獲得面試機(jī)會(huì)最重要的一步是簡(jiǎn)歷
找工作的時(shí)候，在還沒(méi)有獲得面試機(jī)會(huì)之前，簡(jiǎn)歷是能夠讓你獲得面試機(jī)會(huì)最重要也是最關(guān)鍵的一步。這是幾乎每個(gè)人都知道這個(gè)道理，但是除此以外我們還會(huì)有一個(gè)疑問(wèn)，那就是簡(jiǎn)歷要不要附上求職信？求職信到底會(huì)不會(huì)增加自己獲得面試的機(jī)會(huì)呢？
曾經(jīng)有調(diào)查顯示，大部分受訪者都覺(jué)得在簡(jiǎn)歷中附上求職信是多此一舉的行為，有點(diǎn)畫(huà)蛇添足的嫌疑，因?yàn)镠R可能連認(rèn)真看簡(jiǎn)歷的時(shí)間都沒(méi)有，還怎么有時(shí)間去看簡(jiǎn)歷附件中的求職信呢？所以大部分的人更偏向于不在簡(jiǎn)歷中附上求職信。但是，萬(wàn)事無(wú)絕對(duì)，我們不是ＨＲ，很難斷定ＨＲ是在什么工作環(huán)境中看到你投去的簡(jiǎn)歷的，也很難斷定看自己簡(jiǎn)歷的究竟是什么人，更加難以判斷求職信是否真的沒(méi)有作用。如果是剛剛畢業(yè)的應(yīng)屆生的話，求職信反而有助于ＨＲ看出這個(gè)人的思想，心態(tài)和對(duì)這份工作的.重視，這個(gè)時(shí)候，附上一份求職信是利大于弊的，因?yàn)楹苌儆腥藭?huì)討厭認(rèn)真對(duì)待事物的人，也許ＨＲ正是被你那封情真意切的求職信打動(dòng)，給你一次面試的機(jī)會(huì)也是有可能的。特別是應(yīng)聘比如像國(guó)企，機(jī)關(guān)單位這樣的工作，附上一封求職信更能表現(xiàn)出你的誠(chéng)意和對(duì)待工作的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度。對(duì)于自己特別喜歡的工作，也可以稍微花點(diǎn)時(shí)間制作一份求職信，很難說(shuō)HR會(huì)不會(huì)認(rèn)真去看，但是做好充足的準(zhǔn)備總是沒(méi)錯(cuò)的。
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