蘑菇定律美文

　　在平時的學習、工作或生活中，大家都寫過美文嗎？在各種競爭日益激烈的今天，在網絡中，很多人都會喜歡一些比較傷感的美文，人們通過閱覽這種文章來對自己的心情進行調解，以此為一種精神上的寄托。那么，你會寫美文嗎？以下是小編幫大家整理的蘑菇定律美文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　蘑菇定律美文

　　職場新人常常會被置于“陰暗”的角落，不受重視或打雜跑腿，得不到豐厚的報酬，為了獲得上司和同事的注意，往往會急于表現，發表一些輕率的言論。這不但不能引起人們的注意，相反還會引起老員工的反感，留下不知輕重的負面印象。職場新人往往要接受各種無端的批評、指責，甚至代人受過，得不到必要的指導和提攜，處于自生自滅的階段。蘑菇的生長必須經歷這樣一個過程，人的成長也肯定會經歷這樣一個過程，這就是“蘑菇定律”。

　　新人在職場中開始沒有人注意你是正常的。自己要學會在最單調的工作中認真對待每一件事情，多做事少抱怨，主動學習自發工作。面對著各方面的壓力和挑戰，只要能頑強地戰勝自己的消沉和軟弱，磨煉自己的意志和毅力，最終都會堅定地走向成功。

　　上帝造了一群魚，又給了它們一個法寶，那就是魚鰾。魚鰾是一個可以自我控制的氣囊，魚可以用增大或減小氣囊的辦法，來調節沉浮。這樣，魚在海里就輕松多了，有了氣囊，它不但可以隨意沉浮，還可以停在某地休息。出乎上帝意料的是，鯊魚并沒有前來安裝魚鰾。上帝覺得這對鯊魚來講實在太不公平了，它會由于缺少鰾而很快淪為海洋中的弱者，最后被淘汰。但上帝費了好大的勁兒也沒有找到它，最后只好由它去了。

　　很多年以后，上帝想起他放到海中的那群魚來，他想看看它們現在到底如何，他尤其想知道，沒有魚鰾的鯊魚到底怎么樣了，是否已經被別的魚吃光了。

　　上帝將海里的魚家庭都找來，問：“誰是當初的鯊魚？”這時，一群威猛強壯、神采飛揚的魚游上前來。上帝十分驚訝，心想，這怎么可能？當初只有鯊魚沒有魚鰾，它要比別的魚多承擔多少壓力和風險啊。可現在看來，鯊魚無疑成為了魚類中的佼佼者。

　　這到底是怎么回事呢？鯊魚說：“我們沒有魚鰾，就無時無刻不面對壓力，我們就一刻也不能停止流動，否則我們就會沉入海底，這就是我們的生存方式。”

　　這個故事給我們的啟發是：不管在什么時候，一個人的心態十分重要。賽場上、職場上，都是如此，只有擁有良好心態的人才能夠更好地實現自己的夢想。“蘑菇定律”告訴我們：別等環境來適應你，你應該根據環境的變化做出適當的調整來適應環境，只有這樣你才能在逆境中立于不敗之地。

　　如何才能順利度過人生和職場的“蘑菇”時期呢？

　　一、從最低層做起，認真面對現實，消除一切不切實際的幻想。經過一段時間的磨煉，穩扎穩打，練好自己的基本功。踏踏實實地做好自己的工作。

　　二、加速適應社會的步伐，更好地融入社會。要想在職場上游刃有余，不僅要有專業的知識和技術，還要有各種社交能力。那些辦事能力強、工作積極的人，都有某些共同的行為標準和思考模式。職場新人如果能適應職場中的行為模式和游戲規則，往往能在最初一段時間的“蘑菇時期”后，快速適應社會。

　　三、取得成績不可自滿，避免沾沾自喜。對于初出茅廬者來說，在做完工作、取得成績之后，總是希望上司會注意自己。事實上，并不是每一點成績都會被別人看在眼里。因此，要避免沾沾自喜的心態，沉下心來，考慮還有哪些方面的不足，如何才能做得更好。

