毫無二致的簡歷模板，用一次可能效果最佳，第二次就會稍顯薄弱，一旦經(jīng) 常性的抄襲他人書寫過的簡歷用以求職，那么這些原本就會被很多人效仿的簡歷模型也會表現(xiàn)出越來越差的運(yùn)用效果，很多用人單位在觀察的第一眼后，就會將其放 在一邊棄之不理。所以在決定簡歷的書寫時，我們也必須要觀察自己所用的簡歷模板是否已經(jīng)被其他人濫用，只有突出簡歷與其他人書寫出來的不同區(qū)別，求職的幾 率才會有所增加。

　　歸根結(jié)底投遞簡歷求職時同樣需要有的放矢，能不能有針對性的表現(xiàn)自我能力，也是一種十分考驗(yàn)求職者用不用心的標(biāo)準(zhǔn)。因?yàn)椴煌�企業(yè)都會根據(jù)自己的需求制定出不同的用人標(biāo)準(zhǔn)，求職者在來到不同的就職單位后，也需要在其中將能力問題盡可能的表現(xiàn)出傾斜效果。

　　下面是yjbys小編分享的英文簡歷寫作的基本內(nèi)容，更多內(nèi)容請?jiān)L問(www.psalab.cn/jianli)。

　　(一)求職目標(biāo)(Goals)：

　　一份描述你專業(yè)抱負(fù)或是職業(yè)目標(biāo)的陳述報告。(A statement which expresses your professional ambitions and/or career objectives.)包括：目標(biāo)(objective)、工作目標(biāo)(job objective)、職業(yè)目標(biāo)(careerobjective)、謀求職位(positionsought)、希望職位(position wanted)、申請職位(position applied for)等。

　　(二)個人資料(Personal Data)：

　　主要是介紹你自己(Introduce yourself)，包括個人的一些自然狀況：姓名(name)、年齡(age)、出生日期(date of birth)、 住宅電話(home phone)辦公電話(office phone)、民族，國籍(nationality)、籍貫(native place)、家庭狀況(family status)、婚姻狀況(marital status)等。

　　(三)應(yīng)聘的資格(Qualifications)：

　　在何種程度上，教育背景及工作背景適合從事某一工作。(The degree and/or depth to which a person's work and educational background is a good fit for aparticular job.)如：

　　1.教育背景(Educational background)：

　　即正規(guī)學(xué)校教育/或培訓(xùn)(A history of a person's formal schooling and/or training.)包括：學(xué)歷(educational history )、教育程度(educational background)、知識背景(knowledge background )、所學(xué)課程(courses taken)、

　　專業(yè)課程(specialized courses)、進(jìn)修課程(refresher course)、脫產(chǎn)培訓(xùn)(off-job training)計(jì)算機(jī)科學(xué)(computer science)等，及掌握情況。

　　2.工作背景(Work background)：

　　即專職及兼職工作經(jīng)歷。(A history of a person's professional and/or non-professional employment. )包括：工作經(jīng)歷(work experience)、職業(yè)經(jīng)歷(professional history)、具體經(jīng)歷(specific experience)、兼職(Part—time)、實(shí)習(xí)(Intern)、實(shí)際業(yè)績 (Performance)、工作成就(achievements)、個人能力(People)、市場開發(fā)(Marketing develop)、關(guān)鍵問題的解決(breakthrough)、成功的要素(Element of Success)、勝任力(Competence)、被認(rèn)命的職位(appointed position )等。

　　3.實(shí)力/優(yōu)勢(Strengths)

　　你擅長的工作，你所擁有的積極的個性特點(diǎn)，你想向你未來老板推銷的你的一些技能。實(shí)力包括較強(qiáng)的思想交流能力、分析能力、技術(shù)能力、管理能力、創(chuàng)造力、團(tuán)結(jié)力和可取的個人品質(zhì)。(Tasks which you feel you excel at， positive personality traits that you feel that you possess， and skills that you sell to apotential employer. Strengths can include superior communication skills，

　　high analytical ability， technical skills， managerial prowess，creativity， people skills， and desirable personality traits.)例如：

　　良好的溝通能力(Good Communication skill)

　　敏銳的商業(yè)頭腦(Sharp Business Mind)

　　決策及信息高度透明(Transparency)

　　能當(dāng)機(jī)立斷(I’m willing to make decisions.)

　　我和他人容易共事。(I work well with others.)

　　我能有效進(jìn)行時間管理。(I can organize my time efficiently.)

