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工作作風方面存在不足檢討書（精選15篇）
在有過錯的情況下，為了避免今后再出現此類事件，往往被要求寫檢討書來自我檢討，在寫檢討書的時候要注意態度要誠懇、端正。那么對應的檢討書到底怎么寫呢？下面是小編為大家整理的工作作風方面存在不足檢討書（精選15篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
工作作風方面存在不足檢討書 1
尊敬的各位領導：
今天，我懷著愧疚和懊悔的心情寫下這份檢討書，以表示我對上班xxxx的這種違反作風建設的不良行為的深刻認識以及再也不違反作風建設規定的決心。
在此，我謹向各位領導做出深刻檢討，并將我幾天來的思想反思結果匯報如下：
x月x日，辦黨組書記、主任xxx等對我進行了深刻的談話，提出了嚴肅的批評，要求我認真剖析工作作風方面存在的問題，檢討在工作作風方面所犯的錯誤，并加以改正，保證以后不再犯類似的錯誤。幾天來，我認真反思，深刻自剖，為自己所犯的錯誤感到深深地愧疚和不安。
x月x日下午，被市作風辦領導抓住，當然這不能成為我違反作風建設規定的理由。但通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，同時也是長期以來對自己放松要求的必然結果。經過反思，我對自己這些年的工作成長經歷進行了詳細回憶和剖析。剛參加工作的時候，我對自己的要求還是比較高的'，時時處處都能遵守相關規章制度，努力完成各項工作。
但近年來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助在使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。
同時，我也深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭，如果不是市作風辦的領導及時發現，并要求我深刻反省，而放任自己，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會犯怎樣的錯誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向各位領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣，那怎么能做好工作呢。
同時，如果在我們這個集體中形成了這種違反作風建設規定的觀念和不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。發生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我不請求領導對我寬恕，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我們單位做出積極的貢獻，請各位領導相信我。
此致
敬禮
xxx
xx年xx月xx日
工作作風方面存在不足檢討書 2
尊敬的單位領導：
您好，我懷著無比愧疚的心情向你們遞交這份工作作風不當的檢討書，我無視單位規則紀律而多次私用車輛的行為給單位造成了很多一定的.經濟損失，也給單位管理規范造成了一定的負面消極影響，為此我向領導同志表示深深地歉意。并鄭重地向您說一句：對不起，我錯了！首先我對自己這份在駕駛員工作當中為自己謀私利的行為感到深深地愧疚。
我犯錯的原因牽涉種種，但歸根結底還是我無視了公司規則制度，擅自謀私所致。是我主觀方面的嚴重失誤，此刻我并不想說說出種種緣由與狡辯來掩蓋我的錯誤。關于我7月里的工作作風不當行為，是我來單位這么長時間工作以來犯下最為嚴重的錯誤。
20xx年7月這段時間，我的駕駛任務大多安排在中午與晚間，有時候常常遇到一些意外狀況急需我開車前去，加上有時候要接送一些人，有時候是家人與親戚朋友確實有急事了，我一時心急就捎帶上車，也更有自己因為要接送家人與朋友，私自用車的情況。如此總計，我私用車輛總計行駛了1500公里。我覺得很有必要在反省此次我犯錯行為之前，對所犯錯誤做一次深刻的回顧和認識。
然而，作為一名遵義高速公路開發投資有限公司的駕駛員，我的職責所在是將車輛用于公司的日常使用上。我所駕駛的車輛應該是為了公司利益而行駛的，不能是謀求私利給自己圖方便圖省力。
此致
敬禮
xxx
xx年xx月xx日
工作作風方面存在不足檢討書 3
尊敬的單位領導：
現如今，我已經深刻認識自身問題，我欠缺的恰恰是一種覺悟，一種意識。古來“單槍匹馬”的烈士沒有不死的(我沒有嘲諷他們的意思，僅作一番表述)，唯有真正富有團隊智慧的人才能給與環境協調統一，出奇制勝。
通過參加戴老師課程學習，我深刻地認識到了自身問題所在。與其說是我的工作能力不足，倒不如說是我不擅與人協調溝通合作，不擅與團隊形成默契配合，只一味尋求“單槍匹馬”，只顧做好個人工作，不顧團隊集體效益。
我‘過去這樣不好的工作作風’很明顯與‘戴老師分享先進工作理念’相悖，而與人溝通合作的能力，更是一種人類適應環境的能力，假如沒有這種能力，那也可以認為我漸漸要被環境淘汰，成為生態系統當中的“弱者”！
個人醒悟：今后我在個人工作當中一定要注意與團隊協調配合，當然具體工作要具體處理，可是這一思想要堅決落實。舉例來說，平常我若是遇到客觀上不能及時完成的'工作，我就要與領導及時通報，在對同事溝通當中，我要注意準確使用描述語言，讓同事直白清晰地明白我的意思。
并且，我也要定期總結分析工作當中存在的問題，通過與同事溝通、開會討論等方式，解決問題，以不斷積累工作經驗，提高個人工作能力，為提高整個單位的市場競爭力貢獻自己的一份力量。
此致
敬禮
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作作風方面存在不足檢討書 4
