員工上班時間玩游戲檢討書6篇
我們在犯錯后，避免再次犯錯，我們要通過寫檢討書來悔過，在寫檢討書的時候，我們的用語要非常注意。相信大家又在為寫檢討書犯愁了吧！下面是小編為大家收集的員工上班時間玩游戲檢討書，希望對大家有所幫助。
員工上班時間玩游戲檢討書1
尊敬的領導：
您好！
對于今天下午在辦公室發生的事，我很慚愧。身為一名xx公司的員工，我拿著xx公司的薪水，我卻沒有履行一名員工的指責，對于這件事，我替我自己感到羞愧。公司的員工和所有領導都在辛勤地工作的時候我，只有我一個人沒有在認真的工作，而是在一個人偷偷地打開電腦玩游戲，拿著公司開給我的薪水，用著公司的電腦和網絡資源，沒有盡到自己的責任，卻盡想白白享受義務，這是不對的，我為我今天的不好的行為，向公司的所有領導和所有在崗位上流著汗水都在認真工作的同事說一聲：我羞愧，我對不起大家，我對不起大家的汗水。
今天下午快下班的時候，公司今天分配給我的任務我提前完成了，看著沒事做就像偷偷地玩一把游戲，因為今天有抽獎抽皮膚的活動，想著大家領導都在辦公室工作應該不會發現的吧，再加上我的工作都已經弄完了，就是被發現了也說不了什么吧，我又不是沒完成工作開小差去玩游戲。那時候的我完全沒有意識到自己這個想法是怎樣的愚蠢和幼稚，簡直一點都不成熟。
這么想著我就開了一把游戲，還把游戲的界面縮小到最小，偷偷隱藏在工作界面里面，用工作的界面去蓋住它。然后就在這個時候，領導不知道怎么就站在了我的后面，看的是一清二楚，回頭對望，兩者皆尷尬……
下班后，在領導的辦公室，經過領導的一頓教誨，我這時候才醒悟過來，我才知道我那時候的想法是多么的幼稚可笑。寫這篇檢討的時候，即使是我一個人獨處沒有人在旁邊看著，可我回想起當時的畫面，我還是覺得尷尬啊，一個人想起來都臉紅，��！好蠢啊我！我怎么能夠有那種愚蠢的想法呢！
表面上看，我是在完成任務后才玩游戲的，但是當時是還沒有下班呢，依舊算是上班時間，這就是上班時間玩忽職守，沒有盡到自己職責的義務，義務沒有做到，卻想到了開小差。再一個就是其他的同事還在上班做事，他們看到我沒有在上班而是在玩游戲，他們怎么想，他們又不知道我已經完成工作了，可能會在心里覺得我就是在不負責。很可能我這種不好的行為就有可能給別人帶個不好的開頭，學習模范我這種錯誤的行為，到時候我可真的就是犯了無法拯救的錯誤了。
最后就是，我這么做，是會影響大家對我的看法的，還會讓領導失望，自己做錯事降低自身的價值，影響大家對我的評價……
所以啊，現在想起來，就是尷尬啊……希望大家能夠不要學我吧。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
員工上班時間玩游戲檢討書2
尊敬的領導：
xx月xx日，星期六，我在調休的工作中，沒有認真投入工作，私自進行網頁游戲，并且被7s工作人員發現。接下來的1個小時，我經過認真的反思，現做如下匯報：
事情的經過如下：因為是星期六調休，已連續工作7天，身心比較疲憊，加上當時手上沒有什么工作，吃完午飯，我就放松了自己，擅自上網玩了會農場游戲，被7s人員發現，并拍照記錄。
通過這件事，我意識到，既然來到這個公司上班，又是上班時間，就應該嚴格遵守公司的各項規章制度，不能上網玩網頁游戲�！岸Y拜六”和“連續工作”不是借口，既然是調休，調休后就應該把禮拜六當成正常的工作日對待，不能有絲毫的放松。如果公司的其他員工，也因為是在星期六或者連續工作下，就放松自己，必將在全公司內形成不良的工作風氣，造成十分嚴重的影響，給公司帶來巨大的經濟損失。犯了錯誤就是錯了，沒有任何借口。公司制定的7s制度必定有其合理性，就像不久之前的新員工入職培訓中所說的，嚴格要求自己的背后，經過不斷磨礪，必定會有成長和收獲。
在深刻的自我反思之后，我決定有如下個人整改措施：
1、按照要求上交書面檢討一份，認清自己所犯下的錯誤。
2、提高思想覺悟，要充分認識到事情的嚴重性，避免今后再犯類似的錯誤。
3、多向身邊表現優秀的員工學習，努力苦干，不斷提高自己的工作能力。
4、以后多多開展批評與自我批評，自覺接受監督。
