工作監督不到位的檢討書

　　在某件事出現失誤后，為了避免再次出現相同情況，往往被要求寫檢討書來自我反思，在寫檢討書時要表明改錯的決心。你所見過的檢討書是什么樣的呢？下面是小編為大家收集的工作監督不到位的檢討書，歡迎大家分享。

尊敬的領導：

　　您好！

　　工作監督方面我沒有做到位，導致工作出了問題，我也是要負一定的責任，如果監督做好了，也是不會出現這樣的事情，很抱歉也是辜負了領導您的一個信任，在此我也是要對此次事情來反省，檢討自己的工作。

　　此次工作狀況的出現，其實也是自己沒有去想到，本來平時也是沒有太多的問題，所以我也是對于他們很是信任，但是也是自己的松懈，的確監督該做的還是要去做好，無論如何工作上，該做的要求還是要去做好，不然也是容易出問題的。特別是我的監督其實不僅僅是為了監督同事們去工作，同時也是為了讓事情能做得更好的，這也是我們要去做好的一個要求，而且只有通過監督才能更好的發現問題，予以指導，更好的完成工作，但我的松懈最后卻是造成了工作出了差錯，此次事情，也是給我警醒，讓我明白，的確要求必須要去做好才行，只有如此，才能真的把工作完成好。作為負責人，我也是知道領導為何找我，我的監督工作松懈其實除了自己態度的松懈，也是沒有去考慮過他人的工作，如果大家都是自己做自己的，沒有了監督，其實也是容易有松懈的可能，畢竟大家都是人，不是機器，那么監督就是很有必要，這個制度的要求也是為了讓我們更加的明白工作的重要性。

　　事情已經發生，我也是知道無法挽回，雖然后面做了彌補，但是當初如果沒有出差錯的話，也是不會再影響后續的工作，以及浪費時間去彌補了，從這次的事情中我也是知道，作為管理者，有些工作的確是需要時刻去做好的，信任是一方面，但是必要的監督其實也是要的，其實監督并不是一種不信任，而是更好的去了解同事們工作的情況，明白他們工作情況是怎么樣，如果有一些問題也是可以及時的發現，去幫助到他們，而不是不信任他們的工作能力，更多的是為了把事情能做得更好而要去監督的，現在我也是更加的理解了監督的一個意義，但是錯誤卻是已經犯下，也是抱歉辜負了領導之前的信任。

　　此次工作沒有做到位，以后也是不會再發生這樣的情況，對于監督，對于管理我也是還有很多要去學習，要去進步的，以后的工作上也是要做好，去讓領導放心，不再出這樣錯誤了。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日