尊敬的領導：
您好！我知道自己錯了，不該工作渙散，做好工作是我的職責，對不起，我一定會改正自己的錯誤，我對于自己的錯誤感到很愧疚、不安和自責，我會好好把握。
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果。經過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。但近年來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助在使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。
同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知，開會和領導講話是布置和安排指導工作的途徑，也是各部門各單位開展工作的一個重要思想方針的獲得渠道。就是在這樣重要的場合下，我卻看起了報紙，這充分說明，我從思想上沒有把會議和領導講話重視起來，這也說明，我對自己的`工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭，如果不是領導及時發現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各個會議上，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎么能及時把工作精神貫徹好、落實好，并且把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，為所欲為的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。
我知道自己錯了，我會改正的，我以后一定努力，爭取成為一個好員工。
此致
敬禮
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作作風方面存在不足檢討書 5
尊敬的領導：
您好！
1、事情經過：
本人擔任學校現代教育技術人員，負責日常學校各種現代化教學設備的維護與保養工作。近段時間以來，我工作上存在怠慢情況，多個教室數字化教學設備出現故障，而我沒有及時去維修，導致班級教學上出現問題。
2、特此檢討，內容如下：
現在，面對我工作怠慢作風的錯誤，我沒有理由為自己辯護，沒有借口，我要為自己的'錯誤做出檢討。在此，我向學校領導、教師和學生們表示悲痛和遺憾。并向大家表示愿意接受任何集體的意見。
我作為一名現代教育技術人員，身在這樣一個至關重要作用崗位上，我深切地知道細節決定成敗，成功來自勤奮與嚴謹的工作。
然而，我恰恰是疏忽了勤奮與嚴謹的工作作風，近段時間以來的工作存在懈怠情況，給學校造成了一個不可逆轉的不良影響。此刻，我的心情覺得很沉重，每當我想起這個錯誤，我就會深深感到內疚和自責。
通過深刻反省，我認識到自己的工作錯誤不僅是一個問題，也是一個誠信問題。因為在我入崗工作之前，我就與學校簽訂協約，當數字化教學設備出現故障保證在一周內修理完成，設備完全損壞情況下在兩周完成更換。
而此次，我卻足足耽誤了三周時間，為此我深表愧疚、遺憾。很顯然，我近段時間辜負了學校領導的信任與期望，我過度自信變為了自負，這是多么嚴重的問題，這關系到我的個人誠信品質，我的錯誤根源在于我思想上存在松懈因子，這一點從最近工作狀態松散就能夠看出來。面對這個問題，我認為我在今后工作當中必須深刻認識自身工作意義，以“實事求是，嚴謹細致”的工作態度做好本職工作。
最后，我再次向全體領導、老師、同學們說聲對不起！
此致
敬禮
xxx
20xx年xx月xx日
工作作風方面存在不足檢討書 6
尊敬的領導：
我懷著萬分懊悔的心情給您寫下這份檢討書，以此來向您表示我對這種錯誤行為的深刻認識和改正錯誤的決心。 本月xx日晚上，我因為xx原因，嚴重違反了單位的規定。在經過領導的批評和教育之后，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向領導做出深刻檢討，并將我的思想反思結果向領導匯報如下：
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己工作放松要求的必然結果。經過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析,記得剛上班的時候，牢記著自己剛參加工作時的誓言“為祖國奉獻青春,為人民奉獻生命,無名無利地生和死.終生不悔”，那時我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。但近來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助在使我感到溫暖的同時，也有點放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。
同時，在這件事中我還感到，自己沒有把工作做謹慎，其深層次原因是我思想覺悟不夠高，對重要事項的重視嚴重不足，存在僥幸思想。現在，我深深感到，這是個極其危險
的傾向，也是一個非常重要的苗頭，若不是領導及時發現，并要求自己深刻反省，而由著我繼續放縱和發展，那么后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的'工作失誤。因此，通過此事,在深感痛心的同時，我也感到幸運，感到自己覺醒得及時，這在我今后人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作上，大家都像我這樣，那怎么能及時把工作精神貫徹好、落實好，并且把工作做好呢?
