借用人員勞務(wù)協(xié)議

時(shí)間：2023-04-18 10:41:44 勞務(wù)合同我要投稿

借用人員勞務(wù)協(xié)議通用4篇

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，協(xié)議在生活中的使用越來越廣泛，簽訂協(xié)議可以解決現(xiàn)實(shí)生活中的糾紛。擬起協(xié)議來就毫無頭緒？下面是小編為大家整理的借用人員勞務(wù)協(xié)議，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

借用人員勞務(wù)協(xié)議通用4篇

借用人員勞務(wù)協(xié)議1

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________

　　乙方系甲方自__________公司借用人員。根據(jù)《中華人民共和國合同法》，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就借用期間各自的權(quán)利、義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、乙方自______年____月_____日至______年____月____日被__________公司派往甲方參加__________________項(xiàng)目的管理工作。

　　二、乙方在甲方借用期間，須遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理、完成甲方交給的工作任務(wù)。乙方如有嚴(yán)重違紀(jì)行為，甲方可隨時(shí)解除本協(xié)議，并通知__________公司，由該公司對乙方進(jìn)行處理。

　　三、甲方承擔(dān)乙方的工資，標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月，每月___日支付上月工資。

　　四、乙方的'各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，按國家規(guī)定由其勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔(dān)。

　　五、甲乙任何一方若解除本協(xié)議，均須提前30日書面通知對方。否則應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兑粋€(gè)月工資的代通知金（以乙方月工資為標(biāo)準(zhǔn)）。

　　六、甲乙任何一方若終止本協(xié)議，應(yīng)于協(xié)議期滿前30日書面通知對方。否則，本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)一個(gè)周期。

　　七、因本協(xié)議的履行發(fā)生糾紛，雙方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

　　八、本協(xié)議簽字或蓋章生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：_____________乙方：_____________

　　日期：_____________日期：_____________

借用人員勞務(wù)協(xié)議2

　　合同編號：________________________________

　　甲方：________________________________

　　法人代表：____________________________

　　住所：________________________________

　　郵政編碼：____________________________

　　乙方：________________________________

　　法人代表：____________________________

　　住所：________________________________

　　郵政編碼：____________________________

　　甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方員工派往乙方參與________________項(xiàng)目管理工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、甲方員工__________自_____年_____月_____日至______年_____月____日派往乙方參加________________項(xiàng)目的管理工作。

　　二、甲方員工________在乙方工作期間，須遵守乙方的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，服從乙方的.管理，完成乙方交給的工作任務(wù)。該員工如有嚴(yán)重違紀(jì)行為，乙方可將其退回甲方，由甲方進(jìn)行處理。

　　三、乙方承擔(dān)甲方員工_________的工資，標(biāo)準(zhǔn)為________元/月。每月_______日支付上月工資。

　　四、甲方承擔(dān)其員工________的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并為之辦理繳納手續(xù)。

　　五、甲方員工________若提出離職，應(yīng)提前___日書面通知甲方和乙方。否則，應(yīng)向乙方支付一個(gè)月工資的代通知金。

　　六、甲、乙任何一方若解除或終止本協(xié)議，應(yīng)提前_________日通知對方。協(xié)議期滿前一個(gè)月任何一方未提出終止合同意向，本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)一個(gè)周期。否則，協(xié)議期滿本協(xié)議即行終止。

　　七、本協(xié)議簽字或蓋章生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：(簽字或蓋章)__________

　　________年________月________日

　　乙方：(簽字或蓋章)__________

　　________年________月________日

借用人員勞務(wù)協(xié)議3

　　甲方:________________________________

　　法人代表:____________________________

　　居處:________________________________

　　郵政編碼:____________________________

　　乙方:________________________________

　　法人代表:____________________________

　　居處:________________________________

　　郵政編碼:____________________________

　　甲乙兩邊經(jīng)友愛會(huì)商,就甲方員工派往乙方參加________________項(xiàng)目辦理工作事件,達(dá)成以下和談:

　　1、甲方員工__________自_____年_____月_____日至______年_____月____日派往乙方參加________________項(xiàng)目標(biāo)辦理工作。

　　2、甲方員工________在乙方工作期間,須服從乙方的工作規(guī)律和各項(xiàng)規(guī)章軌制,服從乙方的.辦理,結(jié)束乙方交給的工作任務(wù)。該員工如有緊張違紀(jì)行為,乙方可將其退回甲方,由甲方進(jìn)行處理。

　　3、乙方負(fù)擔(dān)甲方員工_________的工錢,標(biāo)準(zhǔn)為________元/月。每個(gè)月_______日付出上月工錢。

　　4、甲方負(fù)擔(dān)其員工________的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,并為之辦理繳納手續(xù)。

　　5、甲方員工________若發(fā)起離職,應(yīng)提早___日書面關(guān)照甲方和乙方。不然,應(yīng)向乙方付出一個(gè)月工錢的代關(guān)照金。

　　6、甲、乙任何一方若清除或停止本和談,應(yīng)提早_________日關(guān)照對方。和談期滿前一個(gè)月任何一方未發(fā)起停止公約意向,本和談自動(dòng)連續(xù)一個(gè)周期。不然,和談期滿本和談即行停止。

　　7、本和談簽字或蓋印見效,一式兩份,甲乙兩邊各執(zhí)一份。

借用人員勞務(wù)協(xié)議4

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《江蘇省事業(yè)單位實(shí)行聘用制暫行辦法（試行）》、國辦發(fā)（20xx）35號文《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》以及國家其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本聘用合同確定勞動(dòng)關(guān)系并共同遵照執(zhí)行。

