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勞務聘請合同

時間:2023-03-14 18:20:01 勞務合同 我要投稿

勞務聘請合同通用

  隨著人們法律觀念的日益增強,人們運用到合同的場合不斷增多,簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。那么一份詳細的合同要怎么寫呢?下面是小編收集整理的勞務聘請合同通用,僅供參考,大家一起來看看吧。

勞務聘請合同通用

勞務聘請合同通用1

  _____________與_____________就聘請雇員赴國_______公司工作事宜。

  經(jīng)雙方協(xié)商達成一致意見,簽訂本合同,具體條款如下:

  1、聘方聘請雇員赴______國_____________公司從事_____________。

  2、工資及支付方式

  薪金:聘方支付給雇員的基本月薪為_______美元雇員離開中國國境之日為起算日。

  離開_______國境之日為截止日,凡工作不滿一個月,按全月工資計算。

  加班工資:聘方因工作需要,要雇員加班工作時,加班工資由雙方面議。

  3、聘用期限,工作時間和假期

  聘用期為:

  工作時間:按_______國勞工法規(guī)定,每周工作_____天,每天工作_______小時。

  休假日:雇員享受所在國的法定假日。

  病假:雇員每年可享受帶薪病假15天。

  事假:雇員因家庭急事或其他特殊原因需回國時,聘方應予以方便,準其請假,并協(xié)助雇員辦理手續(xù),事假期間,聘方視情況支付或停發(fā)工資,往返旅費由雇員自理。

  4、住宿、膳食、醫(yī)療、保險和稅金

  住宿:聘方免費提供雇員有水、電、衛(wèi)生設施的住所,或支付租房費。

  膳食:聘方提供雇員全月膳食,或支付膳食費,其標準相當于本單位同類人員的水平。

  醫(yī)療:聘方為雇員支付醫(yī)療費用,或向保險公司投保醫(yī)療保險。

  保險:聘方為雇員投保當?shù)貏诠しㄋ?guī)定的各種保險。

  稅收:聘方為雇員交納當?shù)胤ǘǖ囊磺卸惤稹?/p>

  5、雇員出入中國和_________國國境的手續(xù)和旅費

  聘方負責辦理雇員出入_________國國境的'簽證、居住和工作許可證等手續(xù)并支付其費用。

  聘方負擔雇員從中國至工作點的往返旅費。

  雇員負擔出入中國國境的各種手續(xù)費。

  6、一方因特殊原因需提前終止合同。

  由提出方支付給對方相當于雇員三個月工資的補償費,并負擔雇員返回中國的旅費。

  7、雇員應遵守工作所在國的法律、法令,尊重當?shù)氐娘L俗習慣遵守聘方的有關規(guī)定。

  8、聘方應尊重雇員的生活和風俗習慣。

  9、在合同執(zhí)行過程中,如有未盡事宜,由聘方、雇員雙方友好協(xié)商解決。

  10、雇員受聘滿后,聘方如需要續(xù)聘,應提前三個月通知雇員并征得雇員同意,續(xù)聘手續(xù)另定。

  11、本合同以中文書就,一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

  12、本合同由聘方和雇員簽字后正式生效。

  聘方:

  雇員:

  __年__月__日

勞務聘請合同通用2

  甲方:(以下簡稱甲方)

  法人代表:

  乙方:(以下簡稱乙方)

  性別:

  戶籍性質:

  居民身份證號碼:

  戶口所在地:_____村

  甲方為了加強后勤管理,更好地服務于教學,服務于全體師生,根據(jù)黔府辦發(fā)[20__]117號和遵府發(fā)電[20__]27號文件要求以及2月1日赤水市校園安全管理暨食堂回收工作會議精神,經(jīng)20__年2月10日學校行政會研究決定,甲方聘請段仕田為學校食堂膳食科管理工作,為維護雙方權益,明確雙方職責,經(jīng)雙方民主協(xié)商,特訂本合同:

  一、聘用期限:

  自20__年2月20日起至20__年7月15日止。

  二、工作內容及工作要求:

  1、乙方應自覺遵守《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》以及《長期中學食堂管理十大制度》,并嚴格執(zhí)行好各項制度,每周日晚至次周五中午期間按時為學校師生提供安全、衛(wèi)生的早餐、午餐和晚餐。

  2、乙方應加強對學校食堂受聘食堂工作人員的管理,督促食堂工作人員做好本職工作。

  3、乙方應積極配合學校做好食堂管理工作,組織食堂工作人員參加業(yè)務培訓,知曉食品衛(wèi)生安全的法律法規(guī),熟練掌握食物加工操作流程,全力做好食品安全衛(wèi)生工作。

  4、乙方應積極配合學校后勤做好食堂收支賬務,并定期向師生公示,自覺接受學校、師生、家長和社會的監(jiān)督。

  5、乙方應堅持重大事件報告制度,積極穩(wěn)妥地處理好各類矛盾糾紛,防止事態(tài)擴大和升級。

  6、若因乙方管理混亂,飯菜質量差,導致師生、家長意見極大的,則甲方扣發(fā)乙方當月的工資。

  三、工資待遇:

  對乙方實行1200元/月的捆綁工資,(說明:此工資待遇中已包含國家法律法規(guī)中規(guī)定的用人單位必須為勞動者繳納的社會保險等一切費用,也包含用人單位應該為勞動者支付的一切補償,但寒、暑假期間不享受此工資報酬),乙方需在食堂就餐的每月應扣除300元的生活費。工資報酬每月由學校后勤造冊簽字發(fā)放,也可本學期結束時到學校后勤一并領取,不足一個月的'按實際上班天數(shù)(40元/天)進行計算勞務報酬。另外可視其乙方的工作業(yè)績,對乙方工資進行獎懲。

  四、合同終止的條件:

  1、乙方因身體原因不能再勝任學校食堂膳食科管理工作。

  2、不遵守國家法律法規(guī),不履行崗位職責,不執(zhí)行學校食堂管理十大制度,出現(xiàn)安全責任事故。

  3、按聘任制的雙向性,在一方面確有特殊原因須終止合同的,應在每學期開學前雙方協(xié)商,予以解聘的,終止合同。

  五、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字之日起生效。

  六、本協(xié)議未盡事宜,按上級相關規(guī)定執(zhí)行。、

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

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