《高效能人士的七個習慣》是美國學界的“思想巨匠”史蒂芬·柯維博士的經(jīng)典著作，被福布斯評為“有史以來最具影響力的10大管理類書籍之一”，也是“20世紀最具影響力的經(jīng)濟類書籍”。此書出版后暢銷全球70多個國家，影響巨大，是中國商界最經(jīng)典、最著名的一部培訓教材。不管是企業(yè)、機構，還是個人，《高效能人士的七個習慣》都是一部能夠獲得自我提升的人生必修之書。

　　作者簡介：

　　史蒂芬·柯維博士，他是美國學界的“思想巨匠”，入選“影響美國歷史進程的25位人物”，被《時代周刊》評為“人類潛能的導師”，得到美國總統(tǒng)奧巴馬的特別接見，是前總統(tǒng)克林頓倚重的顧問，《經(jīng)濟學人》雜志推舉其為“最具前瞻性的管理思想家”。

　　在美國乃至全世界，他的思想成就與卡耐基、德魯克、杰克·韋爾奇并肩比齊。他是世界備受推崇的領導工作權威，家庭問題專家，教師，企業(yè)組織顧問，在領導管理理論，家庭與人際關系，個人管理等領域久負盛名。《財富》雜志100強中的90%和500強中的75%的企業(yè)是他的受教者，AT&T、通用電子、微軟、可口可樂等大公司的高級主管都是他的學生，李開復等中國頂尖的企業(yè)家和管理者也深受其思想的啟發(fā)。每年，來自全球的個人、家庭、企業(yè)、教育界及政府領導者的受教生更是高達數(shù)百萬人之多。

　　他是全球最大的、為組織和個人提供培訓和管理咨詢的世界頂級機構——富蘭克林柯維公司的創(chuàng)始人之一。公司與世界500強公司和成千上萬的中小型企業(yè)及政府職能部門都有建設性的合作關系。

　　作為9個孩子的父親，50個孫輩的祖父，柯維博士曾于2003年被授予“最佳父親獎”，他將此看成是他此生得到的最有意義的獎項。

　　柯維博士的主要成就：

　　2002年，《福布斯》雜志評選《高效能人士的7個習慣》為十本最有影響力的書之一。

　　《首席執(zhí)行官》雜志的調(diào)查結(jié)果，《高效能人士的7個習慣》是20世紀最有影響力的兩本書之一。

　　《高效能人士的第八個習慣》被《觀點精要》書摘評為2005年最佳商業(yè)書籍。

　　柯維博士獲得全美父親組織(the National Fatherhood Initiative)的“最佳父親獎”。

　　柯維博士是1999年“年度演講家”。

　　柯維博士獲得錫克教“1998年世界和平大師”。

　　柯維博士獲得全美企業(yè)領導力委員會頒發(fā)的“終身成就獎”。

　　柯維博士獲得“年度國際企業(yè)家獎”。

　　柯維博士擔任光明基金會委員會成員。

　　柯維博士是富蘭克林柯維公司的創(chuàng)始人兼副主席。

　　柯維博士獲得“托馬斯大學勛章”。

　　2010年2月，柯維博士成為猶他州州立大學商學院的終身榮譽教授，并擔任首位在職的領導力委員會主席。

　　柯維博士被授予12個榮譽博士頭銜。

　　作品目錄：

　　新版前言—變化的世界 不變的原則

　　如何善用本書

　　第一部分 重新探索自我

　　第一章 由內(nèi)而外全面造就自己

　　付諸行動

　　第二章 七個習慣——概論

　　付諸行動

　　第二部分 個人領域的成功：從依賴到獨立

　　第三章 習慣一：積極主動——個人愿景的原則

　　付諸行動

　　第四章 習慣二：以終為始——自我領導的原則

　　付諸行動

　　第五章 習慣三：要事第一——自我管理的原則

　　付諸行動

　　第三部分 公眾領域的成功：從獨立到互賴

　　第六章 人際關系的本質(zhì)

　　付諸行動

　　第七章 習慣四：雙贏思維——人際領導的原則

　　付諸行動

　　第八章 習慣五：知彼解己——移情溝通的原則

　　付諸行動

　　第九章 習慣六：統(tǒng)合綜效——創(chuàng)造性合作的原則

　　付諸行動

　　第四部分 自我提升和完善

　　第十章 習慣七：不斷更新——平衡的自我更新的原則

　　付諸行動

　　第十一章 再論由內(nèi)而外造就自己

　　附錄

　　一 你是哪種類型的人——生活中心面面觀

　　二 第四代的時間管理——高效能人士的一天

　　三 答讀者問

　　作者介紹：

　　史蒂芬·柯維(Stephen R. Covey)，影響人類思想的新智慧學家，美國學界的“思想巨匠”，入選“影響美國歷史進程的25位人物”，被《時代周刊》評為“人類潛能的導師”，得到美國總統(tǒng)奧巴馬的特別接見，是前總統(tǒng)克林頓倚重的顧問，《經(jīng)濟學人》雜志推舉其為“最具前瞻性的管理思想家”。

　　史蒂芬·柯維博士是國際上廣受尊敬的領導工作權威、家庭專家、管理顧問。在領導理論，家庭與人際關系，個人管理等領域久負盛名。AT&T、通用電子、福特、全祿、可口可樂等大公司的高級主管都是他的學生，而來自個人、家庭、企業(yè)、教育界及政府領導者的受教生更高達數(shù)百萬人。

　　2002年，福布斯將《高效能人士的七個習慣》評為有史以來最具影響力的10大管理類書籍之一。《首席執(zhí)行官》雜志的調(diào)查結(jié)果將《高效能人士的七個習慣》評為20世紀兩大最具影響力的經(jīng)濟類書籍之一。史蒂芬·柯維博士的著作——《高效能家庭的7個習慣》(又譯名《幸福家庭的七個習慣》)于1997年10月出版，并在出版后3個月內(nèi)躋身《紐約時報》排行榜第四位。這是關于家庭和親子關系最暢銷的書籍。他的著作還包括《高效能人士的第八個習慣》、《領導者準則》、《領導者本質(zhì)》、《生活中的七個習慣——改變的勇氣》等。史蒂芬·柯維博士與羅杰和麗貝卡·梅里爾合著的《要事第一》比《高效能人士的七個習慣》第一年銷售的同期增長了一倍。

　　柯維博士因為其持續(xù)為人類的服務，獲得了托馬斯莫爾學院授予的獎章，并被授予六項榮譽博士學位。其他獎項包括：1998年度錫克教徒“國際和平大師”稱號、1994年“年度國際企業(yè)家”稱號，以及1996年“全國企業(yè)領導者年度終身成就獎”。