凡志向，才有非凡成就。

　　37、微軟永遠離破產只有個月。——比爾·蓋茨

　　38、我的經營理論是要讓每個人都能感覺到自己的貢獻，這種貢獻看得見，摸得著，還能數得清。——杰克韋奇

　　39、他之所以為自己所領導的微軟而感到自豪，是因為在這個團體中聚集了一大批與他一樣熱愛微軟事業的人。