　　一、合同期限

　　本合同采用下列方式之第（）種

　　1、固定期限合同：自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止，為期_______年_______月；其中試用期為_______個(gè)月，試用期自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。合同期內(nèi)實(shí)行人事代理，人事檔案放人才交流中心管理。

　　2、無固定期限合同，除按規(guī)定變更、解除、終止外，本合同可至乙方達(dá)到退休年齡時(shí)終止。

　　3、甲方安排乙方從事______________特定工作任務(wù)為期限，自_______年_______月_______日至該任務(wù)完成后，本合同即終止執(zhí)行。

　　二、工作內(nèi)容和條件

　　1、甲方根據(jù)單位情況和有關(guān)人事政策法規(guī)，通過雙向選擇、擇優(yōu)聘任、競爭上崗等方式，確定乙方的工作崗位，其崗位職責(zé)按簽訂的崗位聘任合同或崗位責(zé)任書執(zhí)行。

　　2、甲方根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施，保障乙方的安全與健康。

　　三、報(bào)酬和保險(xiǎn)、福利待遇

　　1、根據(jù)按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度、甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)等情況，以貨幣形式按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報(bào)酬，不得克扣或無故拖欠，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方建立檔案工資。

　　2、甲方按規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，其中，乙方個(gè)人應(yīng)交納的部分，由甲方按月從乙方的工資中代為扣納，統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)。

　　3、乙方在合同期內(nèi)的工時(shí)制度、公休假日、女工保護(hù)待遇，因工負(fù)傷、致殘和死亡待遇，非因工負(fù)傷和患病待遇均按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　四、工作紀(jì)律

　　1、甲方應(yīng)明確并切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全考核制度，做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。

　　2、甲方有權(quán)根據(jù)國家現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)和政策，制定本單位的規(guī)章制度，乙方有違反的，甲方可按規(guī)定給予必要的.處理。

　　3、乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)政治文化，積極參加崗位技能培訓(xùn)，忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，努力完成本職工作。

　　五、聘用合同的變更、解除、終止

　　1、因特殊情況致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，也可以解除本合同。

　　2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：

　　（1）在試用期間被證明不符合聘用條件的。

　　（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律，經(jīng)批評教育仍不改正的。

　　（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。

　　（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

　　（5）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當(dāng)工作的。

　　（6）連續(xù)兩年考核不合格的，又不服從組織安排或重新安排后年度考核仍不合格的。

　　（7）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

　　3、有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同：

　　（1）試用期內(nèi)的。

　　（2）甲方未按照國家規(guī)定或聘用合同支付工作報(bào)酬或提供工作條件的。

　　（3）按照國家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入普通高等、中等專業(yè)學(xué)校，應(yīng)征入征，以及經(jīng)甲方同意調(diào)出的。

　　4、有下列情況之一的，聘用合同終止：

　　（1）聘用合同期滿。

　　（2）雙方約定的終止條件出現(xiàn)的。

　　（3）乙方被開除、自動(dòng)離職以及死亡的。

　　5、有下列情況之一的，甲方不得終止或解除聘用合同：

　　（1）乙方因工負(fù)傷或者患職業(yè)病醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。

　　（2）乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

　　（3）乙方是女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

　　（4）國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　六、合同解除方式

　　甲乙雙方解除合同應(yīng)以書面形式通知對方，其中有本聘用合同第五條第2款的第5、6、7項(xiàng)情形的，應(yīng)提前_______天通知對方。

　　七、違約和解除合同責(zé)任

　　甲方或乙方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。

　　1、乙方系甲方出資培訓(xùn)或引進(jìn)的，乙方違約或提出解除合同，如雙方訂有協(xié)議，培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)問題按協(xié)議規(guī)定辦理；如雙方?jīng)]有簽訂協(xié)議，甲方可適當(dāng)收取費(fèi)用，數(shù)額按培訓(xùn)或引進(jìn)后乙方加甲方服務(wù)的年限，以每年遞減所支費(fèi)用的______%的比例計(jì)算。

　　2、乙方與甲方解除聘用合同，涉及商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)等方面問題，而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，按國家相應(yīng)的法律、法規(guī)，乙方應(yīng)給予甲方必要的經(jīng)濟(jì)賠償。

　　八、聘用合同爭議的處理

　　甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。

　　九、雙方其他約定

　　1、乙方在合同期內(nèi)必須遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　2、乙方購買甲方住房或享受甲方購房補(bǔ)貼，乙方基本服務(wù)期（_______年）滿前，房產(chǎn)證由甲方保管。基本服務(wù)期滿且考核合格的，房產(chǎn)證交給乙方。

　　3、乙方若提前解除合同，需向甲方繳納違約金，違約金金額按______________號文執(zhí)行。

　　4、合同期滿后甲方可根據(jù)需要及乙方各方面表現(xiàn)決定是否續(xù)聘，乙方可決定是否繼續(xù)應(yīng)聘。

　　十、其他事項(xiàng)

　　1、本合同一式三份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存入檔案。

　　2、本合同應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人簽字，確因故需代簽的，須經(jīng)合法授權(quán)，否則，代簽無效。

　　3、本合同在生效后，若有條款與國家新頒布實(shí)施的法律、法規(guī)或政策抵觸的，以國家新的法律、法規(guī)或政策為準(zhǔn)。