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工廠勵志口號集錦
在平時的學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家最不陌生的就是口號了吧，口號既有公文語體準(zhǔn)確、簡潔的特點，又有政論語體嚴(yán)謹(jǐn)性、鼓動性的特點。那么都有哪些類型的口號呢？下面是小編收集整理的工廠勵志口號集錦，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
工廠勵志口號集錦1
1.成功的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不僅是授權(quán)高手，更是控權(quán)的高手。——彼特·史坦普
2.在快速成長的企業(yè)，應(yīng)該要多一點霸氣。——郭臺銘
3.經(jīng)理人員的任務(wù)則在于知人善任，提供企業(yè)一個平衡、密合的工作組織。——洛德凱特寇得
4.可持續(xù)競爭的惟一優(yōu)勢來自于超過競爭對手的創(chuàng)新能力。——詹姆斯·莫爾斯
5.你不能衡量它，就不能管理它。——彼得·杜拉克
6.用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長處。——彼得·杜拉克
7.管理就是把復(fù)雜的問題簡單化，混亂的事情規(guī)劃化。——杰克·韋爾奇
8.管理就是溝通、溝通再溝通。——杰克·韋爾奇
9.員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險最小，收益的戰(zhàn)略性投資。——沃倫·貝尼斯
10.決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策。——李·艾柯卡
11.抓住時機(jī)并快速決策是現(xiàn)代企業(yè)成功的關(guān)鍵。——艾森哈特
12.創(chuàng)新是惟一的出路，淘汰自己，否則競爭將淘汰我們。——安迪·格羅夫
13.自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關(guān)鍵。——托馬斯·沃森
14.戰(zhàn)略越精煉，就越容易被徹底地執(zhí)行。——約翰·里德
15.卓有成效的`管理者善于用人之長。——彼得·杜拉克
工廠勵志口號集錦2
1.差錯發(fā)生在細(xì)節(jié)，成功取決于系統(tǒng)。——比爾·馬瑞特
2.如果你不能戰(zhàn)勝對手，就加入到他們中間。
3.如果強調(diào)什么，你就檢查什么;你不檢查，就等于不重視。——郭士納
4.把一件簡單的事做好就不簡單，把每一件平凡的事做好就不平凡。——張瑞敏
5.辦企業(yè)有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎(chǔ)，總有一天塔會倒塌。——浦木清十郎
6.作為領(lǐng)導(dǎo)人，的錘煉方法是失敗。沒有什么比經(jīng)歷失敗更能鍛煉人了。——肯塞福
7.人才是利潤的商品，能夠經(jīng)營好人才的企業(yè)才是最終的大贏家。——柳傳志
8.嶄新而令人激動的時髦產(chǎn)品是絕對短缺的。——戴維格拉斯
9.預(yù)防是解決危機(jī)的方法。——邁克爾·里杰斯特
10.危機(jī)不僅帶來麻煩，也蘊藏著無限商機(jī)。——格雷格·布倫尼曼
11.新經(jīng)濟(jì)時代，不是大魚吃小魚，而是快魚吃慢魚。——錢伯斯
12.能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的。——旦恩·皮阿特
13.產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來的，不是檢驗出來的。——威廉·戴明博士
14.一個偉大的企業(yè)，對待成就永遠(yuǎn)都要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如覆薄冰。——張瑞敏
工廠勵志口號集錦3
1.經(jīng)營管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一點。——王永慶
2.質(zhì)量是維護(hù)顧客忠誠的保證。——杰克·韋爾奇
3.把你的競爭對手視為對手而非敵人，將會更有益。——羅莎貝斯·莫斯·坎特
4.世紀(jì)，沒有危機(jī)感是的危機(jī)。——理查德·帕斯卡爾
5.所謂企業(yè)管理就是解決一連串關(guān)系密切的問題，必須有系統(tǒng)地予以解決，否則將會造成損失。——普賽爾
6.創(chuàng)新是做大公司的惟一之路。——杰弗里
7.感情投資是在所有投資中，花費最少，回報率的投資。——藤田田
8.將合適的人請上車，不合適的人請下車。——詹姆斯·柯林斯
9.在這個公司，你不犯錯誤就會被解雇。——史蒂夫羅斯
10.用他，就要信任他;不信任他，就不要用他。——松下幸之助
11.現(xiàn)代企業(yè)管理的重大責(zé)任，就在于謀求企業(yè)目標(biāo)與個人目標(biāo)兩者的一致，兩者越一致管理效果就越好。——毛仲強
12.企業(yè)的成功靠團(tuán)隊，而不是靠個人。——羅伯特·凱利
13.企業(yè)的經(jīng)營，不能只站在單純的一個角度去看，而要從各個角度分析、觀察才行。——藤田田
14.在沒出現(xiàn)不同意見之前，不做出任何決策。——艾爾弗雷德·斯隆
15.企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通。——松下幸之助
16.企業(yè)未來的競爭，就是細(xì)節(jié)的競爭。——布魯諾·蒂茨
17.不只獎勵成功，而且獎勵失敗。——杰克·韋爾奇
18.管理職能包括明確地說明目標(biāo)及獲得實現(xiàn)所定目標(biāo)必需的資源和努力。——巴納德
19.讓流程說話，流程是將說轉(zhuǎn)化為做的惟一出路。——姜汝祥
20.我今天就要打敗你，我不睡覺也要打敗你，這是我們的文化。——胡伯林
21.授權(quán)并信任才是有效的授權(quán)之道。——柯維
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