個人簡歷的基本要素

　　個人簡歷是求職路上的第一步，個人簡歷的成敗決定了求職的成敗。如果你決定走上求職路再這之前要了解個人簡歷的要素。那么個人簡歷究竟有什么要素，要注意什么呢?

　　簡歷的格式與內(nèi)容

　　想要打造一份優(yōu)秀的個人簡歷順利將自己推銷給用人單位，需要注意簡歷的格式與內(nèi)容。注意分清主次，突出重掌握表達方式是個人簡歷的關(guān)鍵。

　　首先個人簡歷的格式，一個好的格式可以讓招聘官方便閱讀，看起來舒服。如果在格式中加入個性化的東西也能讓招聘官眼前一亮，增加印象分。

　　其次是個人簡歷的內(nèi)容，簡歷的內(nèi)容是個人簡歷的核心。個人簡歷中包含的內(nèi)容非常多，其中包括自我介紹、工作經(jīng)驗、教育背景等等。其中內(nèi)容中不要出現(xiàn)語氣詞，做到內(nèi)容語句簡潔明了，不拖泥帶水。內(nèi)容要分清主次、注意選材、揚長避短，提高語言素養(yǎng)可以博得招聘官的好印象。

　　簡歷的細節(jié)

　　細節(jié)決定成敗我想大家都知道這段話的意思，既然知道就要運用到個人簡歷中。在完成個人簡歷之后要做到仔細檢查，尤其注意字里行間有沒有出現(xiàn)錯別字、斷錯句或者標點符號運用不恰當。如果是英文簡歷更要注意語法正確性、單詞拼寫錯誤等，切勿在一份簡歷中出現(xiàn)這樣低級的錯誤。

　　掌握好個人簡歷中的這些要素，就能正確把握編輯個人簡歷的關(guān)鍵。

　　個人簡歷中的注意事項

　　為什么有的求職者投遞簡歷屢戰(zhàn)屢敗永遠收不到面試訊息?為什么有的應聘者總是能被用人單位賞識收到面試訊息，為自己制造更多就業(yè)機會?是不是多一點書面交流的語言，就多一點求職成功的機會?

　　允許揚長避短，杜絕自吹自擂

　　大多應聘者在編輯一份簡歷時都會著重突出自己的優(yōu)勢，如果做好了這就是揚長避短，獲得招聘官的好感。如果說的太夸張，把自己夸過頭了就成了自吹自擂，這么做的后果是讓招聘官的反感甚至厭惡。招聘官想要看到的是真實有效的個人簡歷而不是看應聘者為了求職編寫出的個人小說。不要過于夸張的去編寫簡歷，在一份個人簡歷中只需適當突出自己的優(yōu)勢即可，這樣既能贏得招聘官的好感又不顯浮夸。

　　切記不要在個簡中出現(xiàn)虛假信息

　　一些求職者為了更好的求職而去偽造工作經(jīng)驗，以一種虛假的消息去充當自己優(yōu)勢。但是不要忘了個人簡歷最重要的原則就是真實，如果一份個人簡歷缺失了真實性就沒有任何意義，而且假的消息總會漏洞百出，不要妄想去蒙蔽閱人無數(shù)的招聘官的眼睛。人貴在誠實，不然人與人之間還有什么信任呢。在個人簡歷中出現(xiàn)虛假信息是簡歷中的大忌。切勿一時找求職心切犯了不該犯的錯。

　　在編輯個人簡歷中注意這些注意事項不要犯這些簡歷中的低級錯誤，否則一定不會用簡歷敲開求職大門。

　　拓展閱讀：簡歷中不同人談不同經(jīng)驗

　　如今社會中有很多形形色色的應聘者，有些是工作經(jīng)驗豐富的求職人員，而有些則是工作經(jīng)驗不足甚至是沒有任何工作經(jīng)驗的應屆畢業(yè)生。比起前者似乎后者更難獲得面試的資格。現(xiàn)在企業(yè)非常看重經(jīng)驗而非學歷。如果你毫無工作經(jīng)驗就要學會用簡歷揚長避短，下面讓我們解析不同閱歷如何在工作中談經(jīng)驗。

　　1)工作經(jīng)驗

　　對工作經(jīng)驗豐富的求職者來說在簡歷中談到工作經(jīng)驗無疑是加分項，工作經(jīng)驗是讓應聘者在用人單位脫穎而出的重要要素之一。工作經(jīng)驗是指在應聘者所有的工作史，不分兼職全職，也無關(guān)有償無償。只要是工作都可以列舉出。要清楚羅列出工作企業(yè)，擔任職位，工作地點，就職與離職的日期，其中要重要提到工作的內(nèi)容，這樣更方便讓用人單位了解應聘者的能力。從而選擇獲得面試資格。

　　2)社會經(jīng)驗

　　如果應聘者是應屆畢業(yè)生，寫工作經(jīng)驗無疑成了最大的劣勢。因為缺乏工作經(jīng)驗從而錯失了工作機會，所以對于應屆畢業(yè)生而言寫工作經(jīng)驗并不是一個加分項。應該更突出社會經(jīng)驗。社會經(jīng)驗與工作經(jīng)驗不同，社會經(jīng)驗是從一個人來到這個世界就開始計算的東西，比起工作經(jīng)驗對于應屆畢業(yè)生而言社會經(jīng)驗要更豐富。可以說說你在生活中或者學校活動中所學到的為人處世的技能，或者總結(jié)出的人生哲理。

　　不同的人在簡歷中可以談到不同經(jīng)驗，做到揚長避短。

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