最新餐飲業(yè)勞動合同范本

　　隨著法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，合同的法律效力與日俱增，合同的簽訂是對雙方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧，下面是小編為大家收集的最新餐飲業(yè)勞動合同范本，歡迎大家分享。

最新餐飲業(yè)勞動合同范本1

　　甲方(用人單位)名稱：

　　法定代表人(主要負責人)或者委托代理人

　　注冊地址

　　聯(lián)系電話

　　乙方(勞動者)姓名：

　　居民身份證號

　　戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村

　　編碼

　　現(xiàn)住址 聯(lián)系電話

　　為保證甲方餐廳正常營業(yè)，甲乙雙方在公平、公正、相互協(xié)商達成一致的情況下，就甲方聘用乙方為甲方 店經(jīng)理的相關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：

　　一、甲方聘用乙方為甲方餐廳經(jīng)理，負責 店的正常營業(yè)及餐廳日常管理，崗位工資為每個月 元/月(其它福利及提成雙方后期協(xié)商另計)。

　　二、甲方職責：

　　1、本店在總經(jīng)理的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)及安排下開展工作。

　　2、甲方對乙方的日常管理行為，進行合理的監(jiān)督及管理。

　　3、甲方負責對乙方制定的合理的管理方案進行決策及落實。

　　4、甲方為乙方的正常管理工作及營運工作的開展提供合理的資金支持，但乙方應(yīng)事先作計劃報總經(jīng)理審批后方可生效。

　　5、甲方應(yīng)于每月 日前發(fā)放乙方崗位工資，不得以任何理由及借口拖欠、遲發(fā)乙方工資。

　　6、甲方不得以任何借口及理由扣乙方保證金、押金、物品占用費、風險金等相關(guān)費用。

　　7、甲方不得以乙方管理工作不當，對乙方進行人身攻擊及恐嚇，由此發(fā)生的所有后果，甲方應(yīng)負全部責任及賠償乙方由此造成的費用。

　　三、乙方職責：

　　1、掌握餐廳內(nèi)的設(shè)施及活動，監(jiān)督及管理餐廳內(nèi)的日常工作。

　　2、安排員工班次，核準考勤表。

　　3、對員工進行定期培訓(xùn)，確保餐廳的政策及標準得以實行。

　　4、經(jīng)常檢查餐廳內(nèi)的衛(wèi)生、員工個人衛(wèi)生，確保賓客的飲食安全。

　　5、與顧客保持良好關(guān)系，協(xié)助總經(jīng)理做好營業(yè)推廣及賓客意見的收集、反饋，以便提高服務(wù)質(zhì)量。與廚師長保持良好關(guān)系，保證菜品控制在最好水平。

　　6、主持召開餐前會，傳達上級指示。

　　7、直接參與現(xiàn)場指揮工作，協(xié)助所屬員工服務(wù)和提出改善意見。

　　8、審理有關(guān)行政文件，簽署領(lǐng)貨單及申請計劃。

　　9、督促及提醒員工遵守餐廳的規(guī)章制度。

　　10、抓成本控制，嚴格堵、偷吃、浪費、作弊等漏洞。

　　11、負責餐廳的服務(wù)管理，保證每個服務(wù)員按餐廳規(guī)定的服務(wù)程序、標準，提供高標準服務(wù)。

　　12、經(jīng)營檢查餐廳常用貨物準備是否充足，確保餐廳正常運營。

　　13、了解當天供應(yīng)品種、缺貨品種，推出的新品種，并在餐廳顯眼位置做主推。

　　14、做好班后及餐后的工作總結(jié)，每天組織各部門主要人員開班后會。

　　四、乙方責任：

　　1、負責主持本店的日常營運及管理工作，每周或定期向總經(jīng)理匯報工作一次。

　　2、定期根據(jù)餐廳實際情況制定合理的營銷計劃及管理計劃，并報總經(jīng)理決策。

　　3、全心全力為餐廳的健康發(fā)展貢獻自己的經(jīng)驗。

　　4、制定餐廳各部門的管理機制及規(guī)章制度。

　　5、乙方除了對店面正常營業(yè)及管理，同時對后廚的日常行政管理負責(但烹飪技術(shù)由廚師隊伍負責)，乙方只對行政工作負責。

　　6、擬訂實施餐廳管理的制度及制定員工手冊。

　　7、乙方應(yīng)根據(jù)餐廳經(jīng)營情況，進行合理的崗位人員及數(shù)量搭配，為甲方的經(jīng)營成本節(jié)約。乙方有權(quán)聘任或者解聘餐廳工作人員(但中層及核心技術(shù)人員解聘須報總經(jīng)理批準)。在籌備期間，所有員工及崗位人員由乙方負責招聘、錄用。但須在總經(jīng)理的合理要求下按時完成。