同時，如果在我們這個集體中形成了這種不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果和影響是惡劣的。
發生這件事后，我知道無論如何都不足以彌補自己的過錯。因此，我不要求領導對我寬恕，不管領導做何種從嚴處分，我都不會有意見。同時，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。
此致
敬禮
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作作風方面存在不足檢討書 7
尊敬的：
您好！
在“傳達文件”和“會議通知”這兩件事上的工作失誤，反思了幾天，我覺得沒有一點客觀原因，這完全是我的錯，我必須獨自去承擔后果。在x局長和x主任語重心長地找我談過后，我更覺得不能推卸責任了。回想一年多來的工作，我走了好多彎路，犯了太多過錯，這樣糊涂下去，并無半點好處，只能是害了自己、毀了前程、辜負了、家人的期望。所以我必須勇敢地面對錯誤，展開深刻的自我批評，希望能夠懸崖勒馬，亡羊補牢，猶未遲也。
屢次犯同樣的錯誤，我自己都覺得太不應該了，這證明了我的作風沒有端正，崗位責任意識不強。辦公室是一個部門的“喉舌”，是部門有效運轉的樞紐。沒有強烈的責任意識，是無法勝任的。我顯然沒有意識到自己的崗位責任，明顯放松了對自己的`要求。態度決定一切，這是做好工作的起碼要求，沒有良好的工作態度，就會在同樣的問題上多次犯錯，以至累教不改，無可救藥，之后自然便是寒心、自己灰心、家人傷心。
“傳達文件”的失誤在于我的惰性，把自己凌駕于之上，妄圖猜測，認為不在，就可以省事了，結果只能是耽誤的，換我做，也是忍無可忍的。“會議通知”事隔“傳達文件”不久，在x局長的反復叮嚀下，我仍然無視的指示，又胡亂猜測x局長是和x主任在一起的，既然電話打不通就可以不聯系了，并沒有意識到自己的嚴重失職。其實若x局長自己來通知會議，又要我何用？通知四人開會，二人未通知到，后果真是不堪設想，換我做，這樣不服從、不尊重的下屬正是不要也罷。
此致
敬禮
檢討人：
20xx年xx月xx日
工作作風方面存在不足檢討書 8
尊敬的領導：
您好！我是貴公司一名員工，我在此寫這篇檢討書，對我在工作中表現出來的不扎實的工作作風向您深深地道歉，并對我的工作態度進行反思和改進。
首先，我意識到自己在工作中的不扎實表現主要體現在缺乏計劃和執行力上。我沒有良好的時間管理能力，經常拖延任務的完成。我沒有充分規劃我的工作日程，導致工作時間被浪費在瑣碎的事務上。同時，我常常將任務推給他人，沒有主動承擔起自己的責任和義務。這樣的工作作風不僅影響了我的工作效率，也對團隊的整體進展產生了不良的影響。
其次，我的工作作風不扎實還體現在缺乏專注和細致。我常常在工作中容易分心，對待細節不夠認真，導致錯誤和遺漏的發生頻繁。我沒有嚴格審查自己的工作成果，也沒有及時糾正自己的錯誤。這種不扎實的工作作風不僅影響了我個人的工作質量，也對團隊的整體形象產生了負面的`影響。
最后，我的工作作風不扎實還體現在缺乏團隊合作精神上。我對于團隊合作的意義和重要性認識不夠深刻，對于與他人的配合和溝通欠缺耐心和積極性。我在工作中常常獨立行事，不愿意主動與他人分享和學習。這種不扎實的工作作風不僅影響了團隊的協作效率，也導致了合作關系的緊張和團隊氛圍的不和諧。
