范文三
姓 名： 胡XX 性 別： 女
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
戶 籍： XX 年 齡： 27
現(xiàn)所在地： XX 身 高： 159cm
希望地區(qū)： XX
希望崗位： 經(jīng)營/管理類
行政/人事類
市場營銷/公關類-其他相關職位
尋求職位： 人事主管/專員
待遇要求： XXXX元/月 要求提供住宿
最快到崗： 半個月之內(nèi)
教育經(jīng)歷
20XX-XX ～ 20XX-XX XX農(nóng)業(yè)大學 社會工作 本科
培訓經(jīng)歷
20XX-XX ～ 20XX-XX XX認證咨詢中心 SA8000 SA8000內(nèi)審員資格證
20XX-XX ～ 20XX-XX XX認證咨詢中心 ISO14000 ISO14000內(nèi)審員資格證
工作經(jīng)驗至今3年3月工作經(jīng)驗，曾在2家公司工作
XX公司名稱 (20XX-XX ～ 至今)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 通訊、電信、網(wǎng)絡設備
擔任職位： 人事專員 崗位類別： 人力資源總監(jiān)
工作描述： 1、參與公司考勤制度制定，實施推行;
2、負責公司日常考勤處理及薪資核算;
3、推進員工福利制度施行;
4、員工入職、離職手續(xù)辦理;
5、員工合同、檔案維護;
6、策劃員工薪資模塊、薪資結構更改;
7、年度員工績效考評、實施;
8、其他日常人事事務。
XX公司名稱 (20XX-XX ～ 20XX-XX)
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位： 勞資專員 崗位類別：
工作描述： 1.每天考勤數(shù)據(jù)的收集與處理;
2.每天考勤異常與就餐異常的處理;
3.每天根據(jù)各部門提交的加班申請單進行核對、處理;
4.員工入職、離職手續(xù)辦理;
5.各部門人事變動、薪資調(diào)整的跟蹤處理;
6.每月根據(jù)各部門提交排班表進行排班排餐，及整理各部門周日值班表;
7.每月核對考勤工時，審核考勤總報表交財務;
8.每月統(tǒng)計各部門績效考核分數(shù);
9.員工社保的及時更新與處理;
10.意外保險的更新與工傷事件的處理.
11.員工檔案的整理保管.
離職原因： 尋求發(fā)展
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平： 中級
計算機詳細技能： WORD OFFICE EXCEL OUTLOOK POWERPOINT 等日常辦公軟件
技能專長： 經(jīng)過三年的人力資源工作實踐，我掌握了穩(wěn)健的HR工作方法，熟悉勞動法規(guī)和企業(yè)人事管理，培養(yǎng)了良好的溝通能力，認真負責的工作態(tài)度，和誠懇踏實的工作作風。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 流利
英語水平： CET-4
英語： 熟練
其 他： 客家話
求職意向
發(fā)展方向： 三年來一直從事人力資源工作，已經(jīng)積累了相當?shù)娜肆Y源管理經(jīng)驗，熟悉人力資源各流程，希望能夠在發(fā)揮工作才能的同時，有進一步的發(fā)展空間。
其他要求： 五天八小時工作制，按照勞動法購買社會保險。
自身情況
自我評價：
善于觀察和學習，樂于與他人溝通，工作認真負責，敢于迎接挑戰(zhàn)，敢于承擔責任。
3年多的人力資源工作實踐經(jīng)歷，熟悉東莞地區(qū)勞動法規(guī)，人力資源六大模塊，并具備實際操作能力。
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