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行政采購個(gè)人簡(jiǎn)歷范文
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中可以適當(dāng)進(jìn)行的粉飾，或者是包裝，但是凡事都要有一個(gè)限度。個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過率首先要具有一定的真實(shí)性。要能夠說服對(duì)方，哪些夸大其詞的語言使用，讓招聘官看起來失去了信息，且會(huì)有更深的厭惡情緒，更不用說要打消面試官的疑慮提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量了。
過猶不及就是將某一項(xiàng)的優(yōu)勢(shì)過分的添加，太多了反而就不能達(dá)到哪種效果。比如說在個(gè)人簡(jiǎn)歷中高端一些工作經(jīng)歷，有很多人在工作上的經(jīng)驗(yàn)非常豐富，于是就將自己的所有的工作經(jīng)歷都寫上去了。如此一來一些重點(diǎn)的，相關(guān)求職的工作經(jīng)歷不能突出，反而還會(huì)讓對(duì)方質(zhì)疑，為什么要換這么多的工作。
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中瞎編亂造影響最惡劣的一種行為，有的人瞎編亂造可以將個(gè)人簡(jiǎn)歷寫的非常華麗。但是要知道假的東西往往很容易出現(xiàn)漏洞，邏輯不符合也很難通過審核。
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個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
戶 籍： 廣東-東莞
年 齡： 28
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞
身 高： 164cm
希望地區(qū)： 廣東-東莞
希望崗位： 貿(mào)易類-國際業(yè)務(wù)員
其他類-其他相關(guān)職位
行政/人事類-行政經(jīng)理/主管
行政/人事類-行政專員
教育經(jīng)歷
2003-09 ～ 2007-07 東莞理工學(xué)院 人力資源管理 本科
**公司 (2010-10 ～ 至今)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口
擔(dān)任職位： 行政采購助理 崗位類別： 行政助理/文員
工作描述： 1.根據(jù)各部門提交的申請(qǐng)表進(jìn)行非貿(mào)易類物品的采購;
2.協(xié)助行政部經(jīng)理處理日常工作;
3.編制每周及每月的行政采購類報(bào)表，以進(jìn)行相關(guān)的費(fèi)用分析及監(jiān)控。
**公司 (2009-09 ～ 2010-10)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口
擔(dān)任職位： 物流文員 崗位類別： 物流專員/助理
工作描述： 1.簽收登記快遞，并將其分類以便派件;
2.將每天收寄的快件運(yùn)單及相關(guān)資料錄入電腦;
3.整理文件，追蹤快件的派送情況;
4.核對(duì)順豐快遞月結(jié)賬單,并進(jìn)行相關(guān)的數(shù)據(jù)分析。
**公司 (2007-07 ～ 2009-07)
公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口
擔(dān)任職位： 國際貿(mào)易業(yè)務(wù)員 崗位類別： 外貿(mào)專員/助理
工作描述： 1.利用電子商務(wù)平臺(tái)處理客人的詢價(jià)，在最短的時(shí)間里進(jìn)行最佳的報(bào)價(jià);
2.跟進(jìn)訂單的進(jìn)展，如產(chǎn)品的打樣及大貨的生產(chǎn);在此過程中，與客人進(jìn)行直接
溝通，以便更好地完成訂單;
3.處理相關(guān)船務(wù)工作，根據(jù)運(yùn)輸貨物的資料,制作Booking,Packing List,Invoice等;
4.協(xié)作部門經(jīng)理處理日常事務(wù)，如每周訂單進(jìn)展匯報(bào)、每月業(yè)績統(tǒng)計(jì)及分析等。
技能專長
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平： 全國計(jì)算機(jī)等級(jí)考試一級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 熟練掌握中文Word、Excel等辦公操作系統(tǒng)
技能專長： 熟悉國際貿(mào)易相關(guān)知識(shí)
英語、粵語、普通話表達(dá)流暢
語言能力
普通話： 流利 粵語： 流利
英語水平： CET-6
英語： 熟練
求職意向
發(fā)展方向： 在一個(gè)良好的工作環(huán)境中，發(fā)揮我的專長，激發(fā)我的潛能，不斷地提升個(gè)人綜合素質(zhì)。
自身情況
自我評(píng)價(jià)： 本人興趣廣泛，具備扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)，接受能力強(qiáng)，并有較強(qiáng)的責(zé)任感及組織管理能力;在工作中具有不斷的求知精神，勇于嘗試和挑戰(zhàn)自己，在成長的過程中增強(qiáng)自身的競(jìng)爭(zhēng)力。
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