針對以上問題，我深刻反思自己的不足，決心積極改進我的工作作風。首先，我將制定合理的工作計劃，合理安排工作時間，將任務量合理分配在各個時間段。我將主動承擔起自己的職責，如有需要，我愿意主動提出協助他人的幫助。其次，我將注重細節和專注度。我將對于工作任務仔細審查，對于錯誤和遺漏進行及時糾正和改進。我將注重工作中的每一個步驟，嚴格要求自己的工作質量。最后，我將加強團隊合作精神。我將更積極地與同事合作，分享自己的經驗和知識，傾聽并尊重他人的意見和建議。
我對自己的不扎實的工作作風表示深深的檢討和自責，也對給您和團隊帶來的麻煩和不便表示深深的歉意。我保證以后會積極改進自己的工作作風，將更加專注、扎實的投入到工作中，并始終保持良好的工作態度和團隊精神。
再次向您和團隊致以誠摯的歉意和衷心的感謝！
此致
敬禮！
xx
20xx年xx月xx日
工作作風方面存在不足檢討書 9
尊敬的領導：
您好！
近年來，社會的快速發展和復雜多變的形勢對于干部的要求越來越高，而作為一名中高級領導干部，我深感自己在工作作風方面存在一些問題，遠未達到理想狀態。在這里，我對自己的干部工作作風進行一個全面的檢討，以期能夠自省并改正自己的不足，更好地履行領導工作。
首先，我認識到自身缺乏對工作的主動性和進取心。在關鍵時刻，我常常選擇推諉責任，對問題不敢面對和解決。有時，我在工作中拖延時間，進行無謂的廢話，導致工作進展緩慢，影響了團隊的整體效能。這一點對于一個干部來說，是絕對不可原諒的。因此，我決心從根本上轉變自己的工作態度，提高自己的工作效率，樹立良好的工作形象。
其次，我意識到在與同事合作上存在著一些問題。有時候，我會表現出一種高高在上的姿態，缺乏對下屬的關心和指導。我深知，作為一名干部，只有與團隊緊密協作，互相幫助，才能夠更好地發揮個人所長，更好地完成工作任務。因此，我將增加與團隊成員的`溝通頻率，幫助他們解決工作上的問題，培養他們的獨立思考能力，共同推動工作進程，實現共同的目標。
此外，我自我反思時也發現，我在工作中缺乏創新和變革的意識。有時候，我會沉浸于過去的經驗中，對新思想和新觀念不夠開放，忽略了前進的方向。但是，要想更好地適應快速變化的時代，我必須擁抱變化，勇于創新，不斷尋求新的解決方案和工作方法。因此，我將注重學習，積極了解前沿動態，推動創新思維在工作中的應用，為團隊和組織帶來更大的發展潛力。
最后，我要承認在一些重大決策中，我可能過于理論化，追求完美主義，猶豫不決。這種猶豫和拖延不僅會延誤工作進度，還可能使團隊陷入被動狀態。因此，我將增強自己的決策能力，注重實際操作，追求卓越。同時，我也將加強與同事的交流和協商，充分聽取各方面的意見建議，真正做到集思廣益，加強團隊的決策效果。
總結起來，作為一名干部，我深感自己在工作作風方面存在很多問題。但是，我相信只要自己能夠勇敢面對自身的不足，不斷學習和進步，繼續提高自己的工作能力，就一定能夠在未來的工作中取得更好的成績。我將立即行動起來，積極改正自己的錯誤，爭取更大的進步。我堅信，只有這樣，我才能成為一名更好的干部，在工作中發揮更大的作用，為組織和社會做出更積極的貢獻。
此致
敬禮
xxx
日期：
工作作風方面存在不足檢討書 10
尊敬的領導：
我寫這封自我檢討書，是為了表達我對工作作風紀律的重視和反思。在過去的一段時間里，我發現自己在某些方面沒有嚴格遵守工作作風紀律，給公司帶來了不必要的麻煩和損失，我深感愧疚和內疚。
首先，我意識到我在工作中有時候過于隨意，沒有嚴格按照規定的`時間完成工作。我經常會忽略工作時間表，或者在工作中拖延時間，這給公司的進度帶來了一定的壓力。同時，我沒有按時提交工作成果，給領導和同事帶來了不必要的困擾和壓力，這是我不應該犯下的錯誤。