　　總之，在我們正處于“蘑菇”的成長期時，不要一味強調自己是“靈芝”，因為這樣有百害而無一益，要利用現在的環境加快成長的步伐才是關鍵所在。

　　職場中的蘑菇定律

　　(一)來源及定義

　　“蘑菇定律”最早是在上世紀70年代一批年輕的電腦程序員編寫的。當時，美國一批電腦程序員意外發現，一批剛從學校畢業的新人參加了工作，這些人很難適應工作環境。在這種情況下，這些電腦程序員經過探索，便發現了“蘑菇定律”。

　　蘑菇定律，通常指許多組織對待初出茅廬者的一種管理方法。剛參加工作者往往會處于這樣的境地：被置于陰暗的角落(不受重視的部門、或打雜的工作)，到頭來還要澆上一頭大糞(無端的批評、指責、代人受過)，并且還得不到必要的指導和提攜。

　　我兒子剛剛大四畢業，現在在南京電視臺工作，現在他就處在典型的蘑菇狀態，天天去上班，老板也不分配他干什么，就是看你自己的表現，他向我訴說了他的煩惱。我問了吉林電視臺的一個小伙子，他說電視臺就是這樣的一個工作環境，你好好的表現，等著領導的發現。需要機會。假如第一個機會沒有成功，那就等第二個機會。就看你那天突然被領導看中了，你就有希望了。想辦法引起領導的重視吧。

　　蘑菇生長在一個陰暗的角落，是生還是滅完全看自己的造化和對工作的態度了。象華為小工人的自殺，他那選擇的就是自滅。

　　(二)積極作用

　　其實，換一種角度來考慮，蘑菇定律也有其自身的積極作用。

　　1.消除不切實際的幻想。很多年輕人走出校園時，認為自己一開始工作就應該得到重用。但由于缺乏工作經驗，也缺乏擔當重任的能力，只有經過一段時間的磨練，消除不現實的幻想，才能慢慢成長起來。

　　2.加速適應社會。要想在商場上游刃有余，不僅要有專業的知識和技術，還要有各種社交能力。那些辦事能力強、工作積極的人，都有某些共同的行為標準和思考模式。而職場新人能否適應商場中的行為模式和游戲規則，往往決定于在最初一段時間的“蘑菇進程”，因而“蘑菇經歷”能加速職場新人適應社會。

　　3.避免沾沾自喜。對于初出茅廬者來說，在做完工作、取得成績之后，總是希望上司和同事會注意自己，并得到承認和贊揚。事實上，并不是每一點成績都會被別人看在眼里，因此，避免沾沾自喜的心態，沉下心來，腳踏實地，一步一個腳印，才能取得更大的成績。

　　(三)成功應用

　　然而，并不是每個人都可以成功的應用蘑菇定律，把握以下要點，方可成功運用蘑菇定律。

　　1.認真對待工作。認真對待你現在所從事的工作，并全力以赴地做好它，這是一切事業的開始，同時為以后打下堅實的基礎。

　　2.適應環境。當你到了一個并不滿意的公司，或者被分配在某個不理想的崗位，做著無聊的工作時，要學會適應。這是因為，要想改變環境，前提便是先適應環境。

　　3.貴在堅持。很多人在“蘑菇經歷”時最容易產生的念頭，就是放棄。但是，真正的成功，屬于堅持不懈的人。只有認準目標，不斷堅持，在“蘑菇經歷”中積累一些可貴的經驗和素質，才能為以后的“厚積薄發”作好鋪墊。

　　4.自強自立。在沒有成功時，往往會遭遇歧視、侮辱等不公平的對待，不要停留在對這些問題的糾纏上。明智的做法是，自強自立，不斷增強自身實力，以實際行動來證實自己的價值。

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