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風(fēng)控行政求職簡(jiǎn)歷模板
有很多大學(xué)生會(huì)問(wèn)求職難不難，其實(shí)說(shuō)到底有足夠的實(shí)力求職就不難，用人單位所需要的是有用的人才。只要你能夠符合他們的要求，自然就能順利的求職成功。當(dāng)然，你首先需要讓招聘方能看到自己的實(shí)力，一般求職者都是通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷的方式展現(xiàn)自己。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 26
婚姻狀況： 保密 專業(yè)名稱： 服裝設(shè)計(jì)
主修專業(yè)： 紡織類 政治面貌： 漢族
畢業(yè)院校： 閩北職業(yè)技術(shù)學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間： 2014年6 月
最高學(xué)歷： 大專 電腦水平： 一般
工作經(jīng)驗(yàn)： 兩年以上 身 高： 160 cm 體重：70公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 新羅區(qū)
求職意向
期望從事職業(yè)： 銷售，風(fēng)控，行政(保險(xiǎn)，證券勿擾) 期望薪水： 4000-5000
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱： 閩北職業(yè)技術(shù)學(xué)院 ( 2011年9月 - 2014年6月 )
專業(yè)名稱： 服裝設(shè)計(jì) 學(xué)歷： 大專
所 在 地： 南平 證書：
專業(yè)描述： 服裝的工藝技術(shù)
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱： 交通銀行太平洋信用卡中心 ( 2017年5月 - 至今 )
所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù) 公司性質(zhì)： 國(guó)有企業(yè)
公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點(diǎn)： 龍巖新羅區(qū)
職位名稱： 直銷客戶經(jīng)理
工作描述： 辦理信用卡
公司名稱： 廈門市定制精靈科技股份有限公司 ( 2014年7月 - 2017年3月 )
所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 廈門
職位名稱： 研發(fā)培訓(xùn)師
工作描述： 產(chǎn)品的研發(fā)和培訓(xùn)
自我評(píng)價(jià)
自我評(píng)價(jià)： 性格樂(lè)觀開(kāi)朗，有親和力，能吃苦，抗壓力強(qiáng)
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話 良好
拓展閱讀：以聯(lián)系的角度來(lái)寫個(gè)人簡(jiǎn)歷需要考慮哪些問(wèn)題?
個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職中的重要性，相信是有的人都有所認(rèn)知，可以說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷就是求職中的敲門磚。個(gè)人簡(jiǎn)歷能不能起到作用，對(duì)求職的成功與否關(guān)系非常密切。也就是說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容非常重要，當(dāng)然了簡(jiǎn)歷內(nèi)容的精髓是信息與含金量，其信息與含金量體現(xiàn)在哪些方面呢?
這就需要求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，能夠以聯(lián)系的角度來(lái)寫個(gè)人簡(jiǎn)歷，將多方面的信息聯(lián)系起來(lái)，所寫個(gè)人簡(jiǎn)歷也就更有含金量。那么，個(gè)人簡(jiǎn)歷中的聯(lián)系性，需要考慮哪些問(wèn)題呢?
第一，要考慮到工作性質(zhì)
求職的個(gè)人簡(jiǎn)歷是要有針對(duì)性，也就是說(shuō)求職的職位要有明確的目標(biāo)工作。 針對(duì)具體的工作目標(biāo)，就要考慮到工作的性質(zhì)，比如說(shuō)有的工作是服務(wù)性質(zhì)為主，則就需要在職人員能夠有較高的情商水平。還有的工作是以技術(shù)為主，則就更需要 有扎實(shí)的技術(shù)能力�？紤]工作的性質(zhì)，便于自我介紹的編寫。
第二，要考慮到企業(yè)的文化以及業(yè)務(wù)
雖然說(shuō)現(xiàn)在求職有一定的難度，不過(guò)在求職的過(guò)程中，也是要有挑選的。編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷之前，以聯(lián)系的角度看問(wèn)題也需要考慮到企業(yè)的文化以業(yè)務(wù)范圍。很多企業(yè)都非常重視文化的建立，那么作為求職者一方面要了解該企業(yè)適不適合自己，另一方面也要迎合企業(yè)對(duì)人才的需要。
第三，要考慮自身?xiàng)l件
最后也是最為重要的一點(diǎn)，那就是自身?xiàng)l件的問(wèn)題，就所了解的企業(yè)以及目標(biāo)工作來(lái)說(shuō)，自身?xiàng)l件有哪些適合的部分，又有哪些不足之處，都需要考慮。
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