其次，我沒有始終保持良好的的工作態度和精神狀態。我有時候會過于情緒化，或者在工作過程中缺乏耐心和細心，這導致了一些工作的質量問題和工作效率的下降。我需要意識到自己的這些問題，并努力改善自己的態度和精神狀態，以更好地完成工作任務。
最后，我也需要反思我在團隊合作中的不足。我有時候缺乏團隊合作精神，或者沒有積極地與同事溝通和合作，這導致了一些工作沖突和誤解，給公司帶來了不必要的困擾和損失。我需要意識到自己的這些問題，并努力改善自己的態度和行為方式，以更好地與同事合作和完成任務。
在此，我鄭重承諾，我將在未來的工作中，嚴格遵守工作作風紀律，提高工作效率和質量，始終保持良好的的工作態度和精神狀態，與公司和同事共同創造更加美好的未來。
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
工作作風方面存在不足檢討書 11
親愛的領導：
我在過去的工作中，存在以下問題：
1. 我缺乏系統性，沒有制定明確的計劃和目標，導致工作進展緩慢或者無法完成任務。
2. 我缺乏主動性，經常等待別人安排工作，沒有積極地主動去解決問題。
3. 我缺乏耐心，有時候因為工作的復雜性和繁瑣性而感到無趣或者厭煩，導致效率和質量下降。
4. 我缺乏溝通能力，不夠善于與同事合作，交流不夠順暢，容易出現誤解和沖突。
5. 我缺乏責任心，我的工作有時候沒有得到及時的反饋或者評價，我也沒有主動去尋求反饋和評價。
我深刻地認識到這些問題的嚴重性，我將認真地反思這些問題，并采取有效的措施加以改進。
1. 我會制定明確的`計劃和目標，并嚴格執行，確保工作進展順利。
2. 我會積極主動地尋找問題，并努力解決。
3. 我會保持耐心，克服工作中的困難和挑戰。
4. 我會加強溝通能力，與同事保持良好的合作關系。
5. 我會強化責任心，主動尋求反饋和評價，及時調整工作方向和方式。
我希望通過自我反省和改進，提高我的工作效率和工作質量，為公司的發展做出更大的貢獻。
此致
敬禮
xxx
xx年xx月xx日
工作作風方面存在不足檢討書 12
尊敬的領導：
在過去的工作中，我發現自己存在一些工作作風上的問題，給公司和團隊帶來了一定的影響和困擾。在此，我深感自責，并寫下這封檢討書，向您表達我的誠摯道歉和決心改正的決心。
我在工作中存在著“敷衍了事”的問題。有時候，我會只是簡單地完成任務，沒有認真思考問題的本質和影響，缺乏深入探究和分析的精神。這種態度不僅浪費了公司和團隊的時間和資源，而且會影響到工作的效果和質量，給客戶帶來不好的印象。
我還存在“推卸責任”的問題。在面對一些問題時，我會把責任推給別人，缺乏自我反省的精神。這種行為不僅會影響團隊的凝聚力和協作效率，而且也會影響個人的形象和信譽。
最后，我在與同事的溝通和協調中存在“不夠耐心”的問題。在面對一些瑣碎或繁瑣的事情時，我會顯得心急和不耐煩，沒有給別人足夠的理解和耐心。這種態度會影響到同事的工作積極性和團隊的和諧氛圍。
在反思自己的工作問題后，我明白了要改進自己的工作作風，需要從以下幾個方面入手：
認真對待每一個任務，切實思考問題的.本質和影響，注重深入探究和分析，提高工作效率和質量。
深入反省自己，不推卸責任，在面對問題時善于自我批評和反思，提高團隊凝聚力和協作效率。
最后，要加強與同事的溝通和協作，提高耐心和理解力，營造和諧的工作氛圍。
在今后的工作中，我將嚴格遵守公司的各項制度和規定，承擔起自己的責任和義務，全力以赴、勇往直前，為公司和團隊的發展貢獻自己的力量。
