保安勞動合同

時間：2022-09-06 11:16:07 勞動合同我要投稿

關于保安勞動合同

　　在當今社會，人們對合同愈發重視，合同的類型越來越多，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。那么大家知道正規的合同書怎么寫嗎？以下是小編整理的關于保安勞動合同，僅供參考，大家一起來看看吧。

關于保安勞動合同

關于保安勞動合同1

　　聘用單位（甲方）：

　　服務單位（乙方）：

　　根據《中華人民共和國合同法》，本著平等互利的原則，在自愿協商的基礎上，雙方達成如下協議：

　　一、合同期限

　　甲方自_年_月_日起聘用乙方保安隊員名，合同期限為年，至_年_月_日期滿。

　　二、服務費收取標準

　　乙方每名保安隊員每月收取服務費元，名隊員全年共計（大寫）元。甲方保證按時支付服務費，如不按時支付，乙方有權將保安隨時撤出。

　　三、乙方的義務

　　1、為甲方提供合格的保安人員應達以下標準。

　　（1）身體健康、五官端正、品行良好。思想進步，遵紀守法。

　　（2）經乙方培訓合格，并持有培訓證明和準予上崗證。

　　（3）初中以上文化程度。

　　2、乙方人員（保安人員）患病、因工（公）傷或非因工（公）傷的醫療費用等其他各項費用皆有乙方負責。

　　四、甲方權利和義務

　　1、甲方有權檢查監督保安人員的各項工作，對不符合規定的有權提出改進意見并實施相應的處罰。

　　2、甲方為乙方（保安人員）提供警務值班室和住宿場所。

　　3、甲方有權在下列情況下向乙方提出調換保安人員。

　　①值班期間舉止不文明、無故與人爭吵，打架造成不良影響的；

　　②在值班期間發生的案件、事故，不及時報告，隱瞞或謊報造成不良影響的；

　　③不服從甲方管理的，酒后值班或值班期間飲酒、打牌的；

　　④值班期間玩忽職守的，擅離崗位造成物品被盜的；

　　⑤盜竊公共財物的、患病或負傷，不能繼續執勤的、不聽從甲方力領導的，違反甲方管理規定的；

　　⑥嚴重違反甲、乙雙方紀律、規章制度及觸犯法律的。

　　4、乙方人員（保安）在工作期間、非工作期間發生的疾病、傷亡等事項由乙方負責，甲方不承擔任何責任。

　　五、乙方保安人員自合同生效之日起在指定區域內做好安全防范工作。

　　1、門衛：主要對大門入出人員、車輛和物資進行檢查、驗證、登記。車輛入院內負責指定停放位置。

　　2、巡邏范圍：負責甲方院內的巡查，下班后由乙方保安人員關閉室外照明燈，防止院內物品被盜、被損。甲方指定的重點區域必須達到安全設施要求，并符合有關規定。

　　3、乙方負責看管好甲方單位人員的自行車、摩托車、汽車等各種車輛及辦公物品，以防丟失或被人損壞。

　　4、及時接聽值班電話并做好記錄。

　　5、院內清理由保安進行，每天應對院內進行清掃，確保區域內地面、道路無雜物、建筑物外墻無亂貼、畫現象。

　　六、責任承擔

　　1、履行合同期間，在乙方責任區內發生盜竊，經甲乙雙方調查和公安機關認定，確屬保安隊員直接責任的（不含個人財物及現金），甲方損失價值在20xx元以下，乙方負責賠償%；價值在20xx元以上、6000元以下的乙方負責賠償%；金額超過6000元以上的由甲乙雙方將責任人送交公安機關，依法處理。在賠償不了的情況下，雙方可以協商解決賠償事宜。

　　2、保安人員實行二十四小時輪流值班制，負責接聽門崗電話，如有急事及時上報。如有特殊情況，甲方有權根據實際情況進行對保安人員的工作時間的另行安排。

　　七、如無不可抗力因素，雙方應自覺履行合同條款，否則應承擔責任。

　　八、合同生效

　　本合同自簽訂之日起生效，甲、乙雙方均不得隨意變更或解除合同，合同如有未盡事宜，須經雙方共同協商，作出補充規定，補充規定應與本合同具有同等效力

　　九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方（簽字）：_____________乙方（簽字）：_____________

　　聯系電話：_________________聯系電話：__________________

　　____________年______月____日____________年______月____日

關于保安勞動合同2

　　甲方：

　　乙方：

　　依據中華人民共和國有關法律法規，依照《中華人民共和國合同法》等相關規定，本著誠實信用、平等互利的原則，甲乙雙方經友好協商，就乙方為甲方提供保安服務事項達成一致意見，簽訂本合同。

　　第一條保安服務內容

　　保安服務內容根據甲、乙雙方確認的《安全防范方案》的確定，乙方向甲方所轄（網點名稱）提供保安服務，保安員依據甲、乙雙方確認的崗位職責要求，執行安全防范任務，承擔相應的保安服務責任。

　　第二條甲方責任

　　1、按合同約定的時間和方式向乙方支付保安服務費。

　　2、指定專人負責保安人員的管理工作，制定并執行本單位內部安全防范規章，檢查、監督、考核保安人員，發現問題及時與乙方聯系解決，對違紀違規和不能勝任保安工作的保安人員，有權要求乙方調換。