雖然這是我人生中的第一份檢討書，不過我已經盡全力反思并記錄。望公司管理人員原諒我犯下的錯誤。
此致
敬禮！
xx年x月x日
員工上班時間玩游戲檢討書3
尊敬的王領導：
您好！
我犯的是一個嚴重的原則性的問題，今天我懷著愧疚和懊悔的心情給寫下這份檢討書向您表示我對上班期間使用qq沒有申請的這種不良行為的深刻認識。
早在我踏上工作崗位之初，領導就已三申五令，一再強調，全體員工不得沒有申請之下在電腦上安裝軟件，但是我還是犯了錯誤。雖然我知道這種行為也是不對的，但是我還是做了。
所以，我覺得有必要而且也是應該向領導做出這份書面檢討，讓我自己深深的反省一下自己的錯誤。
最后再次表明自己的決心，明確對事件的態度。
此致
敬禮！
xx年x月x日
員工上班時間玩游戲檢討書4
尊敬的各位領導：
今天，我懷著愧疚和懊悔寫下這份檢討書，以表示我對工作時間玩游戲的不良行為，深刻認識改正錯誤的決心。
XX年XX月XX日下午上班期間，我沒有認真投入工作，而是利用工作空閑時間玩游戲，被紀委領導發現。事后，我認真反思，深刻剖析，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安。在此，我謹向領導作出深刻檢討，并將幾天來的思想反思結果向領導匯報如下：
作為XXXXX工作人員，本應該遵守紀律，而這次的事情令我非常羞愧自責，在寫這份檢討的同時，我真正意識到了這件事情的嚴重性和我的錯誤，既違犯了管理規定，還在同事之間造成了極壞的影響，破壞了單位形象。
通過這件事，我深刻意識到我對自己工作的放松和對自己思想要求的降低。經反思我發覺自己在工作責任心上已經大不如前，甚至已經極為欠缺，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心，也給單位同事帶來了不好的影響。這次的事使我不僅感到是自己恥辱，更深深的明白到這種行為對我自己是一個非常不好的傾向，也是一個極為不好的苗頭，如果不是領導及時發現，并要求我深刻反醒，而我還這樣下去，那么后果必然極為嚴重。因此，在深感痛心懊悔的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，我痛定思痛，感覺到在今后的人生成長道路上，在無疑是一次重要的教訓。我在向領導們做出深刻檢討的同時，也真誠的向你們表示發自內心的感謝。我決心在今后的工作中，首先將自己思想化整為零，深入剖析，同時對殘存在我思想深處的散漫分子徹底肅清，毫不留情的鏟除掉隱藏于我身各個角落的自由主義成分，堅決消除其抬頭蔓延的空間。
寥寥幾筆，難表我的懊悔自責之情，我保證以后不再有類似的情況發生，我真誠地接受批評教育。對于這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，懇請領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤。
今后，我在上班期間一定不玩游戲，認真恪守各項工作紀律，對領導提出的各項工作要求、上班制度牢記于心、落實于行。抓緊工作時間，高標準完成領導交給的各項任務，高質量做好本職工作，同時堅持每天抽時間學習相關業務知識，積極學習做人做事準則，努力提高完善自身，積極爭當行業標兵、崗位表率，爭取彌補過錯，為集體作出貢獻、爭光添彩。
此致
敬禮！
xx年x月x日
員工上班時間玩游戲檢討書5
尊敬的領導：
您好！
我在這里深深的反省自己在公司犯下的錯誤！在您的提醒下，我認識到了自己的所做所為是多么的可恥，是必須被禁止的惡行！作為xxx公司的一員，或者說作為一名員工！我這樣的行為都嚴重的違反了一名員工該有的準則！這讓醒悟之后的我深感慚愧。
回顧這次的事情，在x月x日的下午，因為今天的工作量比較偏少，我比較早的就完成了一天的工作。但在這個時候！我的惰性就突然升了起來，我沒有在完成工作后及時的檢查，也沒有去準備之后的工作。我就在崗位上無所事事，甚至在看到四周無領導的情況下，拿出了自己的手機在崗位上玩了起來！！現在想想，當時的我一定是昏了頭，怎么會在工作的時候犯下這樣基本的錯誤！但是無論怎么說，錯誤都是我犯下的，我要對您說聲：“對不起！”也對在公司受我影響的同事說聲：“對不起！”
