分享精彩的培訓開場白

　　我們中國有這樣一句話，十年修得同船渡百年修得共枕眠。（講師上臺，要鎮定看一看臺下，觀察哪些人是專注的，尋找互動的人群。注意第一句話的語音、語調和語速，第一句話一定要有張力，所以不能問好之類的老套方法。）相信各位企業家都很忙，我們從百忙中抽出時間來到這里很不容易，今天我們相聚在一起是一種緣份。來到這里我們不僅僅為了學習，同時也可以交一些朋友。我建議各位和你前后左右的朋友交換一下名片，握個手交個朋友。也許今天在坐的各位，在未來會互相成為合作伙伴。多一個朋友多一條路。人脈就是錢脈。現在開放一分鐘時間大家交換名片。（讓學員交流是破冰的要點）

　　現在開放的時間結束，如果你還需要互相交換名片，可以在中場休息或者課程結束之后再交換。現在交換完名片，各位請看看你旁邊的人，你是不是覺得旁邊這個人看起來熟悉一點親近一點呢？所以與人溝通一定要自己先主動，演講稿開場白《培訓演講的精典開場白》。在這里我祝各位企業家今后能夠主動溝通、多交朋友、多聚人脈、多聚錢脈，祝各位事業飛黃騰達，百尺竿頭更進一步！同時要祝各位身體健康，家庭幸福！（做停頓造型邀掌聲，這時企業家一般會鼓掌。通過祝語破冰，這是破冰的要點之一）。

　　我猜想各位一提到聽課和開會，大家一定都認為非常枯燥無味，是不是這樣？（停頓等回應，如果沒有回應，就要再大聲盯著比較專注的人再問一次。通過提問激發互動這是破冰要點之一）。那么我們今天的培訓各位想不想開心一點？（通過提問激發互動，實現破冰）既然大家想開心，是要現在開心，還是睡一覺明天醒來才開心？（通過提問激發互動，實現破冰）好，既然大家要現在開心。我要跟大家達成一個小小的共識，我們無論各位身家有多少、職位有多高，我們都要放下所有的身分。今天我不是老師，你也不是學生，我們是來到這里互相交流互相學習的。

　　我跟你交換一個蘋果，我們一個還是一個蘋果，如果我跟你交換一種觀點，那么你有兩個觀點，我也有兩個觀點。我建議在今天的學習過程中，各位一定要多參與、多互動。你互動得越多，你就會學得越好，學得越開心。大家說好還是不好？（通過提問激發互動，實現破冰）既然大家說好，那么請我們鼓掌通過。（多制造掌聲，激發互動，調動會場氣氛）

　　我相信，只要你今天你多思考多回答，就一定會有更多收獲。為了我們學習的輕松愉快，我首先帶給大家一個小故事。（通過故事引出課程也是一種經典的方法。）話說俄羅斯總統普京要到郊外景區去釣魚，為了總統安全，警衛人員將周圍方圓三公里閑雜人員全部清場。當在普京開始釣魚的時候，不知道怎么搞的，居然意外地有一個老農走了過來，老農對普京大叫，年輕人你怎么還在這里，你如果再不走，等一下普京來了，警衛人員就會把你抓起來。

　　這個故事說明了什么？

　　這個故事說明了，普京這樣一個在俄羅斯家喻戶曉的人，居然也有人不認識他。那么各位不認識我，這也很正常，因為我經常在XX某地區講課，很少來到這里。各位認不認識我沒關系，關鍵要看今天我帶能給大家什么。

　　在我XX年的企業管理工作中，我拜訪了上千位成功企業家，走訪過上萬個企業，在我的經歷中我發現目前中國的中小型民營企業普遍遇到以下幾個問題。

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