再次向您和團隊表示我的誠摯歉意，并感謝您在我工作中提供的指導和支持。
此致
敬禮
XXX
20xx年xx月xx日
工作作風方面存在不足檢討書 13
尊敬的單位領導：
第一，關于我工作知識方面存在缺乏。通過反省，我深刻明白工作能力缺乏的唯一解決之道就是刻苦學習。因此今后對于工作方面存在不懂之處，我應自己刻苦地學習。
第二，關于我的工作作風懶散。通過反省，我已經認識到一個人存在工作懈怠、偷懶、怕吃苦等習慣的原因恰恰是因為缺少鍛煉，缺少挫折。倘假設一個經歷過磨練和艱辛地人，就會更加珍惜自己的工作。因此，通過此次檢討讓我一定程度上經歷了一份艱辛，而我也希望通過自己今后刻苦用心的工作，更多的體驗一份艱辛，克服自己工作懈怠、偷懶、怕吃苦的壞毛病。
第三，我的.危機意識嚴重欠缺。今后我在日常工作中，在認真做自己本職工作的同時，更應該逐漸地學習領悟一些銀行其他工作的整體情況，這樣讓我在今后的任何一項工作中都能清晰明朗，就能夠更加明白自己工作的意義，以便于更的工作。
以下是我對工作態度不端正、失誤錯誤的個人感觸。其實，成認錯誤對于任何人來說都是一次經歷磨練與痛心的過程，但我就必須成認錯誤，勇敢、積極得去面對和解決。此次工作態度不端正導致的工作失誤，我內心覺得很對不起領導，我知道領導對我的工作情況很關心，對我今后的開展也有期待。
在此，我發誓今后我一定要積極努力地改正錯誤，以十分充足的干勁投身于自己工作當中，踏踏實實地做工作，為我行的開展盡自己最大的一份力量。
此致
敬禮
xxx
xx年xx月xx日
工作作風方面存在不足檢討書 14
尊敬的領導同志：
您好!
我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的'檢討書。關于在X超市的綜合樓建設項目的監督工作中，因我個人的疏忽，我沒有能夠充分地對工程全部材料的樣本可實品做樣品檢查。沒有認真核查賬本，也沒有在檢查之后向您如實匯報。
為公司的發展獻上自己微薄的一份力量。
此致
敬禮
檢討書：XX
20XX年X月X日
工作作風方面存在不足檢討書 15
尊敬的單位領導：
現如今，我已經深刻認識自身問題，我欠缺的恰恰是一種覺悟，一種意識。古來“單槍匹馬”的烈士沒有不死的(我沒有嘲諷他們的意思，僅作一番表述)，唯有真正富有團隊智慧的人才能給與環境協調統一，出奇制勝。
通過參加戴老師課程學習，我深刻地認識到了自身問題所在。與其說是我的工作能力缺乏，倒不如說是我不擅與人協調溝通合作，不擅與團隊形成默契配合，只一味尋求“單槍匹馬”，只顧做好個人工作，不顧團隊集體效益。
我‘過去這樣不好的工作作風’很明顯與‘戴老師分享先進工作理念’相悖，而與人溝通合作的'能力，更是一種人類適應環境的能力，假設沒有這種能力，那也可以認為我漸漸要被環境淘汰，成為生態系統當中的“弱者”！
個人醒悟：今后我在個人工作當中一定要注意與團隊協調配合，當然具體工作要具體處理，可是這一思想要堅決落實。舉例來說，平常我假設是遇到客觀上不能及時完成的工作，我就要與領導及時通報，在對同事溝通當中，我要注意準確使用描述語言，讓同事直白清晰地明白我的意思。
并且，我也要定期分析工作當中存在的問題，通過與同事溝通、開會討論等方式，解決問題，以不斷積累工作經驗，提高個人工作能力，為提高整個單位的市場競爭力奉獻自己的一份力量。
此致
敬禮
檢討人：
20xx年xx月xx日
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