銷售/采購個人簡歷范文

　　導讀：簡歷的聯系方式以留個人手機號碼為宜，并注意保持手機通話暢通，以免錯失HR們的來電通知。關于聯系方式的位置，很多人喜歡放在前面，而HR建議可以放在后面，因為沒有哪個招聘人員一上來就對你的聯系方式感興趣，還是把重要的信息放在前面好。下面是由簡歷網(www.psalab.cn/jianli)小編J.L為您整理的銷售/采購個人簡歷范文，更多簡歷模板下載歡迎訪問簡歷網。

　　女 | 已婚 | 31歲 | 6年工作經驗 |居住北京市海淀區

　　J.L(手機) E-mail: http://www.psalab.cn/jianli

　　求職意向：銷售支持/商務、情報信息分析，采購貿易

　　自我評價

　　性格開朗，思維活躍，好學上進。自己最大的優勢在于極強的學習能力及責任心，較強的溝通能力及持續改進的自我要求也是本人的一大特性。樂觀積極的性格，無形的感染力總是讓我洋溢著快樂的氛圍。借用現任老總的話來表述自己——“我很欣賞你的做事態度”。

　　工作經歷

　　2009/02 -- 至今： 88888888 | 市場部 | 商務經理/主管

　　儀器儀表及工業自動化 | 民營 | 規模:100-499人 | 4001-6000元/月

　　1. 招投標管理工作(標書制作，投標管理，風險利潤分析，投標信息數據分析管理)、合同管理，詢報價管理，代理產品(閥門，執行機構)采購管理， 售后聯系服務管理，財務回款、應收賬款、發票對賬銜接管理。

　　2. 組織收集行業信息數據，定期匯報行業信息及競爭對手情況分析報告。

　　3. 銷售數據分析管理，通過提取分析銷售數據，制作數據報表，實時反映銷售動態及市場情況，為管理層提供決策支持。

　　4. 銷售培訓工作，年度培訓會議，匯報會組織管理工作。

　　5. 銷售后勤支持，銷售費用管理，差旅各項費用報銷行政管理。

　　6. 代理商管理，年度代理商數據分析，管理工作。

　　7. ISO 內審管理。

　　8. 部門管理：

　　8.1 實現部門正常運轉 (接管部門背景：核心員工全部流失，在職員工工作年限均在10個月以下)。

　　8.2 完成60%員工休產假間的部門內工作接替及管理工作。

　　8.3 完成部門知識管理工作，確保核心知識體系制度化。

　　8.4 穩步推進部門工作流程優化，適應公司由貿轉實業的體制變化。負責部門間橫向溝通，主要是跟工廠及財務的銜接，滿足內部審核制度要求，完善工作流程及標準。

　　8.5. 擴大部門職責范圍，加強部門在公司銷售中的支持作用，實現銷售管理數據中心功能，加強項目信息歷史數據分析。加強銷售后勤費用精細化管理包括跟財務的各項要求對接的銷售數據管控。

　　2007/08 -- 2009/02：國際部 | 市場企劃(兼副總裁助理)

　　儀器儀表及工業自動化 | 民營 | 規模:100-499人 | 2001-4000元/月

　　1. 產品策劃及宣傳,產品宣傳籌備，國內外展會組織策劃，客戶講座，代理商培訓等。

　　2. 銷售副總裁(常駐美國)助理,日常書信處理,中美行程安排,會議文稿撰寫及文件制作;陪同拜訪客戶,進行技術講座,交流，提供現場翻譯.

　　3. 閥門行業技術翻譯，及其他國外產品新開發資料翻譯及商務聯系。

　　4. 負責公司年度產品培訓組織工作。

　　2006/07 -- 2007/07 88888888 | 進出口 | 進口操作商務專員

　　儀器儀表及工業自動化 | 民營 | 規模:100-499人 | 2001-4000元/月

　　1. 貨物進出口操作，業務聯系，跟單，單據制作，貨代聯系，報關清關事宜。

　　2. 代理產品文件翻譯工作。

　　專業技能

　　高級EXCEL 應用 數據分析 函數公式 可以用EXCEL 做選型軟件及智能報價系統

　　高級商務PPT應用 圖表分析展示 文案PPT制作

　　主持策劃 大型晚會宴會 組織策劃主持能力

　　教育經歷

　　對外經濟貿易大學 | 國際經濟與貿易 | 本科 經濟學學士學位 英語6級

　　興趣愛好

　　羽毛球 舞蹈 讀書 旅游 唱歌

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