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人事行政主管個人簡歷模板
| 個人基本簡歷 |
| 簡歷編號： | 人事行政主管個人簡歷模板 | 更新日期： | 2012-10-19 | 無照片 |
| 姓 名： | YJBYS | 國籍： | 中國 | |
| 目前所在地： | 珠海 | 民族： | 土家族 | |
| 戶口所在地： | 珠海 | 身材： | 173 cm 76 kg | |
| 婚姻狀況： | 已婚 | 年齡： | ||
| 誠信徽章： | 人才測評： |
| 個人聯系方式 |
| 通訊地址： | |||
| 聯系電話： | 家庭電話： | ||
| 手 機： | ＱＱ號碼： | ||
| 電子郵件： | 個人主頁： | www.psalab.cn/jianli | |
| 求職意向及工作經歷 |
| 人才類型： | 普通求職 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 應聘職位： | 人事總監/經理/主管、行政總監/經理/主管、 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 工作年限： | 12 | 職稱： | 無職稱 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 求職類型： | 全職 | 可到職日期： | 一個星期 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 月薪要求： | 面議 | 希望工作地區： | 廣東省 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 個人工作經歷： |
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| 志愿者經歷： | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 教育背景 |
| 畢業院校： | 首都師范大學 | ||||||||||||||
| 最高學歷： | 本科獲得學位: 學士 | 畢業日期： | 1992-07-01 | ||||||||||||
| 所學專業一： | 行政管理 | 所學專業二： | |||||||||||||
| 受教育培訓經歷： |
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| 語言能力 |
| 外語： | 英語 一般 | ||
| 國語水平： | 精通 | 粵語水平： | 較差 |
| 工作能力及其他專長 |
| 1、 近12年的中外企業行政人事管理經驗，具備扎實的人力系統構建理論功底和實踐經驗；精通現代企業人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理論，善長以企業管理理念把公司員工的凝聚力，創造力，自律能力挖掘和培養。 2、 熟悉現代企業人力資源的開發與管理，能制定出良好的適應本單位的政策吸引優秀人才加盟，能策劃良好的培訓機構為企業不斷培育出人才，可指定客觀合理有效的激勵政策為企業留住優秀人才。 3、 熟悉國家勞動人事方面的法律法規，并與各地區勞動部門建立良好的關系； 4、 良好的語言表達能力和文字功底，思維清晰，反映敏捷； 5、 具親和力和團隊領導力及凝聚力； 6、 具豐富的創造力和發展能力； 7、有很強的分析能力和人事成本控制能力。 8、工作認真負責、善于創新，敢于迎接挑戰，敢于承擔責任，有較強的精力投入工作。富有工作激情，樂業敬業。 |
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| 詳細個人自傳 |
| 1.具有豐富的人力資源團隊建設與擴充經驗； 2.較強的人力資源管理與溝通、協調能力； 3.擅長人力資源管理戰略的規劃、計劃、資源統籌管理能力； 4.擅長人力資源開發、培訓管理課程的編制與培訓實施； 5.擅長人力資源管理體系與企業規范體系管理； 6.擅長人力資源素質模型與運用。 |
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