建筑施工技術員求職簡歷

時間：2024-07-01 17:50:05 海發求職簡歷模板我要投稿

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建筑施工技術員求職簡歷模板

　　個人簡歷顧名思義突出了一個簡，因此個人簡歷的篇幅最好只用一張紙就可以，將個人簡歷中繁復的句子簡單化。

建筑施工技術員求職簡歷模板

　　個人信息

　　yjbys

　　性別：男

　　學歷：中專政治面貌： 0

　　生日： 1992-08-10 民族：漢

　　婚姻狀況：已婚籍貫：河南省安陽市林州市

　　身高： 182 公分體重： 75 公斤

　　專業：工業與民用建筑工作經驗： 5 年

　　期望工作地點：新鄉市輝縣獲嘉縣衛輝市新鄉縣延津縣原陽縣

　　求職意向

　　行業/職位：房產物業/建筑施工類項目管理、施工員、技術員期望月薪： 7000元工作性質：全職

　　教育經歷

　　學校名稱：河南建筑職業技術學院專業：工業與民用建筑就讀時間： 2009-09-01 至 2012-07-01 獲得學歷：中專

　　語言能力

　　語種：英語能力：一般

　　工作經歷

　　公司名稱：河南天河建設工程有限公司

　　工作時間： 2015-03-01 至 2017-01-01

　　公司規模： 10～100人

　　所在部門：項目部

　　工作分類：房產物業/建筑施工類技術員

　　職位月薪： 4000及以上

　　工作描述： 26層高層工程項目部技術員，放線抄平，自檢，與監理和甲方溝通，編寫部分施工方案。工作期間未出現嚴重的安全事故與質量問題。

　　公司名稱：長春市第二中等專業學校-衛生教學實訓樓

　　工作時間： 2014-04-01 至 2014-11-01

　　公司規模： 10～100人

　　所在部門：項目部

　　工作分類：房產物業/建筑施工類技術員

　　職位月薪： 4000及以上

　　工作描述：擔任工程的技術員，負責該項目土建部分的施工，放線抄平，并對工程成本、質量、進度及安全進行控制與管理，與甲方、監理進行溝通，該項目獲得優評。

　　項目簡介：

　　長春市第二中等專業學校-衛生教學實訓樓，框架結構。

　　公司名稱：左云縣金山國際大酒店

　　工作時間： 2013-03-01 至 2013-12-01

　　公司規模： 10～100人

　　所在部門：項目部

　　工作分類：房產物業/建筑施工類技術員

　　職位月薪： 3000～3999

　　工作描述：擔任工程的技術員，負責該項目土建部分的施工，放線抄平，并對工程成本、質量、進度及安全進行控制與管理，與甲方、監理進行溝通。

　　項目簡介：

　　左云縣金山國際大酒店，是山西省大同市左云縣最好的酒店，整體為框架結構，跨度比較大。

　　公司名稱：長治潞安城市花園

　　工作時間： 2011-07-01 至 2012-09-01

　　公司規模： 10～100人

　　所在部門：項目部

　　工作分類：房產物業/建筑施工類技術員

　　職位月薪： 2000～2999

　　工作描述：擔任工程的技術員，負責該項目土建部分的施工，放線抄平，并對工程成本、質量、進度及安全進行控制與管理，與甲方、監理進行溝通。

　　項目簡介：

　　長治潞安城市花園，16層高層住宅樓。

　　自我評價

　　本人工作經驗豐富，具有較強的專業理論知識，基礎扎實，實踐能力強，能在專業領域提出自己的見解;為人誠信開朗，勤奮務實，有較強的適應能力和團體協作能力，富有責任心和正義感;能恪守以大局為重的原則，愿意服從集體利益的需要，具備奉獻精神。良好的協調能力，能合理的處理甲方、施工單位、設計及監理之間的關系;計算機操作熟練，CAD應用自如，并能熟練使用經緯儀、水準儀和垂準儀。

　　拓展閱讀：想要打造好的個人簡歷要做到以誠為本

　　我國隨著人口逐漸增多，求職者的數量也在不斷上升。想要在眾多求職者中脫穎而出，求職者就必須要在制作個人簡歷時下功夫，但是一些求職者將個人簡歷過度美化，期望以這種完美的個人簡歷來為求職者帶來面試的機會，這種方法是對是錯呢?接下來讓我們論述個人簡歷“美顏” 適可而止的原因是什么?

　　論述一個人簡歷要以誠信為本

　　一些求職者自身條件求職可能不會一帆風順，于是就在個人簡歷上做文章，將個人簡歷不斷潤色，增光添彩。比如說求職者的工作經驗不是很豐富，就在個人簡歷上編造出自己在一些不錯的用人單位上工作過，或者求職者的學歷不是很高，就在個人簡歷上吹噓自己在學校里獲得過什么獎勵。這種在個人簡歷上胡編亂造的求職信息在個人簡歷中是一個大忌，招聘官閱人無數是謊言就會被看穿，最后只會讓招聘官對這種個人簡歷十分反感。個人簡歷需要以誠信為本，不然就失去了個人簡歷本來的意義。

　　論述二即便潤色過度的個人簡歷為求職者帶來面試機會也會面試失敗

　　偶爾有些求職者向用人單位投遞潤色過度的個人簡歷，收到了面試邀請，對于這種情況求職者可謂是欣喜萬分。不過不要高興得太早，過度潤色的個人簡歷只會讓求職者在面試中露出馬腳。在面試中招聘官一定會按照個人簡歷提問求職者一些問題，面對提問求職者一定破綻百出，這時候招聘官也就知道求職者的個人簡歷并非句句屬實了。

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