個人簡歷中能否提工資

　　個人簡歷中能否提工資?相信很多人都有疑問。下面就和小編一起看看到底該如何處理吧。

　　在人際交往中，都說談錢傷感情、談錢色變，在這個現實的世界里，無論是朋友、親戚，如果你對他們談起錢的問題，他們會認為你很現實。在職場求職中，雖說是我工作你出錢的交易關系，但是在個人簡歷中，求職者一味的重視薪水，難免會讓招聘方感到反感。

　　在個人簡歷中談及薪水的問題的話，無論你怎么表達，都會對你不利，這是很多有經驗的求職者所總結出來的規律。如果你有過工作經歷、有過兼職經歷，而在你應聘中卻要求薪水低于從前，你這種心理可能是從自己到了公司的低層做起，所以可以要求工資低一點，但是招聘官難免會猜疑你是為了在千萬競爭者中勝出而使出的價格戰，就好比市場上的兩家屠宰戶為招來更多的顧客，都競相降低豬肉價格。但如果你在個人簡歷中就急于明確薪水，招聘官會認為你太急于求成，而在這時候你恰恰提出了很高的薪位，招聘官會不會認為你妄自菲薄，你也應該明白。

　　所以，對于薪水這一項，你最好不要寫進你的個人簡歷中，其一，如果你有足夠的能力和良好的個人魅力，何愁公司不錄用你，何愁不會擁有高薪酬。其二，如果公司對你滿意，會在面試即將結束的時候主動跟你討論薪水的問題，這個時候只要提出你準備好了的最低底線，與面試官協商，一定會達到讓你滿意的結果的。

　　簡歷當中的哪些信息需要強調

　　歷當中的個人信息是大家很容易忽視的一個問題，很多人在布置簡歷的時候認為下面的內容才是真正的決定者，而個人信息本來就是死東西，有必要注意什么嗎?照著自己的實際情況去填寫不就完事嗎?其實這種想法是片面性的。

　　雖然說我們不可能在簡歷當中把自己的姓名、年齡等信息進行造假，當然必須照實寫上去，不過我們可以有選擇性地去填寫這些東西，而并不需要把所有情況都向對方做一個交代。那么我們填寫個人信息時到底應該注意哪些東西才能夠做得更好?

　　第一，簡歷當中肯定是不能缺少姓名、性別、出生日期、聯系方式以及自己畢業的學校和專業，如果少了這些信息，就是一份不完整的簡歷，連這么一個失誤都會出現，到時候人家還不認為你是一個辦事不牢靠的人嗎?

　　第二，針對自己的弱點和優點去減少或者增加其余的信息，如果你應聘一份文員的崗位，那么最好附帶上自己的照片，當然你的長相是比較具有優勢的，否則你還能夠應聘這個位置嗎?如果你應聘一個技術性的工作，長相比較難看，那么就不要貼自己的照片，你又不是做公關外交的，長得不好看還貼照片，小心使得招聘者感覺反感，到時候就因為一張小小的照片將你淘汰掉。至于血型、健康等信息也要視自己的情況看看要不要填上去，總之有利就寫，不利則不寫。

　　拓展閱讀：用關鍵詞增加簡歷被關注的概率

　　我們說做網站排名需要善于利用關鍵詞，做淘寶也需要善于利用關鍵詞，所以個人簡歷其實也是一樣的道理。只有在簡歷當中增加用人單位喜歡搜索的詞語，那么自己才能夠被他們更容易找到。

　　那么簡歷關鍵詞到底包括哪些內容?首先就是應聘崗位的描述，注意你在填寫應聘崗位時一定要填寫符合企業搜索的崗位名稱，千萬不要自己去開拓什么新詞語或者使用一些不是常用的詞語，例如我們去一家工程單位應聘土建技術員，此時你的應聘職位名稱應該填寫常用的土建技術員或者土建施工員，當然你不能把兩個都寫上去，否則到時候人家查看你的簡歷覺得挺怪異的，明明就是一個職位卻出現兩個意思相同的詞語，當然人家不知道你的目的是為了增加被搜索到的概率，以為你連這兩個職位屬于同一類型都不知道，那么人家還能夠信任你的工程技術水平嗎?因此我們做簡歷也要注意一個很重要的方面，就是不能為增加被搜索到的概率而采取密集型關鍵詞戰術，而是應該抓住主流型關鍵詞即可。

　　在工作內容描述方面也需要善于利用關鍵詞去顯示出自己的能力，不過這里的關鍵詞并非前面的關鍵詞，這里的關鍵詞作用在于吸引招聘者的目光，而不是為了增加搜索率。此時你可以采用一些規范性的表述去引起招聘者的注意，比如我參與過某某省重點水電站項目的建設，我曾經和跟某個設計院或者某個大型業主合作過。

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