品質(zhì)主管的簡歷

時間：2022-09-15 00:32:35 簡歷我要投稿

品質(zhì)主管的簡歷模板

　　時間稍縱即逝，我們找工作的時間越來越近，簡歷也應跟上時間的腳步了哦。相信許多人會覺得簡歷很難寫吧，以下是小編精心整理的品質(zhì)主管的簡歷模板，僅供參考，歡迎大家閱讀。

品質(zhì)主管的簡歷模板

　　n姓名：劉先生

　　性別：男

　　婚姻狀況：已婚

　　民族：漢族

　　戶籍：江西-贛州

　　年齡： 35

　　現(xiàn)所在地：廣東-東莞

　　身高： 169cm

　　希望地區(qū)：廣東

　　希望崗位：經(jīng)營/管理類-部門主管

　　尋求職位：品質(zhì)主管、 SQE

　　教育經(jīng)歷

　　1995-09 ～ 1998-07 江西教育學院機械制造大專

　　培訓經(jīng)歷

　　20xx-11 ～至今康達信管理顧問有限公司 ISO9001：20xx內(nèi)審員培訓內(nèi)審員資格證

　　20xx-05 ～ 20xx-06 百思維培中心企業(yè)關務風險控制高級研修班是

　　20xx-10 ～ 20xx-11 百思維培訓中心如何進行最新深加工結(jié)轉(zhuǎn) 是

　　20xx-08 ～ 20xx-08 英達思顧問有限公司 IE;SPC,ISO14001 是

　　20xx-11 ～ 20xx-11 南晟德顧問有限公司 ISO9002：20xx內(nèi)審員培訓是

　　20xx-09 ～ 20xx-09 南晟德顧問有限公司儀器校驗,FMEA 是

　　XX公司 (20xx-03 ～至今)

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè)

　　行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔任職位：品質(zhì)主管

　　崗位類別：物控經(jīng)理/主管

　　工作描述：主要負責公司質(zhì)量體系(ISO9001)的管理與維護,品質(zhì)異常的處理(從供應商到產(chǎn)線到客戶).主要工作職責如下:

　　一、品保部的管理,發(fā)展規(guī)劃。效率與能力的提升。

　　1.依公司的發(fā)展方針，制定公司品保部的發(fā)展規(guī)劃。推進品質(zhì)提升活動。

　　2.推行部門KPI與方針管理。優(yōu)化資源、協(xié)調(diào)工作、人力培訓。

　　二、完善品管體系，設定品質(zhì)目標，降低品質(zhì)成本。

　　1.制訂品質(zhì)政策、方針與年度品質(zhì)目標。提請總經(jīng)理批核。

　　2.年度品質(zhì)分析與質(zhì)量成本報告，主持品質(zhì)周，月會。并向公司高層匯報。

　　3.主導公司年度內(nèi)、外部審核與管理評審。

　　4.完善ISO9000 ROHS體系的運作。組織編制質(zhì)量手冊、程序文件等。

　　5. 推行品保手法(SPC、Cpk、FMEA、6σ)，降低品質(zhì)成本。

　　6.制訂產(chǎn)品的品質(zhì)標準及相應品管體系。

　　7.供應商管理及新供應商的評鑒、引入.

　　8.設計階段的質(zhì)量控制，新產(chǎn)品量產(chǎn)前的評估，可靠性驗證,計量管理。

　　三、品質(zhì)事件的分析、解決及決策。

　　1.主持處理公司內(nèi)外的重大品質(zhì)事件。組織對重大質(zhì)量問題糾正和預防措施的制訂、實施.

　　2.客服主導，與客戶的質(zhì)量標準溝通，組織客訴的處理。

　　工作業(yè)績：

　　1.優(yōu)化資源與推行統(tǒng)計分析專案.

　　2.推行TQM與6σ專案.

　　3.完善供貨商管理體系.

　　XX公司 (20xx-04 ～ 20xx-03)

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè)

　　行業(yè)類別：機械制造、機電設備、重工業(yè)

　　擔任職位：品質(zhì)主管

　　崗位類別：技術研發(fā)經(jīng)理/主管

　　工作描述：主要負責公司質(zhì)量體系(ISO9001)的管理與維護,品質(zhì)異常的處理(從供應商到產(chǎn)線到客戶).主要工作職責如下:

　　一、品保部的管理,發(fā)展規(guī)劃。效率與能力的提升。

　　1.依公司的發(fā)展方針，制定公司品保部的發(fā)展規(guī)劃。推進品質(zhì)提升活動。

　　2.推行部門KPI與方針管理。優(yōu)化資源、協(xié)調(diào)工作、人力培訓。

　　二、完善品管體系，設定品質(zhì)目標，降低品質(zhì)成本。

　　1.制訂品質(zhì)政策、方針與年度品質(zhì)目標。提請總經(jīng)理批核。

　　2.年度品質(zhì)分析與質(zhì)量成本報告，主持品質(zhì)周，月會。并向公司高層匯報。

　　3.主導公司年度內(nèi)、外部審核與管理評審。

　　4.完善ISO9000 ROHS體系的運作。組織編制質(zhì)量手冊、程序文件等。

　　5. 推行品保手法(SPC、Cpk、FMEA、6σ)，降低品質(zhì)成本。

　　6.制訂產(chǎn)品的品質(zhì)標準及相應品管體系。

　　7.供應商管理及新供應商的評鑒、引入.

　　8.設計階段的質(zhì)量控制，新產(chǎn)品量產(chǎn)前的評估，可靠性驗證,計量管理。

　　三、品質(zhì)事件的分析、解決及決策。

　　1.主持處理公司內(nèi)外的重大品質(zhì)事件。組織對重大質(zhì)量問題糾正和預防措施的制訂、實施.

