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信息員個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
簡(jiǎn)歷要有吸引力，突出自己的優(yōu)勢(shì)。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 24
婚姻狀況： 已婚 專業(yè)名稱： 物流
主修專業(yè)： 運(yùn)輸類 政治面貌： 團(tuán)員
畢業(yè)院校： 龍巖華僑職業(yè)中專學(xué)校 畢業(yè)時(shí)間： 2009年7 月
最高學(xué)歷： 中專 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗(yàn)： 兩年以上 身 高： 160 cm 體重：0公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 1008-1479
求職意向
期望從事職業(yè)： 前臺(tái)，客服，信息員，文員 期望薪水： 2000-3000
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱： 龍巖華僑職業(yè)中專學(xué)校 ( 2007年9月 - 2009年7月 )
專業(yè)名稱： 物流 學(xué)歷： 中專
所 在 地： 證書： 珠算五級(jí)，計(jì)算機(jī)一級(jí)，物流師，畢業(yè)證
專業(yè)描述： 本人學(xué)物流專業(yè)，物流的配送及運(yùn)輸，倉庫的管理。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱： 金波金融 ( 2015年10月 - 2016年2月 )
所屬行業(yè)： 金融業(yè)(銀行·保險(xiǎn)·證券·基金·期貨·投資) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 體育中心
職位名稱： 電銷
離職原因： 受傷
公司名稱： 陽光投資咨詢有限公司 ( 2015年6月 - 2015年8月 )
所屬行業(yè)： 金融業(yè)(銀行·保險(xiǎn)·證券·基金·期貨·投資) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模： 10～50人 工作地點(diǎn)：
職位名稱： 電話銷售
工作描述： 用電話形式向客戶推薦理財(cái)產(chǎn)品。
公司名稱： 曹溪新華都 ( 2009年9月 - 2011年9月 )
所屬行業(yè)： 批發(fā)·零售 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模： 工作地點(diǎn)： 龍巖曹溪
職位名稱： 收銀 客服
工作描述： 負(fù)責(zé)收銀的日常工作，掃描商品，還要負(fù)責(zé)照看服務(wù)臺(tái)，開發(fā)票商品退換貨，贈(zèng)品，賣煙等服務(wù)。
離職原因： 家里有事
自我評(píng)價(jià)
自我評(píng)價(jià)： 本人工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，誠實(shí)守信，積極主動(dòng)，服從安排。
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
拓展閱讀：簡(jiǎn)歷一定要和招聘條件呼應(yīng)
很多人眼里，寫簡(jiǎn)歷是個(gè)大工程，其難度系數(shù)不比高考作文。其實(shí)，你完全可以根據(jù)不同的公司、不同崗位，在最短的時(shí)間里，寫出最符合要求的簡(jiǎn)歷。其中的訣竅就是：讓你的簡(jiǎn)歷與招聘廣告相呼應(yīng)。
首先，回答簡(jiǎn)潔。
對(duì)照招聘要求，列出你的經(jīng)驗(yàn)、能力、優(yōu)勢(shì)、你要看懂招聘廣告，除了列出的招聘要求，往往還有其他潛在的要求，你所要做的就比其他人強(qiáng)一點(diǎn)點(diǎn)。并在你的簡(jiǎn)歷中注意使用。
其次，如果不具備某項(xiàng)技能，至少你要說明我對(duì)此有興趣，或正在學(xué)習(xí)。
當(dāng)然，你應(yīng)該是真的。如果你具備這項(xiàng)技能，只是沒有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)表明你有能力、有信心做好這份工作，并用學(xué)習(xí)成績(jī)和對(duì)工作內(nèi)容的深刻了解及其它經(jīng)歷來證明。編造工作經(jīng)歷對(duì)自己沒有好處，單位在面試中很容易發(fā)現(xiàn)，懷疑你品質(zhì)有問題。
第三，如果廣告中沒有提到薪水要求，你也不要提。
為什么要給單位理由提前把你剔除呢!如果在廣告中要求注明薪水要求，單位是不想浪費(fèi)時(shí)間，提前把一些人剔除出去，在這種情況下，你可不提工資，或者你也可以標(biāo)明工資范圍，并說明是根據(jù)你承擔(dān)的責(zé)任大小和任務(wù)量的多少來定。
除了廣告中要求的，不要主動(dòng)提供無關(guān)的資料，這樣做，結(jié)果就是增加被剔除的可能性。
好了，一份最“切題”的簡(jiǎn)歷就完成了。不要把簡(jiǎn)歷想的太復(fù)雜，對(duì)于用人單位來說，最合適的才是最好的。
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