以下內容是由應屆畢業生網精心為您提供的，如您覺得內容對您有幫助，請按Ctrl+D收藏此網頁，以便您下次的查找。謝謝。

　　蒙牛有一個飛船定律，不是在高速中成長，就是在高速中毀滅。只有超越環繞速度，企業才能永遠發展。”　“人可使企業生，一人可使企業死”

　　———蒙牛集團總裁牛根生

　　成功90%取決于環境，個人努力只占10%，但這10%你錯過了，給你90%的環境也沒用。機會不等人，你在尋找它的同時要去培養自己的潛力。我的理想并不是做一名企業家，而是做一名醫生，但環境不允許我成為醫生，30歲的時候我還很壓抑，33歲來到特區，給了我一個環境，我就成功了。

　　———萬科公司董事長王石

　　跑馬場里的每一匹馬都有一個眼罩，就是要它向前奔跑的時候不要看兩邊，一旦分神它就會偏掉，沒有了自己的方向。我也是在跟自己賽跑，跟自己的公司賽跑。

　　——第九城市的朱駿

　　做企業就如同高臺跳水,動作越少越安全

　　——步步高創辦人 段永平

　　人生最大的財富是一顆不死的心，不管你擁有多么億萬的身家，記住一件事情，來到這個世界，我們沒有所有權，只有使用權，你來到了你有權使用你所有的物質財富的世界，可是當你離開這個世界的時候，一切都歸于塵土，而真正留下來的財富是什么?是你在這個人生的路上所留下來的腳印，而這個腳印是用心踩出來的。

　　——柯達全球副總裁北亞區主席兼總裁亞太區對外事務部總經理 葉鶯

　　只有家族服務于企業，企業與家族才能同時生存發展;假如企業的運營是以服務于家族為原則，則企業與家族必兩敗俱傷

　　最好的CEO是構建他們的團隊來達成夢想，即便是邁克爾喬丹也需要隊友來一起打比賽

　　21世紀，沒有危機感是最大的危機

　　辦企業有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎，總有一天塔會倒塌。一味地增加員工、擴充門面，而不改善編制，好景是維持不了多久的。

　　不要把所有的雞蛋放在同一個籃子里

　　每個人一定要學會走出自己的生活和思維邏輯去思考問題，這樣才能走更遠。

　　外因總是通過內因起作用的，要找到自我原因。

　　不想當將軍的士兵不是好士兵，而連士兵都做不好的也不會成為好的將軍。

　　不只獎勵成功，而且獎勵失敗

　　創新就是創造一種資源

　　創新是做大公司的惟一之路

　　對產品質量來說，不是100分就是0分

　　管理不是獨裁，一個家公司的最高管理階層必須有能力領導和管理員工。

　　管理是一種嚴肅的愛

　　將良品率預定為85%，那么便表示容許15%的錯誤存在

　　決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策

　　企業的成功靠團隊，而不是靠個人

　　企業管理過去是溝通，現在是溝通，未來還是溝通

　　若不能從根本著手，奢談企業管理是沒有用的。管理沒有秘訣，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企業經營管理的理念應是追根究底，止于至善。

　　創業者多去看看失敗人的經歷，成功的原因千千萬萬，失敗的原因就那么幾個。

　　一個團隊，戰略不正確，靠戰術調整是很困難的。

　　千斤重擔人人挑，個個頭上有指標。

　　只要思想不滑坡，辦法總比問題多。

　　巨大的成功不是來自力量，而是來自韌性。

　　我的宗旨一向是逐步穩健發展，既不要靠聳人聽聞的利潤，也不要在市場不景氣時，突然有資金周轉不靈的威脅。

　　我最信奉的是員工的力量。我相信如果他們犯了錯誤，應該讓他們明白這并不會導致惡果。真正能夠導致惡果的，是犯了錯誤卻竭力加以掩蓋。但是如果員工不愿意犯錯誤，那么他們永遠不可能作出正確的決策。另一方面，如果他們總是犯錯誤，你就應該讓他們去為你的競爭對手工作。”