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數(shù)控機(jī)加工個人簡歷模板
每個用人單位每天都會從四面八方收到不計其數(shù)的個人簡歷，但是這些個人簡歷中只有一小部分可以為求職者帶來面試機(jī)會。如果求職者想要讓你的個人簡歷為自己贏取面試機(jī)會，就必須要學(xué)會怎么制作一份好的個人簡歷。但是在制作個人簡歷前要知道不同類型個人簡歷有不同的注意事項，每個求職者都有一個自己的求職側(cè)重點。
個人信息
yjbys
性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 30
婚姻狀況： 已婚 專業(yè)名稱： 數(shù)控機(jī)加工
主修專業(yè)： 技工類 政治面貌： 團(tuán)員
畢業(yè)院校： 龍巖第一技校 畢業(yè)時間： 2003年7 月
最高學(xué)歷： 中專 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗： 十年以上 身 高： 157 cm 體重：46公斤
現(xiàn)所在地： 龍巖市 戶 籍： 1008-1483
求職意向
期望從事職業(yè)： 文員/助理/統(tǒng)計/倉管/人事/財務(wù)蛟洋鎮(zhèn)優(yōu)先考慮 期望薪水： 面議
期望工作地區(qū)： 龍巖市 新羅區(qū) 龍巖市 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時間： 隨時到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱： 龍巖高級技工學(xué)校 ( 2003年9月 - 2006年7月 )
專業(yè)名稱： 數(shù)控機(jī)加工 學(xué)歷： 中專
所 在 地： 龍巖 證書： 數(shù)控車床工和車工四級中級技能
專業(yè)描述： 數(shù)控機(jī)加工
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗
公司名稱： 自營服裝店 ( 2014年10月 - 2016年4月 )
所屬行業(yè)： 批發(fā)·零售 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模： 10人以下 工作地點： 蛟洋鎮(zhèn)市場一巷
職位名稱： 老板
工作描述： 服裝店日常的日常管理
公司名稱： 龍巖交易城佳佳佳童裝批發(fā) ( 2010年1月 - 2011年12月 )
所屬行業(yè)： 批發(fā)·零售 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模： 10～50人 工作地點： 龍巖交易城
職位名稱： 打單員
工作描述： 負(fù)責(zé)所有童裝出入庫的信息錄入，庫存管理
公司名稱： 廈門金龍物流有限公司 ( 2008年3月 - 2009年3月 )
所屬行業(yè)： 交通·運輸·物流 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點： 廈門灌南工業(yè)區(qū)
職位名稱： 統(tǒng)計兼文員
工作描述： 1.作業(yè)單據(jù)復(fù)核錄入和傳遞存檔、原始的存根單據(jù)分類保管工作2.負(fù)責(zé)庫存等各類作業(yè)單據(jù)和報表的打印制作工作(盤點報表)。3.負(fù)責(zé)本部門和其他部門提供物流信息方面系統(tǒng)查詢工作。4.辦公用品申購管理，考勤記錄跟蹤負(fù)責(zé)所以部門辦公室日常辦公事務(wù)
公司名稱： 漳州燦坤實業(yè)有限公司 ( 2005年7月 - 2008年3月 )
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)·制造·加工(金屬·建材·塑膠·玻璃·陶瓷…) 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點： 漳州角美
職位名稱： 倉管兼文員
工作描述： 主要負(fù)責(zé)cnc組刀具和勞保用品的申報，負(fù)責(zé)部門辦公用品的申領(lǐng)管理，部門主管交代的一切事務(wù)
自我評價
自我評價： 數(shù)據(jù)觀念敏感，適應(yīng)能力強(qiáng)，性格開朗(蛟洋鎮(zhèn)優(yōu)先考慮，謝謝!)
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 一般
普通話 精通
拓展閱讀：熟知個人簡歷中的禁忌
對于求職者來說職場就是戰(zhàn)場，而個人簡歷就是求職者的槍。求職者如果想要爭取到一個讓自己滿意的職位就必須了解個人簡歷，想要了解個人簡歷不僅要知道什么是個人簡歷，個人簡歷能展現(xiàn)哪些內(nèi)容，還要知道個人簡歷中有什么是最好不要提及的。
一、求職者在個人簡歷中不要提及年齡
有些求職者在編寫個人簡歷時會將年齡編寫進(jìn)去，其實這種做法在編寫個人簡歷時十分多余。如果你的年齡不能為你更多的求職機(jī)會那就不要在個人簡歷中提起。有時候使招聘官知道求職者的年齡并不是利于求職的事情。
二、上班時間、薪水問題留在面試
在求職者的個人簡歷上偶爾會看到求職者提出的薪水要求以及對上班時間的要求。這種問題如果在個人簡歷中提起的話很有可能會遭到招聘官的厭惡。現(xiàn)如今用人單位都是看員工業(yè)績來發(fā)工資的，多勞多得。招聘官都不知道求職者的工作能力，求職者就提出薪水要求會讓招聘官很反感。而且這些問題完全可以留在面試時再問，如果連面試機(jī)會都沒有了談這些問題不就是空談了?
三、個人簡歷中出現(xiàn)錯別字、涂改的跡象
在個人簡歷的編寫中一定要重視細(xì)節(jié)，都說細(xì)節(jié)決定成敗，因此在個人簡歷中千萬不要出現(xiàn)涂的跡象，或者是錯別字。對招聘官而言在個人簡歷中看到這種低級錯誤就等于求職者自己將面試機(jī)會放棄了。因此在編輯好簡歷后一定要仔細(xì)檢查，如果發(fā)生錯別字不要涂改直接重新打印。
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