　　3、不得指派保安人員從事保安服務責任范圍以外的工作。

　　4、配備符合國家要求的防盜、防槍和消防設施，對乙方提出的安全防范隱患報告應及時答復和改進。

　　5、積極配合和協助保安人員執行任務，督促本單位員工支持乙方保安人員履行保安職責。

　　第三條乙方責任

　　1、乙方應根據本合同約定的時間，及時選派合格的保安員負責甲方的安全服務工作。

　　2、乙方選派的保安員必須并同時符合年齡在18至45周歲之間、具有初中以上文化程度、經過正規的保安培訓并取得《保安從業資格證書》、身體健康、品行良好、無違法違紀犯罪前科等條件，乙方在派駐保安員的同時應向甲方提供保安人員的人事檔案。

　　3、乙方為保安人員配備制服及基本保安裝備（保安員上崗必須著統一保安服裝、佩戴保安標志和執勤證建議）。

　　4、保安員應嚴格履行《安全防范方案》規定的崗位職責要求，并遵守甲方符合法律規定的各項規章制度，忠于職守、文明執勤。

　　5、保安人員必須認真維護執勤區域內的.正常工作秩序，自覺接受甲方的工作監督；對發生在執勤區域內的刑事案件、治安案件和治安災害事故，及時處理并報告甲方和當地公安機關，采取措施保護案發現場，協助公安機關偵查各類治安刑事案件；落實防火、防盜、防破壞等安全防范措施，發現責任區域內的安全隱患，及時報告甲方并協助予以處理；運用各種合法手段保證甲方財產安全并依法妥善處理責任范圍內的其他突發事件。

　　6、加強對保安員的崗前培訓和在崗輪訓，加強對保安員的監督檢查和管理，加強對保安員的法制教育和職業道德教育，確保為甲方提供優質高效的保安服務。

　　7、負責對保安人員的考核，對做出突出貢獻和成績的保安人員應給予一定的政治榮譽和經濟獎勵。

　　8、密切與甲方的聯系，主動征求甲方的意見和建議并及時予以解決。

　　9、按照國家相關法律及政策要求，負責定期支付保安員的工資、福利及相關社會保險等費用。

　　10、保安員在保安服務中造成他人人身傷亡、財產損失的，由乙方賠付，保安員有故意或重大過失的，乙方可以依法向保安員追償。乙方按規定為保安員統一購買人身意外保險，保安人員在執勤中，因公受傷、致殘甚至犧牲，其醫藥費、撫恤金等費用由保險公司按規定理賠，保安隊員因傷、殘、亡的合理開支超出保險理賠部分，由乙方負擔。

　　第四條保安服務期間、保安人數、保安服務費及付款方式

　　1、保安服務期限：20__年11月1日至20__年11月1日止。

　　2、保安人數：乙方應根據本合同要求選派七名保安人員為甲方提供安全服務。

　　3、保安服務費用：配二名保安的城區網點（營業中心、廣場分理處）每人每月人民幣1800元、配一名保安的農村網點（澮南、沫河口、新集）每人每月人民幣2400元（保安服務費含保安人員雙休日、法定節假日的加班費和夜餐補助費，其中每人每月200元為保安人員月工作考核費用），全年五個網點合計保安服務費為人民幣：172800元（大寫：壹拾柒萬貳仟捌佰元整）。保安服務費乙方應包括保安人員的工資、福利、加班費、津貼及相關社會保險等。

　　4、考核費用發放：由甲、乙雙方負責按照制訂的考核辦法按月對保安人員進行逐項考核，由乙方負責按月兌現考核費用給保安人員。

　　5、付款方式：保安服務費按月支付，自本合同簽訂之日起15日內支付第一季保安服務費計14400元（大寫：壹萬肆仟肆佰元整）。

　　第五條合同變更、終止與續簽

　　1、在本合同有效期內，甲、乙雙方不得隨意變更本合同，不得降低或提高收費標準，如確需變更，必須征得對方書面同意。

　　2、本合同期滿前，甲、乙雙方可就是否續簽或終止合同進行協商；合同到期前一個月內，甲乙雙方如未提出書面提議，該合同自動延續壹年。

　　第六條違約責任與爭議解決

　　1、甲方超過一個月不支付保安服務費，乙方有權單方面解除合同，并不視為乙方違約，但甲方應在本合同解除時向乙方付清所欠保安服務費。乙方逾期一個月未派駐合格保安人員的，甲方有權單方解除合同，并不視為甲方違約。

　　2、甲方違約提前解除合同，應付給乙方每名保安人員三個月基本工資作為違約金，乙方所預收保安服務費不予退還。

　　3、乙方違約提前解除合同，應當按本條第二項的同等標準支付違約金，并退還未到期限的保安服務費。

　　4、依據本合同，經公安機關確定是由于乙方保安人員進行保安服務工作時的過失（保安自身過錯）或故意行為，造成甲方經濟損失的，乙方負責承擔賠償責任。

　　5、甲方追究乙方保安工作失職的賠償責任，應向法院提起訴訟，乙方的賠償責任依據法院的生效判決來確定，乙方須在賠償責任確定后的30日內支付賠償金。在賠償責任確定前，甲方不得擅自扣減保安服務費。

　　6、本協議履行中發生爭議。可由甲乙雙方協商解決，協商不成，也可按以下第兩種方式解決：