　　8、擬定餐廳各崗位的工資、福利、獎懲，報總經(jīng)理核準，并執(zhí)行。

　　9、在日常正常營業(yè)管理中，執(zhí)行總經(jīng)理在餐廳營業(yè)中工作上的安排及決定，維護好餐廳的社會地位及聲譽。

　　五、乙方禁止行為

　　1、未經(jīng)總經(jīng)理同意，不得以本店名義訂立合同進行交易。

　　2、不得將本店資產(chǎn)以其個人名義或者以其他名義開立帳戶存儲。

　　3、不得以本店資產(chǎn)進行任何形式的擔保及抵押。

　　4、乙方在管理期間禁止以本店名義進行融資。

　　5、乙方不得任用其親屬在本店擔任任何崗位的工作。

　　6、乙方不從事?lián)p害本店利益的活動。

　　7、本店貴重管理機密不得將本店的各種配方告訴他人，否則重罰。

　　六、合同的解除條款

　　有下列情況之一，可以解除合同。

　　1、甲方在經(jīng)營過程中，因不可抗拒因素而導(dǎo)致無法經(jīng)營的，雙方可以解除合同，且不作任何形式的'賠償。

　　2、乙方因受到意外傷害，導(dǎo)致身體嚴重受傷，無法從事任何工作(生命終止、截肢)，雙方可以解除合同，且不作任何形式的賠償。

　　3、甲方應(yīng)按合同條款支付乙方的應(yīng)得的崗位報酬。

　　4、在合同時限內(nèi)，甲乙雙方任何一方違約，都必須以乙方崗位工資的 %工資報酬作為違約金，并一次性支付，如延后支付，需支付5%滯納金。

　　5、乙方在試用期內(nèi)，因管理能力達不到甲方的要求，甲方有權(quán)解除合同。

　　七、本合同聘任期限為叁個月(從 年 月 日起至 年 月 日止)，其中包括試用期壹個月((從 年 月 日起至 年 月 日止))合同期滿后，雙方經(jīng)協(xié)商簽訂長期聘用合同進行工作。

　　八、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商補充。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字后生效，具有同等法律效力。

　　甲方(公 章) ：

　　乙方(簽字或蓋章)：

　　法定代表人：

　　委托代理人：

　　簽訂日期：

　　年 月 日

最新餐飲業(yè)勞動合同范本2

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，自愿簽訂本合同所列條款。

　　一、本合同根據(jù)類型為期限合同。合同生效日期 年 月 日，合同至 年 月 日終止。

　　二、乙方根據(jù)甲方工作需要，且通過試用期考核，同意在 部門，擔任 崗位(工種)工作。

　　三、甲方安排乙方執(zhí)行八小時工作制，因特殊工種需要延長工作時間的，可以延長時間，并按公司有關(guān)規(guī)定支付加班費。

　　四、甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度 的教育培訓(xùn)，并為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。

　　五、甲方除特殊情況，每月 日以貨幣或銀行劃帳的形式支付乙方工資。

　　六、乙方患病或非因工負傷，其工資按公司規(guī)定扣除;已方因工負傷按國家有關(guān)規(guī)定辦理。

　　七、乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)定制度，嚴格遵守勞動安全，操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

　　八、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律或經(jīng)濟處罰，直至解除本合同。

　　九、訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。(甲方享有本合同的最終解釋權(quán))

　　十、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損失的，被依法追究刑事責任的，甲方可以解除本合同。

　　十一、乙方違反操作規(guī)程造成人身傷害，甲方不承擔任何責任。

　　十二、乙方若因特殊情況需要解除本合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方，征得甲方同意后乙方可以解除本合同。合同期不滿，且沒有特殊情況乙方擅自中途離開者，甲方不退還培訓(xùn)費。

　　十三、本合同期限屆滿，勞動合同 即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

　　十四、甲方制定以下規(guī)章制度：《員工守則》、《公司的各項規(guī)章制度》、《崗位責任制》等作為本合同的附件，具有同等法律效力。若乙方單方違約，按每月份50元扣罰違約金。

　　十五、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　年 月 日

最新餐飲業(yè)勞動合同范本3

　　甲方(用人單位)名稱：

　　法定代表人：

　　地址：

　　聯(lián)系電話：

　　乙方(勞動者)姓名：

　　家庭住址：

　　居民身份證號碼：

　　聯(lián)系電話：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。

　　一、勞動合同期限

　　1、甲、乙雙方簽訂的固定期限合同：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，試用期自 年 月 日至 年 月 日。

　　二、工作內(nèi)容和工作時間

　　1、根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在 崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。

　　2、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

　　3、乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應(yīng)當保證乙方每周至少休息1日。

　　甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動保障行政部門批準，可以實行不定時工作制。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　1、甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

　　2、甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求。

　　3、甲方必須對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　4、用人單位應(yīng)當將依法參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時，用人單位應(yīng)當采取措施使工傷職工得到及時救治。

　　四、工作時間和休息、休假

　　1、甲方安排乙方執(zhí)行工作制。

　　(1)執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

　　(2)經(jīng)勞動行政部門批準執(zhí)行綜合計算工時工作制或不定時工作制的，其工作時間按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2、甲方應(yīng)按國家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利。

　　3、法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方休假。

　　4、乙方連續(xù)工作一年以上的，享受國家規(guī)定的帶薪年休假。

　　五、勞動報酬

　　1、甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月 日前支付工資。

　　2、試用期期間的工資為 元/月。

　　3、甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。

　　六、保險福利

　　1、雙方必須依照國家和地方有關(guān)社會保險的規(guī)定，按時足額繳納社會保險費;養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險)。

　　雙方解除、終止本合同后，甲方必須按國家或地方規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會保險的轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　2、乙方因工負傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4.三方應(yīng)享受的其他保險福利待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　七、勞動紀律

　　1、甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應(yīng)當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。

　　2、乙方自覺遵守有關(guān)勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。

　　甲方：

　　乙方：

　　年月日

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