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臨時個人勞務用工合同

時間:2023-12-09 07:17:55 勞務合同 我要投稿

(精)臨時個人勞務用工合同

  隨著法律法規不斷完善,人們越發重視合同,越來越多事情需要用到合同,它也是減少和防止發生爭議的重要措施。那么大家知道正規的合同書怎么寫嗎?以下是小編收集整理的臨時個人勞務用工合同,僅供參考,歡迎大家閱讀。

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臨時個人勞務用工合同1

  甲方:

  地址:

  乙方:

  地址:

  一、根據《中華人民共和國勞動法》及相關規定,經甲乙雙方平等協商,現就乙方根據甲方需求,為甲方提供臨時勞務人員相關事宜達成以下協議:

  二、工作內容:

  三、工作要求

  1、乙方必須按照甲方的要求,安排相應的施工作業人員,無條件參與工作;用工人數、標準、方式等由甲方根據工作開展的實際情況確定。

  2、乙方在施工過程中應服從甲方現場管理人員指揮,嚴格按照相關安全規范及項目組織措施等進行作業。

  3、乙方人員需服從甲方的管理,保守甲方的機密,愛護甲方的'財物,維護甲方的利益。

  4、因乙方人員過失給甲方造成經濟損失的,甲方有權要求乙方承擔賠償責任。

  四、勞動報酬及支付方式

  1、經雙方友好協商,本合同按包干價人民幣執行;

  2、支付方式:

  五、協議的解除與終止

  1、在本協議期限內,任何一方均有權提前五個工作日通知對方解除本協議。解除本協議不需支付經濟補償金。

  2、甲方因乙方違紀,可隨時與乙方解除本協議。

  3、甲方不按本協議約定提供必要的勞動條件或勞動報酬時,乙方可以隨時解除本協議不受提前通知的限制。

  4、本協議到期或過期,如雙方未續簽,協議自行終止,不需提前通知。

  5、甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協議,乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等手續后方能離開,否則,甲方不予以支付任何費用。

  六、爭議解決

  雙方約定,在履行合同過程中產生爭議時,雙方應友好協商解決;如協商不成,任何一方均可向人民法院提起訴訟。

  七、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

  八、本合同一式四份,甲乙雙方各執兩份,具有同等法律效力。

  甲方:(蓋章)

  乙方:(蓋章)

  年月日:

臨時個人勞務用工合同2

  用人單位: (簡稱甲方)

  職工姓名: (簡稱乙方)

  根據 《中華人民共和國勞動法》、《合同法》和鄉鎮企業法等法律,法規的規定,按照平等自愿,協商一致的原則,訂立合同,共同遵守。

  一、 合同期限:

  合同期限既從_____年_____月_____日起至單項工程完工之日止。

  二、工作內容:

  乙方同意按甲方生產工作需要,在工作。因生產經營變化和工作需要,甲方可以調整乙方的工作崗位和工作內容。乙方認為不適應甲方的工作可以申請另行調整或提出解除合同。

  三、甲方為乙方提供生產,工作條件:

  1、甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和培訓。

  2、甲方根據本企業規定發給乙方勞動保護用品已在勞動報酬總額內。

  四、勞動報酬及福利:

  1、甲方按其乙方工作內容每月計發計件工資。

  2、基本養老保險金,甲方按乙方每月工資總合計計算,已含在工資總額內。由于乙方屬于短期臨時用工,乙方強烈要求基本養老保險金隨同工資發放本人,由乙方自己到社保局交納,所以合同期滿,公司不在承擔此費用。

  五、勞動紀律:

  在合同期間乙方由甲方負責管理,乙方必須遵守國家政策法規,遵守甲方的規章制度和勞動紀律,服從甲方的管理和教育,如乙方不遵紀守法,甲方有權根據企業規定和國家的`有關政策和規定進行處理。

  六、福利待遇:

  1、乙方在甲方工作期間患病醫療費用,由乙方自行承擔所有費用。

  2、乙方因工受傷,必須在甲方指定醫院就醫,醫藥費和住院費由甲方負擔。乙方住院期間每天工傷津貼按10元計算。護理費用每天按5元計算,護理人員由家屬自行解決,住院期間生活補貼每天按5元計算。出院休假(憑醫院休假證明)期間由甲方每月按300元發工傷津貼。乙方因工傷致殘或死亡,其待遇按勞部發[1996]266號《企業職工工傷保險試行辦法》處理。

  七、合同的變更、解除、終止:

  本合同在履行過程中,如遇新的情況發生或出現,經雙方協商同意,可以變更合同內容,并到勞動合同簽證單位辦理變更手續。合同期內,雙方不得無故解除合同。若因特殊原因需要解除合同,必須提前2天通知對方,經同意后方可以辦理解除勞動合同手續。合同期滿既終止執行,如因生產工作需要經雙方同意,可續訂合同。

  八、甲乙雙方履行本合同發生爭議,由雙方協商解決,解決不成可在自解決發生之日起30日內向萬盛區勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  九、本合同一式貳份,甲、乙雙方各執一分,經雙方簽字生效。

  甲方: 乙方:

  _____年_____月_____日

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