解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)書的范文
隨著人們法律意識(shí)的建立，合同的類型越來越多，簽訂合同也是非常有必要的行為。那么一份詳細(xì)的合同要怎么寫呢？下面是小編收集整理的解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)書的范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)書的范文1
申請(qǐng)人(單位):__________________
解除合同人員基本情況：
姓名:______________
性別:______________
年齡:______________
學(xué)歷:______________
參加工作時(shí)間: _______________年 ______________月 ______________日
何時(shí)在本單位工作 _______________年 ______________月 ______________日
職工類別:_________________________
簽訂合同起始時(shí)間: ________________年 ______________月 ______________日
合同編號(hào):________________________
工作崗位:________________________
解除合同主要原因:________________________
本人意見:________________________
單位意見:________________________
主管部門意見(蓋章): ________________________
___________年 __________月 __________日
人事爭(zhēng)議仲裁部門意見(蓋章) : ________________________
__________年 __________月 __________日
解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)書的范文2
xx公司：
本人xx，于x年x月x日同公司簽訂了為期x年的勞動(dòng)合同，合同期限從x年x月x日起至x年x月x日止，現(xiàn)因（單位原因：勞動(dòng)合同法第三十八條x款，個(gè)人原因：本人身體情況不適應(yīng)此工作或是要照顧家庭）向公司提出解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)。
請(qǐng)公司接到本人解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)書后，于x年x月x日前書面通知（該通知必須有公司印章，否則無效）本人于x年x月x日與x人交接工作，如未接到有效的書面通知，本人將視為公司無需本人交接，由此給公司造成的不便或損失，本人不承擔(dān)責(zé)任。
請(qǐng)公司于工作交接之日根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定與本人結(jié)清工資和《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的其他相關(guān)費(fèi)用，并向本人出具《勞動(dòng)合同法》第50條規(guī)定的解除勞動(dòng)合同的.證明，該證明的內(nèi)容應(yīng)符合《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第24條的規(guī)定，否則本人保留申請(qǐng)仲裁或訴訟的權(quán)利。如公司無需本人交接，則于x年x月x日（最后一個(gè)工作日）x時(shí)（下班時(shí)間）前完成以上事宜。
申請(qǐng)人：
x年x月x日
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