疾病控制醫(yī)師勞動合同

時間：2022-09-09 20:37:57 勞動合同我要投稿

疾病控制醫(yī)師勞動合同

　　隨著法律觀念的日漸普及，合同的地位越來越不容忽視，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么制定合同書有什么需要注意的呢？以下是小編精心整理的疾病控制醫(yī)師勞動合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。

疾病控制醫(yī)師勞動合同

　　用人單位(甲方)：________________

　　地址(甲方)：__________________________

　　職工(乙方)：__________________________

　　使用說明

　　一、雙方在簽訂本合同時，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。

　　二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。

　　三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄，請打上“/”。

　　四、乙方的工作崗位應(yīng)當(dāng)參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定，也可在本合同第十二條中約定變更崗位的范圍及條件。

　　五、工時制度分為標(biāo)準(zhǔn)、不定時、綜合計算工時三種。如經(jīng)批準(zhǔn)實行不定時、綜合計算工時工作制的`，應(yīng)當(dāng)在第十二條中約定其具體內(nèi)容。

　　六、本合同的未盡事宜，請在第十二條中列明，或另行簽訂補充協(xié)議;另行簽訂的補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。

　　七、本合同書用鋼筆填寫，必須字跡清楚、文字簡練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。

　　甲方(用人單位)：________________ 乙方(職工)：________________

　　名稱：________________ 姓名：________________

　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：________________ 身份證號碼：________________

　　戶籍地址：________________ 經(jīng)濟(jì)類型：________________

　　民營企業(yè)通訊地址：____________通訊地址：________________

　　電話：________________ 聯(lián)系電話：________________

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同。

　　一、合同期限

　　(一)甲、乙雙方同意按以下第_____種方式確定本合同期限：

　　1.有固定期限：從______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。

　　2.無固定期限：從______年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。

　　3.以完成一定的工作為期限：從______年_____月_____日起至______________工作任務(wù)完成時止，并以完成_____________________工作任務(wù)為標(biāo)志。

　　(二)雙方同意本合同有效期的前______________個月為試用期。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點

　　(一)乙方的工作內(nèi)容：________________ 。

　　(二)乙方工作地點：________________ 。

　　三、工作時間和休息休假

　　(一)甲、乙雙方同意按

　　標(biāo)準(zhǔn)工時制的方式確定乙方的工作時間。

　　(二)甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補充的有關(guān)工作、休息、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假等假期。

　　四、勞動報酬

　　(一)甲方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，確定乙方轉(zhuǎn)正后的正常工資為￥：________________ 元/月(以此作為日均工資的計算基數(shù))，其余各類補助、浮動獎金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。乙方試用期的正常工資為￥：________________ 元/月。

　　(二)甲方每月 8日向乙方支付工資。

　　五、社會保險

　　甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應(yīng)的社會保險待遇。

　　六、勞動保護(hù)、勞動條件

　　甲方為乙方提供勞動作業(yè)所需場所和設(shè)備，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止

　　(一)符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除本合同。

　　(二)除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更本合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。

　　(三)《勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本合同。

　　八、經(jīng)濟(jì)補償金、醫(yī)療補助費的發(fā)放

　　解除或者終止本合同，經(jīng)濟(jì)補償金、醫(yī)療補助費等發(fā)放按《勞動合同法》和國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　九、違反本合同的責(zé)任

　　(一)甲方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)違約責(zé)任：

　　1、違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的;

　　2、/

　　(二)乙方有下列情況之一，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算，賠償?shù)姆秶ǎ杭追綖橐曳街Ц兜慕逃嘤?xùn)費用，及其他各種費用，包

　　括但不限于培訓(xùn)、保險、戶口檔案的托管等費用;由于乙方違約而給甲方生產(chǎn)經(jīng)營造成的所有損失;雙方約定的其他費用。

　　1.未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的;

　　2.嚴(yán)重違反國家和甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律而導(dǎo)致的開除、除名、辭退等行為;

　　3.法律規(guī)定的其他情形。

　　十、通知和送達(dá)

　　甲方在本合同履行過程中發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。乙方如果遷址或變更電話，應(yīng)當(dāng)在遷址或變更電話后15日內(nèi)書面通知甲方。

　　十一、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法

　　乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十二、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

　　簽約日期：_____年_____月_____日

　　甲方（簽字）：_________

　　乙方（簽字）：_________

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