終止勞動(dòng)合同證明書（精選22篇）
在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家對(duì)證明都不陌生吧，證明是證明某個(gè)事實(shí)的一類文書。擬起證明來就毫無頭緒？以下是小編為大家收集的終止勞動(dòng)合同證明書，希望能夠幫助到大家。
終止勞動(dòng)合同證明書 1
本單位與________簽訂的勞動(dòng)合同由于_________________________________________ 原因于_____年_____月_____日解除，其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)于_______年_______月______日轉(zhuǎn)移。
特此證明
證明人：
日期：
終止勞動(dòng)合同證明書 2
______，性別女 ，31周歲，系我單位職工，身份證號(hào)碼________，工作崗位為________經(jīng)理，在本單位工作年限為______年，勞動(dòng)合同期限為壹年（自______年______月____日至_____年___月___日止），因個(gè)人提出辭職 ，于_______年___月___日解除（終止）勞動(dòng)合同。
特此證明。此證明不影響勞動(dòng)關(guān)系雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的申訴權(quán)利。
證明人：
日期：
終止勞動(dòng)合同證明書 3
________________系我單位員工，性別_________________，身份證號(hào)碼___________________，_________________年___________月參加工作，_________________年________________月起在我單位工作，已簽訂勞動(dòng)合同�，F(xiàn)因(請(qǐng)選擇以下其中一項(xiàng)打√)：
1、勞動(dòng)合同期滿;□
2、勞動(dòng)者開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇;□
3、勞動(dòng)者死亡或失落;□
4、用人單位破產(chǎn);□
5、用人單位停業(yè)(用人單位被撤消營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令封閉、撤消或用人單位決定提早解散);□
其他：_______________(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)�！�
我單位決定從_____________年___________月_______________日起與該同道終止勞動(dòng)合同。該同道終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月均勻工資為人民幣_(tái)_____元，
根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總計(jì)人民幣_(tái)_______________元，工資發(fā)至_____________年_____________月份。
特此證明。
證明人：
日期：
終止勞動(dòng)合同證明書 4
本單位與____簽訂的勞動(dòng)合同，因_________原因，依照決定于_____年___月____日與你終止（解除）勞動(dòng)合同。
如未找到新的用人單位，請(qǐng)于終止（解除）勞動(dòng)合同之日起15日內(nèi)到本人戶糧所在地勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。
（單位蓋章）：_________
_________年 _________月_________日
終止勞動(dòng)合同證明書 5
本單位與______________先生/女士（身份證號(hào)碼或者其他有效身份證件號(hào)碼：______________）簽訂的_______期限勞動(dòng)合同，由于______________原因于_______年_______月_______日解除，其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系移轉(zhuǎn)至______________。該職工在本單位的相關(guān)工作情況：
1、本單位與其最近一次簽訂的勞動(dòng)合同期限為：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2、該職工在本單位的'所從事的工作內(nèi)容或工作崗位為：_____________________。
3、該職工在本單位的工作年限共計(jì)為：______________。
單位蓋章：
_______年_______月_______日
終止勞動(dòng)合同證明書 6
茲有我單位員工__________（居民身份證：____________________勞動(dòng)合同期限：____________________），因下列第__________項(xiàng)原因與本單位終止（解除）勞動(dòng)合同。
一、期滿終止勞動(dòng)合同（單位不續(xù)訂□職工不續(xù)訂□）；
二、退休終止勞動(dòng)合同；
三、企業(yè)轉(zhuǎn)制離崗?fù)损B(yǎng)終止勞動(dòng)合同；
四、企業(yè)轉(zhuǎn)制準(zhǔn)離崗?fù)损B(yǎng)終止勞動(dòng)合同；
五、試用不合格解除勞動(dòng)合同；
六、雙方協(xié)商一致由用人單位提出解除勞動(dòng)合同；
七、患病或非因工負(fù)傷解除勞動(dòng)合同；
八、不勝任工作解除勞動(dòng)合同；
九、客觀情況變化解除勞動(dòng)合同；
十、經(jīng)濟(jì)性裁員解除勞動(dòng)合同；
十一、辭職、自動(dòng)離職解除勞動(dòng)合同；
十二、違法、違紀(jì)、違約解除勞動(dòng)合同；
十三、出境定居離職解除勞動(dòng)合同；
十四、其他原因解除勞動(dòng)合同：
證明人：
日期：
終止勞動(dòng)合同證明書 7
茲有本單位員工_______________,身份證號(hào)碼________________________ ,性別_______ ,現(xiàn)住址________________________________。_______年____月起在我單位工作�，F(xiàn)因以下第________項(xiàng)（請(qǐng)選擇以下其中一項(xiàng)填寫）原因：
�。�、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)；
Ｂ、協(xié)商一致解除(由勞動(dòng)者提出)；
�。�、勞動(dòng)者單方解除；
�。摹趧�(dòng)者試用期內(nèi)解除；
�。�、用人單位裁員；
�。啤⒁騽趧�(dòng)者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動(dòng)合同法第39條規(guī)定)；
�。恰⒁騽趧�(dòng)者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動(dòng)合同法第40條規(guī)定)；
Ｈ、勞動(dòng)合同期滿；
Ｉ、勞動(dòng)者開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或達(dá)到法定退休年齡；
�。�、勞動(dòng)者死亡或者失蹤；
�。�、用人單位破產(chǎn)；
�。�、用人單位停業(yè)（用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散）；
�。�、其他：____________________（法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）。 我單位決定從______年_____ 月_____ 日起與該員工解除（終止）勞動(dòng)合同。 特此證明
證明人：
日期：
終止勞動(dòng)合同證明書 8
本單位與_____簽訂的勞動(dòng)合同，因 _____原因，依據(jù)_____ 于_____年_____月_____日終止（解除）勞動(dòng)合同。
該同志在本單位工作已有_____年_____月。
證明人：
日期：
終止勞動(dòng)合同證明書 9
________同事，于____年____月____日進(jìn)入本單位。最后一期勞動(dòng)合同由____年____月____日至____年____月____日。
現(xiàn)因___________________依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》____條____款，自____年____月____日起與________同事________勞動(dòng)合同。
單位蓋章
____年____月____日
終止勞動(dòng)合同證明書 10
乙方原為甲方______________部門的_________，于_________年_________月_________日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
