違章操作的檢討書

時間：2023-02-05 09:24:31 檢討書我要投稿

違章操作的檢討書

　　在不小心犯錯后，為了表明自己悔改的決心，我們常常被要求寫檢討書，以對出現的問題和過錯進行檢討，要注意檢討書不能寫成流水賬。那么問題來了，到底應如何寫檢討書呢？下面是小編為大家整理的違章操作的檢討書，僅供參考，歡迎大家閱讀。

違章操作的檢討書

違章操作的檢討書1

尊敬的領導、職工同事們：

　　我叫溫占普，4月3日零點班，我在xx工作面無證開采煤機，被安監科查到，采煤機司機為特殊工種，技術含量高，必須經過培訓合格持證上崗，如果操作不當誤操作造成的后果非常嚴重，我對當時的蠻干行為非常后悔，在此，我向領導和各位工友做出深刻檢討：通過這件事，說明了我個人安全意識不強，平時不注重安全培訓學習，給區隊和其他同事帶來了惡劣的'影響，雖然自己未能造成安全事故，可是，由于自己的蠻干，影響了區隊和班組的各項考核和大家的工資收入，如果發生事故，后果更不堪設想。今后，我要吸取這次違章教訓，加強自身安全培訓學習，提高安全意識和責任心，杜絕類似現象發生，我向大家保證，請大家監督。

此致

敬禮！

檢討人：xx

　　xxxx年xx月xx日

違章操作的檢討書2

　　本周安全會，我們學習了11.2和12.9兩起由于違章操作所發生的事故。這兩起事故均由于操作工責任意識淡薄，責任心不強，違反安全操作規程而造成的，由于違章操作而造成的后果和損失對我們是無可估量的。所以對這兩起事故，我們要認真反思，及時吸取其中的教訓，結合本崗位制定好防范措施，杜絕類似事故的再次發生。

　　我認為這起事故的發生，有以下幾點原因：

　　人員疏忽大意，沒有對以往發生的事故吸取教訓，安全意識責任意識淡薄。

　　1.責任心不強：在進行設備動作前，對當前設備情況不做確認，與他人相互配合時，沒有清楚了解對方正在進行的操作或操作到什么樣的狀態，便開始了自己的操作。

　　2.違反安全操作規程：操作工沒有完全按照操作規程的規定進行操作，在設備動作前沒有做到安全確認。

　　3.發生事故后，處理時反應不夠迅速：若操作工及時發現事故，并積極采取措施，也許能很大的降低事故的損失。.

　　4.違反了“3反”的`原則：“反有章不循，反熟視無睹，反粗心馬虎”

　　回顧以前發生的幾起事故，哪次不是確認不到位造成的，而這次事故的發生，再一次對我們敲響了警鐘。人身安全、設備安全不是掛在嘴邊說的，而是切切實實要做到身體力行的。我是一名熱線出口地面操作工，在平時的生產操作過程中，時時注意著設備的情況和工作環境，保證在自己當班的時候，盡量不出現各種事故，保證生產線的順暢運行，以下說說出口段需要注意的安全隱患：

　　1.下卷過程中，按按鈕或聯動時確認好后再按再操作，避免誤操作。有些沒有連鎖條件的設備容易出現碰撞導致損壞。

　　2.打包時，注意自己的站位。支撐小車液壓油管有可能裂開漏油，會使小車迅速下降，需注意鋼卷落下傷人。

　　3.確認好小車蓋板的狀態后再橫跨小車蓋板。進行打包時，不可避免的要橫跨小車蓋板，而小車蓋板層與層之間有時會脫開，此時橫跨是非常危險的。

　　4.打包時拿捆帶的手位置要放好。捆帶收緊時有可能將手夾在里面或被打包機收緊裝置絞住。

　　5.取樣或需要用手觸摸鋼板時，必須帶好防割手套。被切過的料頭非常鋒利，容易傷手。

　　6.天車吊卷時注意天車天車位置狀態。天車吊卷撞壞打包機就是一個實例。

　　7.拆裝夾鉗時，注意安全確認。由于比較高，注意手扶的位置是否合理，活動的物件

　　不要抓，容易墜落。

　　根據以上幾點，我在以后機組生產上，要做到以下幾個方面：

　　1.提高責任心，做到精細操作，精心操作，杜絕野蠻操作，要對本區域設備的狀態情

　　況了如指掌。

　　2.嚴格按照安全操作規程進行操作，在設備起機前，一定要對本區域做好安全確認，

　　尤其要注意出口活套內、出口活套卷揚及卷揚鋼絲繩、卷取機等設備附近有沒有無關人員，設備有沒有異常，確認完畢才能夠進行操作。

　　3.對在本區域作業的其他人員，做好安全監護，嚴格執行掛牌制度。

　　4.在與他人協同工作時，做好安全互保，及時溝通了解對方的信息。

　　5.在平時的操作中，多動腦子，對可能會出現的事故制定解決辦法，并能夠在出現事

　　故時及時適當的做出應急措施，防止事故的擴大。

　　6.以“安全第一，質量第一”的精神為前提，牢記“三反”。

　　7.嚴格要求自身操作，努力全面提高自身水平。

　　以上便是我對此次事故的看法以及反思。

違章操作的檢討書3

　　10月30 日——11月3日，我沒有按照中心的規章制度，規定程序請假，嚴重違反了中心的規章制度。今天，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討，并將我的思想反思結果向領導匯報如下：

　　通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作做風渙散的必然結果。經過幾天的反思，我對自己這段時間的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。但近段時間以來，由于工作也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心

　　同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知，員工一定要有規范的行為準則，工作時間我卻XXXX，這充分說明，我從思想上沒有把單位的規章制度，處事的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，應付思想。現在，我深深感到后悔莫及，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領導及時發現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。

　　因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的.感謝。

　　此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。

　　發生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我忠心的懇求中心領導能夠接受我真誠的歉意，并能來監督我，指正我。我也衷心的感謝領導給我重新工作、學習的機會，我會更加珍惜這來之不易的工作，以后將會更加努力，更加認真的學習和工作。請領導相信我。

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