科技公司勞動合同

時間：2023-05-06 16:50:56 勞動合同我要投稿

科技公司勞動合同通用

　　隨著法律知識的普及，能夠利用到合同的場合越來越多，合同是對雙方的保障又是一種約束。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，下面是小編收集整理的科技公司勞動合同通用，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

科技公司勞動合同通用

科技公司勞動合同通用1

　　甲方：________________

　　地址：________________

　　法定代表人（主要負責人）：________________

　　乙方：________________

　　性別：________

　　身份證號碼：________________

　　現通信地址：________________

　　聯系電話：________________

　　為建立勞動關系，明確權利義務，依據勞動法、勞動合同法等有關法律規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。

　　第一條

　　本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。其中試用期為________年________月________日起至________年________月________日止。

　　第二條

　　甲方根據工作需要，安排乙方在________工作崗位，乙方的工作任務為________，工作地點為________________。經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。

　　第三條

　　乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方于每月________日支付工資，支付的工資為________元/月，其中試用期的`工資為________元/月。或者實行計件制，計件單價為________。

　　第四條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。

　　第五條雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。符合法律、法規規定的，支付乙方經濟補償。

　　第六條其他未盡事項按照國家及地方現行有關規定執行。

　　第七條雙方其他約定第八條本合同雙方各執一份，涂改或未經授權代簽無效。

　　甲方簽字（蓋章）________________

　　乙方簽字：________________

科技公司勞動合同通用2

　　甲方：_________________

　　乙方：_____________

　　甲方因工作需要，同意招、聘、雇用為本公司員工。雙方根據《中華人民共和國勞動法》等有關法律法規及規章制度規定，甲乙雙方本著自愿、平等、協商一致、誠實信用原則，簽訂本合同，建立勞動關系，并承諾共同遵守：

　　一、雙方基本權利和義務：_________________

　�。�1）甲方依法建立錄用勞動者登記核查制度，并在乙方第一個工作日之前與乙方簽訂本合同。提前解除合同的，甲方或乙方應提前30日書面通知對方。

　�。�2）甲方依法建立、完善勞動紀律和規章制度，保障乙方的人格尊嚴、人身安全和獲得勞動報酬、參加民主管理等權利，并以書面形式向乙方予以公示意；違反國家法律、法規、規章或未予以公示的規章制度，對乙方無約束力。

　　（3）乙方遵守勞動紀律和職業道德，乙方有嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度、嚴重失職、隱私舞弊、對甲方利益造成重大損害或被依法追究刑事責任等行為的，甲方有權予以辭退。

　　二、勞動合同期限

　　（1）本合同為____________年期合同。

　�。�2）本合同生效日期_____________年_____月_____日，其中試用期_____________月。

　�。�3）本合同_____________終止。

　　三、工作內容

　�。�1）乙方同意根據甲方工作需要，擔任_____崗位工作。

　�。�2）乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　四、工作時間和休息休假：_________________

　　甲方按照國家有關規定執行綜合工時工作制。甲方保障乙方享有法定休息休假權利。甲方因工作需要必須安排乙方延長工作時間或在節假日加班的，按照甲方相關規定執行。

　　五、勞動報酬

　�。�1）乙方在工作期間（勞動合同有效期），月薪為____________元，勞動合同執行過程中甲方可視乙方的技術水平、勞動態度和工作效率評定，根據所評定的級別或職務確定月薪。

　�。�2）甲方工資發放日為每月的____________日，工資發放周期為____________月。工資支付形式為貨幣。

　�。�3）乙方享受的崗位補助和獎金待遇由甲方與乙方協商確定。

　　六、保險福利待遇

　�。�1）甲乙雙方應按國家和市社會保險的有關規定交納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。

　�。�2）甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。

　�。�3）乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照國家有關規定執行。

　�。�4）乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關規定執行。

　　七、勞動紀律

　�。�1）乙方應遵守甲方依法規定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

　　（2）乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

　　八、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　（1）訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化，本合同應變更相關內容。

　　（2）訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　（3）經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　�。�4）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：_________________

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4、被依法追究刑事責任的。

　�。�5）下列情形之一，甲方可解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：_________________

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3、雙方不能依據本合同第十九條規定就變更合同達成協議的。

　　（6）甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

　�。�7）乙方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。

　�。�8）有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除合同：_________________

　　1、在試用期內的；

　　2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的'手段強迫勞動的；

　　3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　（10）本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前30天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

　　（11）乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現，本合同終止。

　　九、違約責任：_________________

　�。�1）甲方違反規定或者勞動合同的約定，終止、解除勞動合同，給乙方造成損害的，應按乙方在本單位工作時間每滿一年支付違約金一個月基本工資賠償乙方的經濟損失。

　　（2）乙方違反保守商業秘密或者競業限制約定的，按照商業秘密協議和競業限制條款中的相關規定執行。

　　十、勞動爭議處理

　　因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向_勞動所在地_勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十一、其他約定

　�。�1）甲方制定的各項管理制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

　　（2）保密協議見附件一

　　（3）本合同未盡事宜或合同條款與勞動法規、政策規定有出入的，按現行勞動法規和政策執行。

　　十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）___________________

　　代表人：_____________

　　__________年__________月__________日

　　乙方（蓋章）___________________

　　代表人：_____________

　　__________年__________月__________日

【科技公司勞動合同】相關文章：