證明人：
日期：
終止勞動(dòng)合同證明書 11
_____與我單位訂立了____________（固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務(wù)）的.勞動(dòng)合同,合同期內(nèi)從事____________工作。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)按下列第________條_______款規(guī)定解除或終止你與單位的勞動(dòng)合同（關(guān)系）：
一、符合《勞動(dòng)合同法》第三十六條_____經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
二、符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條_____款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
三、符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條_____款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
四、符合《勞動(dòng)合同法》第四十條_____款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
五、符合《勞動(dòng)合同法》第四十一條_____款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
六、符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條_____款規(guī)定，終止勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
七、因其它原因解除或終止勞動(dòng)合同（關(guān)系）：____________________________________________________
證明人：
日期：
終止勞動(dòng)合同證明書 12
本單位與____________(勞動(dòng)者)簽訂了_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止______年的勞動(dòng)合同.其在本單位從事工作崗位，本單位工作年限____________年。由于____________________________________
原因于_____年_____月_____日終止，其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)于_____年_____月_____日轉(zhuǎn)移。
特此證明
單位(蓋章):
_____年_____月_____日
終止勞動(dòng)合同證明書 13
茲證明本單位__________名員工，性別_____，年齡__________，身份證號(hào)___________________________，住址______________________________。
因此，根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者自愿與單位解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限為__________年至__________年，解除時(shí)間為__________年。
特此證明。
證明人：
日期：
終止勞動(dòng)合同證明書 14
本期勞動(dòng)合同自_________年____月____日起至________年____月____日止，已于____年_____月_____日終止（解除）勞動(dòng)合同。在本單位工作年限為_____年_____月。
特此證明。
證明人：
日期：
終止勞動(dòng)合同證明書 15
本人（姓名：________，性別：____，身份證號(hào)：__________________）于_____年____月____日收到_______公司出具的解除/終止勞動(dòng)合同證明書（編號(hào)：____）。
特此證明。
簽收人（簽名）
_____年____月____日
終止勞動(dòng)合同證明書 16
茲有_____，于______年____月被我單位錄用，并簽訂____年勞動(dòng)合同。因____________，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第____條(____)項(xiàng)規(guī)定于______年____月____日解除(終止)勞動(dòng)合同。
以按規(guī)定發(fā)給____個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、____個(gè)月醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，特此證明。
(蓋章)
______年____月____日
終止勞動(dòng)合同證明書 17
____________，性別女，年齡________周歲，系我單位勞動(dòng)合同制員工，現(xiàn)從事教師崗位工作，本單位工作年限五年一個(gè)月，勞動(dòng)合同期限為五年（自________年________月________日至________年________月________日）。因辭職，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及本單位規(guī)章制度規(guī)定，于________年________月________日解除（終止）勞動(dòng)合同。
特此證明
證明人：
日期：
終止勞動(dòng)合同證明書 18
本單位與______________同事簽訂的勞動(dòng)合同 , 依據(jù)___________，于______年______月______日解除勞動(dòng)合同。
特此證明。
證明人：
日期：
終止勞動(dòng)合同證明書 19
本單位與職工________所簽訂勞動(dòng)合同（期限：________年________月________日至________年________月________日），按照國家法律法規(guī)，于________年________月________日解除（終止）。
解除（終止）勞動(dòng)合同原因：________________。
證明人：
日期：
終止勞動(dòng)合同證明書 20
我們雙方于____年___月___日簽訂的勞動(dòng)合同，合同有效期為____年___月__日至____年__月__日，雙方協(xié)商一至同意解除勞動(dòng)關(guān)系，現(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的.規(guī)定規(guī)定�，F(xiàn)公司決定于____年________月___日提前一個(gè)月通知您，公司決定____年___月___日起與您解除勞動(dòng)合同，并根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金800元(包括但不限于解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、加班費(fèi)、代通知金、社保費(fèi)用等)。請(qǐng)你收到通知之日起到與公司辦理相關(guān)離職手續(xù)并領(lǐng)取本月應(yīng)得的工資，____年___月___日起與您完全脫離勞動(dòng)關(guān)系。
特此證明。
證明人：
日期：
終止勞動(dòng)合同證明書 21
茲有本單位職工____________，性別______，年齡______，身份證號(hào)__________________，住址________________________。勞動(dòng)合同期限為______年______月______日至______年______月______日。
因__________________，根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，該職工自愿與本單位解除勞動(dòng)合同。工資發(fā)至______年______月份，特此證明。
員工簽名：
______年______月______日
終止勞動(dòng)合同證明書 22
________，于____年____月____日進(jìn)入本單位。最后一期勞動(dòng)合同由____年____月____日至____年____月____日。
現(xiàn)因____________________________________________________依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》____條____款，自____年____月____日起與________解除勞動(dòng)合同。
單位蓋章
____年____月____日
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