在之后對錯誤的反思中，我開始了解到自己在工作中犯下這樣的錯誤，究竟會帶來怎樣的問題！不僅僅是對我個人！對公司，對同時們都是非常不好的影響！
首先就在我個人身上，在工作的時間玩游戲，這本身代表的是我對公司紀律的不服從，而且當我嘗試了這第一次之后，之后這條“縫隙”就會越來越大！要不是領導及時的將我揪出，我不敢想象以后會變成什么樣子。
而且在工作中玩游戲，也會讓我在工作中的“嚴謹”越來越少，到了后面不僅會讓工作中錯誤頻出，甚至可能會犯下更多的錯誤！謝謝領導對我的指正！
其次，就是對同事們的影響！這是最糟糕的錯誤，在工作時間玩手機，就和在饑餓的`人群中開餐一樣。工作是要耗費精力的，誰不想休息呢？在工作的時間去玩游戲，本身就是對同事們極大的打擾。沒有認識到這點，只顧著自己的娛樂，我真的非常的后悔。而且也正應為這樣，自己不遵守公司規定的形象也完全印刻在了同事們的眼中。
這次的錯誤，首先是因為自己的遵守公司規定的意識不足，其次，對同事造成了極大的影響。這些都是非常嚴重的錯誤！現在我也認識到了自己的問題，明白了自己錯在哪里。我想要改變，想要徹底的改變！從自己的意識上成為一名優秀員工該有的樣子。
我真的非常對不起您的培養，但是希望領導能再給我一次機會，我會牢記公司的規定，牢記自己身處一個集體！一切以集體考慮，一切以公司和工作優先。希望領導能給我一個證明自己的機會。如有其他不足，望指出，我也一定會改變。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工上班時間玩游戲檢討書6
尊敬的領導：
您好！
上班時間唯有認真對待工作才能夠讓領導看到自己努力的決心，然而現如今自己因為上班時間玩游戲的事情令公司領導感到十分失望，明明曾經在工作中寄以厚望卻沒想到自己會做出這種讓人失望的行為，所以我應該對自己利用上班時間玩游戲的錯誤行為進行深刻的檢討。
從公司的規定可以得知上班時間不認真對待工作是不符合員工職業道德準則的，作為職場人士卻在工作中沒有任何的底線又怎能期待公司領導對自己寄以厚望？遙想過去的自己雖未創造任何業績卻也能憑借著勤勉的作風獲得同事們的認可，那段時間內充實的生活能夠讓我感受到當前從事工作的美好之處，然而由于思想方面出現了弊病導致自己對待工作變得越來越不用心，這次上班時間玩游戲的行為便是自己對待工作不夠用心的表現之一，殊不知其他同事看到自己上班時間玩游戲以后又會在內心產生怎樣的想法，玩游戲之前不考慮后果便會在事情發生以后陷入深深的懊惱與自責之中。
我應該要明白上班時間玩手機的行為很容易在其他人腦海中形成對工作不負責的形象，連自己都因為貪圖享樂而置他人的信任而不顧又怎能期待在工作中獲得成就，重要的是自己習慣了這樣的工作模式以后很有可能為今后的職場發展造成很大的阻礙，關鍵是自己未能意識到這點導致日常工作中積累了許多難以被人原諒的錯誤，尤其是這次上班時間玩游戲的行為若是不能得到及時的改正很有可能徹底失去領導的信任，如此透支自己在公司信譽的做法只會在將來的工作中感到無比后悔。
若想挽回這次利用上班時間玩游戲造成的損失就應該要表現出自己的誠意才行，無論改變現有的工作態度還是表現出自己不再做出上班時間玩游戲的決心都是解決問題的途徑，關鍵還是需要盡快證明自己才不會導致工作中的信譽因為錯誤的做法而不斷流失。而且我應該要認識到上班時間玩游戲本就容易對原有的工作效率造成嚴重的影響，若是因此導致工作出現嚴重的失誤又該如何去做才能夠重新挽回大家的信任呢？
很多時候嚴重的錯誤往往是通過平時不良行為的積累所導致的結果，若非初次犯錯而不加收斂的話以不至于發展到敢于在上班時間玩手機的地步，所以我應該在這種行為萌芽之前便將其消滅才能夠表明自己不再玩游戲的決心。
此致
敬禮!
姓名：
日期： 年 月 日
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