目標責任制考核制度

　　在充滿活力，日益開放的今天，需要使用制度的場合越來越多，制度是指在特定社會范圍內統一的、調節人與人之間社會關系的一系列習慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規)、戒律、規章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認可的非正式約束、國家規定的正式約束和實施機制三個部分構成。擬定制度的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編收集整理的目標責任制考核制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

目標責任制考核制度1

　　一、食堂采購員，在食堂管理員的領導下負責主、付食品原料的'采購。

二、食堂采購員采購主、副食堅持如下制度：

　　1、采購符合食品衛生標準的食品及原料。

　　2、食品及原料,食品添加劑來源清楚，按規定索證，有驗收制度并建立臺帳。

　　（1）采購員采購的主、付食品必須做到現場購貨三同時，即同時驗質檢斤、同時交款、同時取付款收據。一般情況下不賒款。

　　（2）付款收據要求售貨方將主,副食品的名稱,數量,單價,金額等書寫清楚。

　　（3）購物入庫時要詳細交清數量、介紹質量、接受保管員檢查。驗質檢斤在

　　票據上簽字后及時辦理入庫手續。

　　3、采購要做到計劃采購，避免物品積壓變質，造成浪費。

目標責任制考核制度2

　　為進一步加強節約用水管理，增強抄員節水意識，把節約用水納入管理工作軌道，制定本制度。

　　一、目標責任制。

　　1、目的。

　　加強節水目標管理，提高全辦節水目標責任意識，更好完成各項節水目標。

　　2、節水目標責任。

　　根據全辦節水工作的有關制度，嚴格執行節水目標計劃，努力達到節水目標，建立和完善節水管理機構，配備管理人員，明確崗位責任，為全辦節水工作提供組織保障，辦屬備單位要將節水目標層層分解，逐級考核，加強監督，強化節水目標管理。

　　3、節水目標與措施。

　　（1）根據會辦用水現狀，主要通過分析和挖掘各單位中具有款大節水潛統的`項目來實現節水目標。

　　（2）加強用水管理，盡可能降低消耗，逐步實現生活用水的循環利用。

　　（3）大力宣傳節水知識，從我做起，從小事做起節約每一滴水。

　　二、考核。

　　節水工作的考核評價，以各部門建立的水消耗統計合賬為基礎，重點核實本年度實際水耗和目標完成等情況；逐一查看節水宣傳、崗位培訓制度建設、節水措施等落實情況。

　　三、獎懲。

　　對全辦節水工作成績突出的部門和個人，按有關規定給予表彰和獎勵、對考核較差的部門和主要負責人給子通報批評。

目標責任制考核制度3

　　第一條

　　為推進全市實施廉租住房制度，保障最低收入家庭的基本住房需求，在實現“應保盡保”的同時，認真按照廉租住房保障規范化考核要求，積極做好本職工作。

　　適用于負責廉租住房工作的部門、工作人員，必須嚴格遵照本制度，逐步建立起科學有序、行為規范、辦事高效、公開透明的廉租住房管理機制，不斷提升規范化管理水平，強化目標責任考核制度。

　　第二條目標責任制考核的范圍：

　　1、有明確的'廉租住房工作機構，負責制定廉租住房建設計劃（包括中長期、的）；

　　2、辦事效率考核，是否做到高效、有質量、準確、及時；

　　3、辦事公開考核，工作人員是否做到“陽光作業”；

　　4、對完成上級下達的各項任務的考核；

　　5、對辦事人員工作態度的考核；

　　6、對申請保障家庭是否做到“應保盡保”的考核；

　　7、對工作能力、業務學習態度的考核。

　　第三條

　　為了體現制度的執行力度，相應地建立公平合理的獎懲制度，切實解決工作上存在的一些問題，對每一名工作人員的工作質量進行準確的評價，以此帶動整個科室的創優爭先，營造出積極向上的良好氛圍，不斷提高大家的業務水平和綜合素質。

　　第四條

　　加強目標考核，確保完成全年各項工作任務，層層分解，責任到人，加大工作檢查、督辦和考核力度，既要考核工作完成時限，也要考核工作質量和效果。

　　第六條各級領導要不斷增強使命感、責任感，圍繞廉租住房全局工作中心，確保各項工作目標和任務高水平完成，為構建社會主義和諧社會做出貢獻。

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