1.《你能行：微軟精英的職場心里話》
推薦理由：
1、第一本寫給即將奔三的80后一代的求職、上班讀本
2.《你能行》是職場精英老可的心里話，而不是空話、廢話。
3.《你能行》是本土精英的職場策略，比國外舶來品更適合中國職場環境
4.《你能行》是設置24天全面提振訓練、5項自我性格測試及22個最真實的職場經驗分享邊看邊提高，邊看邊感悟，《你能行》是一本好看、實用、全面提高的職場勵志讀本。
2.《職場達人不告訴你的事》
推薦理由：
一本教你在給老板打工的同時找到自己的位置、快樂與成就的書
3.《不可不知的1000個職場常識》
推薦理由：
本書內容全面實用，涵蓋職場方方面面，是我國唯一一部職場工具書，也是一本通讀之后能立竿見影的書。本書可以作為大學生和新員工的職場入門指南，讓他們盡快掌握工作知識，端正工作態度，迅速投入工作。由于本書倡導團隊合作，敬業細致，沒有任何借口般的執行力等等，因此，本書也是職場培訓、職場勵志不可多得的好書，適合員工知識和勵志培訓。
4.《奧美有情Ⅱ：奧美CEO莊淑芬職場78悟》
推薦理由：
本書由奧美中國區CEO莊淑芬傾力撰寫而成，是一本作者多年來在媒體發表的專欄文章的結集，將其二十多年來的職場與生活心得毫無保留地呈現給讀者。本書包括了職場修煉、上司與屬下、好男好女、職場新人、個人生活感悟、與好友和在奧美七大部分，還附有莊淑芬的專業觀點單獨成章供讀者深入閱讀。全書語言生動、情感真摯，字里行間都流露出作者的款款深情，是一本不可多得的職場勵志好書。
5.《知性力(I、II，大前研一全新解讀職場競爭力)》
推薦理由：
無國界世界第一人、全球經營管理大師大前研一職場勵志扛鼎之作。暢銷書《知性力——變革時代上班族的核心競爭力》續篇。高踞日本亞馬遜、臺灣金石書店年度暢銷書排行榜。
6.《愛德華的禮物：星巴克的職場啟示錄》
推薦理由：
1、一個關于“職場氦氣”的秘密，一則透視“職場政治”的心靈寓言，一場改變你前途和命運的對話，一件送給上班族“職場晉升”的禮物。
2、金融危機大裁員下的生存法則，別讓小事影響你的升職加薪!《誰動了我的奶酪》+《禮物》=《愛德華的禮物》。
3、公司送給員工最好的禮物，風靡英、美、法、德等34個國家和地區的職場圣經!全力助推你的職業生涯更上層樓!
7.《職場白領不高興——冷酷職場生存手冊》(憤青白領版的《中國不高興》)
推薦理由：
還要繼續天真下去嗎?工作不順利，只是你自己做得不夠好?重建你價值觀的殘酷職場語錄，讓人冷汗直流的職場規則真相。第一本真正寫給白領看的職場書!
8.《超越職場：職場經理人的生存哲學》
推薦理由：
一本改變管理者的職場智慧書，一本改變高級經理人的生活哲學書。
本書從管理者人格魅力的修煉、時間的管理、與下屬的相處技巧、識才、用才等方面闡述管理者在職場中的生存與發展之道，力求給中上層管理者以啟迪和方法。是管理者的生存發展哲理書，是一本融知識性、實用性、可讀性于一體的職場勵志書!
9.《讓自己升遷》
人類社會演變到現在，進入了一個高速的信息化時代，競爭日益激烈，職場中的每一個人都想要平步青云，找到自己的位置，表現自己最美好、最優秀的一面。我們的人生處于不斷變化之中，什么事情都不是絕對的，你今天或許并未得志，但明天就能夠成就一番事業，只要記住：努力一點就會進步一點，進步一點就會讓自己升遷。
10.《事事領先一步》
本書從職場上普遍關注的問題和想要事事領先一步的三個關鍵點：智慧、人品和行動出發，配合詼諧、富有哲理的故事和成功人士真實的案例進行論述，告訴大家智慧并不是只決定于天賦，后天的培養也非常重要。而且引導你學會積極的思考，激發自己獨特的潛能，并以正確的人生觀和價值觀為向導，在和諧的心態下培養自己與時俱進的各種能力，讓你馳騁于戰場，睿智冷靜的迎接每一次挑戰。
11.《我的職業我做主》
本書從讀者的需求出發，從如何全面認識自我、如何根據自己的特點、職業和社會的變化做職業生涯規劃寫起，詳細敘述了為達到自己的職業生涯目標需要從哪幾方面努力，接著敘述了怎樣游刃于職場，最后則以活出精彩的自己來作為全書的尾聲。
12.《尊重自己的工作》
本書結構嚴謹、標題明確、內容簡明易懂。首先從自我認識、自我定位方面入手，使大家對自己的職業有一個正確選擇，讓你的才能得到最大發揮。其次從工作心態、個人素質修養方面進行講述，給大家帶來眾多成功者們如何在工作中打造自身實力，縱橫職場的成功經驗。把握此書，成功在握;細細品閱，獲益匪淺!
俞敏洪，那些不為人知的辛酸往事：《挺立在孤獨、失敗與屈辱的廢墟上》
面對這些連我自己讀來都熱血沸騰的演講，我的眼前浮現出敏洪在北大清華、新疆寧夏、萬人場館、露天廣場等不同地點、與不同對象演講但效果總是掌聲雷動、笑聲紛飛的那些場面。那些場面，我本身就親自參與過無數。我無法計算出敏洪17年來在中國大地上到底演講了多少場次，感動了多少人。但我知道，他的演講走到哪里，哪里的青年人，對自身價值的評估、對人生奮斗的信念、對成功目標的追求、對成功方法的設計……從此將永不一樣。