牙科中心勞動合同范本

　　隨著人們法律意識的建立，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編收集整理的牙科中心勞動合同范本，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，并遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同的期限類型為定期合同（固定期限或完成一定的工作期限）。本合同生效日期為_______________個月，其中試用期為_______________個月。本合同終止。

　　二、工作內容

　　第二條乙方同意在甲方從事牙醫工作、

　　三，勞動報酬

　　第三條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資為_______________元，提成比例為_______________元。其中試用期工資為人民幣______________________________元。

　　四、勞動保護和工作條件

　　第四條甲方保證乙方的工作環境舒適、無害。

　　第五條乙方應遵守甲方的規章制度。

　　第六條乙方應嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和操作規范；愛護甲方財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的提高專業知識和職業技能的培訓。

　　第七條乙方違反勞動紀律的，甲方可根據本單位規章制度給予紀律處分，直至解除本合同。

　　六、不及物動詞勞動合同的終止、變更和續訂

　　第八條經雙方協商一致，本合同內容可以變更。

　　第九條經雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第十條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　1、試用期內，證明不符合錄用條件的；

　　2、乙方嚴重違反甲方規章制度的；

　　3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

　　4、被依法追究刑事責任的。

　　第十一條有下列情形之一的，甲方可以提前30日以書面形式通知乙方終止本合同。

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作或甲方安排的其他工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者工作調整仍不能勝任工作的；

　　3、訂立勞動合同的客觀條件發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更合同達成協議的。

　　第十二條甲方因業務變動或經營困難需要裁減人員的，可以解除本合同。

　　第十三條乙方應提前30天書面通知甲方終止本合同。

　　第十四條勞動合同期限屆滿，勞動合同終止。

　　五、勞動爭議的處理

　　第十五條雙方應通過友好協商解決。

　　四、其他

　　本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方：___________________________

　　日期：______________________________

　　乙方：______________________________

　　日期：______________________________

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