　　2.客服主導，與客戶的質(zhì)量標準溝通，組織客訴的處理。

　　工作業(yè)績：

　　1.優(yōu)化資源與推行統(tǒng)計分析專案.

　　2.推行TQM與6σ專案.

　　3.完善供貨商管理體系

　　XX公司 (20xx-09 ～ 20xx-03)

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè)

　　行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔任職位：供應商品質(zhì)管理主管

　　崗位類別： PE/產(chǎn)品工程師

　　工作描述：主要負責供應商來料品質(zhì)之控制,以及供應商輔導與監(jiān)督:

　　1.在職期間,輔導供應商用各種品質(zhì)工具(如:QC-seven tools,5W1H,8-D,等)解決品質(zhì)問題,并不斷用新的品質(zhì)工具(如:FMEA,SPC,MSA;6-sigma等)提升產(chǎn)品品質(zhì),不斷向零缺陷目標邁進.

　　2.監(jiān)控來料品質(zhì),通過供應商出貨檢驗報告,結(jié)合實際抽樣檢測結(jié)果,產(chǎn)線生產(chǎn)來料狀況反饋,以及客戶投訴等,不斷完善和提高來料品質(zhì).

　　3.建立供應商品質(zhì)履歷,對客戶投宿或進料檢驗發(fā)現(xiàn)的品質(zhì)問題進行跟進,及時消除品質(zhì)異常.

　　4.每月對供應商進行評分,對得分較底的供應商,必須提出相應的改善措施.

　　5.樣品的跟進,收集樣品導入前的相關資料(如:PPAP),樣品材料的檢驗與評估(FAI)

　　6.有豐富的實地審核經(jīng)驗,(持有ISO9001,TS16949內(nèi)審員證書),曾多次參加公司內(nèi)審,供應商資格評監(jiān)(體系)審核及過程審核.

　　7.人員培訓,對工程師,技術員,領班,定期進行業(yè)務素質(zhì)培訓,為他們提供技術支持并對其工作進行指導.推進統(tǒng)計方法在品管中的運用.

　　8.相關文件程序的編寫.

　　本人在職期間,供應商的來料直通率明顯上升,因原料問題導致產(chǎn)線投訴及客戶投訴明顯減少.

　　XX公司 (20xx-11 ～ 20xx-08)

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè)

　　行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔任職位：生技主任

　　崗位類別：其他相關職位

　　工作描述： 1.利用IE手法,對生產(chǎn)現(xiàn)場的作業(yè)改善,組織人員對生產(chǎn)線進行自動化改造,提高生產(chǎn)效率及品質(zhì);

　　2.編制各類程序文件及作業(yè)標準書,完善部門的標準化作業(yè);

　　3.負責對設備的維護與保養(yǎng);

　　4.負責對儀器的校正工作;

　　5.負責標準工時的制定;

　　6.負責對新產(chǎn)品的導入工作等。在職期間,產(chǎn)品良率明顯提升;

　　離職原因：尋求新的發(fā)展空間

　　XX公司 (1998-10 ～ 20xx-11)

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè)

　　行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔任職位：品質(zhì)工程師

　　崗位類別： QA/品質(zhì)工程師

　　工作描述： 1.建立質(zhì)量數(shù)據(jù)庫,及時有效收集制程質(zhì)量數(shù)據(jù),對數(shù)據(jù)按缺陷,工序,產(chǎn)品等進行分析,找出主要缺陷并對問題較多的工序和產(chǎn)品進行重點控制;

　　2.每個工序的缺陷率,報廢率及日MRB.

　　3.定期組織Team質(zhì)量會議,對前幾大不良進行因果圖分析并采取改進行動,并跟進改進措施的實施及改善效果的確認.

　　4.推進SPC,DPPM目標管理活動

　　任職期間,通過團隊的一致努力,客戶投訴宗數(shù)與DPPM值均有不同程度下降,制程不良率有較大降低,客戶滿意度提高.

　　離職原因：尋求新的發(fā)展空間，以體現(xiàn)自我

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：

　　計算機水平：中級

　　計算機詳細技能：精通辦公應用軟件：EXCEL，WORD;

　　能熟練操作AUTOCAD;

　　能熟練操作繪圖軟件CORELDRAW，PHOTOSHOP。

　　技能專長：具有豐富的團隊協(xié)作精神及溝通能力;

　　能靈活運用品管七大手法、SPC、IE、對現(xiàn)場進行分析;

　　懂ERP系統(tǒng)。

　　語言能力

　　普通話：流利

　　粵語：

　　英語水平：

　　英語：良好

　　日語：一般

　　求職意向

　　發(fā)展方向：品質(zhì)主管

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我評價：

　　1.有多年制造行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉外資企業(yè)運作流程;

　　2.從事品質(zhì)與技術管理，熟悉制造業(yè)流程，具備良好的品質(zhì)意識;

　　3.富有責任心，溝通協(xié)調(diào)能力強;

　　4.持有ISO9001;20xx內(nèi)審員證書,熟悉質(zhì)量體系,了解ISO14001環(huán)境管理體系;

　　5.富有責任心，團隊協(xié)作精神好.有很強的適應能力及抗壓能力;

　　6.有豐富的實地審核經(jīng)驗,曾多次參加公司內(nèi)審,供應商資格評監(jiān)(體系)審核及過程審核.

【品質(zhì)主管的簡歷】相關文章：

品質(zhì)主管的簡歷04-01

品質(zhì)主管的簡歷（通用10篇）08-14

品質(zhì)組長個人簡歷品質(zhì)總監(jiān)個人簡歷范文08-23

品質(zhì)個人簡歷06-09

報關主管簡歷01-21

主管應聘的簡歷02-20

部門主管簡歷02-25

倉庫主管簡歷02-22

采購主管簡歷10-28