　　(四)弱點(diǎn)(Weaknesses)

　　你認(rèn)為你自身需要改進(jìn)的地方，無論是工作習(xí)慣，還是專業(yè)知識，或是交流能力，等等。任何一個潛在的弱點(diǎn)必須附有能使之轉(zhuǎn)變?yōu)橐环N潛在能力的積極有效的方法。

　　(Areas that you perceive that you need improvement in， whether it be work habits， business knowledge， communication， etc. Any potential weakness must be spun into a positive answer which converts it into a potential strength.)例如：

　　我有時對自己要求過于嚴(yán)格。(I tend to drive myself too hard.)

　　我對別人的能力期望過高。(I expect others to perform beyond their capacities.)

　　我喜歡速戰(zhàn)速決。(I like to see a job done quickly.)

　　(五)業(yè)余愛好(hobbies)：

　　愛好代表一個人的性格、涵養(yǎng)、為人以及品德，愛好廣泛的人往往比較開朗、合群、思維寬闊。例如：彈吉他(play the guitar)、閱讀(reading)、話劇(play)、慢跑(jogging)、長跑(long distance running)、集郵(collecting stamps)、打橋牌(playbridge)、打網(wǎng)球(playtennis)、下棋(playchess)、旅游(traveling)、縫紉(sewing)、聽交響樂(listening to symphony)、搞泥塑(do some clay scultures)

　　(六)離職原因：

　　最重要的是：應(yīng)聘者要使招聘單位相信，應(yīng)聘者在過往單位的離職原因是某些良好的愿望，避免把離職原因說得太詳細(xì)、太具體;不能摻雜主觀的負(fù)面感受;不能涉及自己負(fù)面的人格特征;盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個人形象添彩。例如：

　　為更專門的工作(for more specialized work)

　　為晉升的前途(for prospects of promotion)

　　為更高層次的工作責(zé)任(for higher responsibility)

　　為擴(kuò)大工作經(jīng)驗(yàn)(for wider experience)

　　由于公司倒閉(due to close-down of company)

　　由于雇用期滿(due to expiry of employment)

　　(七)薪酬獎金

　　應(yīng)聘之前應(yīng)該做到對相關(guān)行業(yè)及相關(guān)職業(yè)的薪酬有個大致了解，同時最好先能確定一下自己的底線，但除金錢外， 應(yīng)聘者還應(yīng)該將該單位的員工福利如假期，發(fā)展空間，行業(yè)前景等因素考慮進(jìn)去，這樣作決定時才能不目光短淺，才能符合自己事業(yè)發(fā)展的整體規(guī)劃。如：基薪(Base Salary)、全面薪酬(Total Compensation)、年度獎金(Annual Bonus)、業(yè)績獎金(Performance Units)、紅利(Benefits)、津貼(Perquisites)、特殊津貼(Perquisites)、業(yè)績股份(Performance Shares)等。

　　英文簡歷注意事項(xiàng)

　　1、重點(diǎn)突出

　　突出的部分當(dāng)然是你的能力、經(jīng)驗(yàn)、文憑、證書，因?yàn)槿耸虏块T每天都會收到大批簡歷，在未見到人之前，都會按上面這些簡單的標(biāo)準(zhǔn)篩選

　　2、簡明扼要

　　這個詞說得非常精確，不錯，最好能把你的主要能力、成績壓縮在一張A4紙內(nèi)，實(shí)在不行，2張A4紙是最大限度。如果有需要發(fā)揮的部分，可以后面加附件，比如你的證書復(fù)印件、獎狀復(fù)印件等

　　3、意圖明確

　　簡歷的名字下方，一般都建議放OBJECTIVE，開門見山，告訴人家你求的是什么職位，為什么你合適，但別寫太長。如果是那種你主動發(fā)給公司而不是應(yīng)聘廣告上的職位那種，第一部分可以放SELF-EVALUATION，介紹你自己的優(yōu)勢，同樣，要簡潔

　　4、版式簡明

　　不必用花里胡哨的簡歷版式，簡單明了最好，當(dāng)然，如果你想突出自己的創(chuàng)造性(或是你有設(shè)計(jì)天賜需要突出)，可以使用些特別版式，否則經(jīng)典式就很好，而且建議加你的近期免冠照

　　5、給過去的職位加職責(zé)說明

　　盡量不要只給個簡單的職位名稱，加點(diǎn)兒說明能給令人事部門和你未來上司增加對你了解。但寫時要注意，保持句式工整，例如：

　　Web Editor

　　· Collected web contents, and conducted C-E/E-C translation for Web contents;

　　· Coded and updated site pages daily, edited and coded weekly newsletters.

　　請注意，對過去職責(zé)的說明可以用過去式的動詞直接開頭，但全篇要保持一貫性

　　6、last but not least——注意語法和拼寫

　　起碼，要善于運(yùn)用WORD的拼寫檢查功能，小處也不可隨便