簡歷上的愛好和特長怎么寫

　　不少人認為，簡歷上的特長，愛好這一欄是浪費紙張，其實不然，這樣可以讓HR更好地了解你，判斷你跟這份工作是不是相符合。下面是小編為你整理的簡歷上的愛好和特長怎么寫，希望對你有幫助！

　　1、某些職位和興趣愛好有相當緊密的聯系：

　　比如銷售類的職位需要一些經常參加團隊類、競爭類的活動的人；財務會計類的職位需要踏實做事的人，可以有一些閱讀類的興趣愛好。

　　建筑方案設計的職位就需要思維能力很強的人，那么在愛好中就要突出自己思維的活躍性，縝密性，以及邏輯性。

　　2、強項要寫也只寫兩到三項

　　特長愛好是不是寫的越多越好？有人為了突出自己優秀寫了一堆的特長愛好，實際上對崗位應聘沒有任何幫助反而還會讓HR覺得你過于夸大，主次不分。

　　即使你確實“十項全能”，也沒必要寫那么多。兩種方式為簡歷上列舉的興趣愛好做減法：

　　這項興趣對應聘崗位有幫助么？ 比如熱愛網游這項興趣，除了在應聘游戲公司時有絕對優勢，在其他大多數公司都是扣分項。

　　簡歷上的特長，愛好這一欄是浪費紙張

　　把擅長的運動歸類放在一起，說明你的發達的四肢，堅強的體魄就可以了，不用列好幾行。

　　4、最好能寫上一兩項體育愛好

　　否則招聘經理會認為你的體質很差不適合運動，或者你缺乏毅力不愿運動，因為有些工作需要經常出差或者加班，如此高強度的工作可能你心有余而力不足，那么可能就不會聘用你。

　　不妨寫上羽毛球等日常生活中經常玩的運動項目，既沒有高抬自己大多數時間都在撿球的水平，又沒有讓招聘經理失望。

　　5、切記無中生有

　　很經典的一個例子，一個人在簡歷中寫了自己的特長是籃球，而自己卻沒有碰過籃球。結果在公司活動中，老板叫他找5個人去打籃球。結果可想而知，真實的水平暴露了，也讓人對你的誠實產生了懷疑。

　　弱項不要寫，面試人員說不定對哪個項目感興趣，有時會跟你聊兩句，尤其是接連幾個、十幾個面試之后，有些招聘人員愛聊一些輕松的話題，一旦聊到的是你的弱項，絕大部分人會很尷尬，顯出窘態，喪失自信，這對你很不利。更重要的是，招聘人員會覺得你在撒謊。

　　牢記簡歷書寫這5大要點，千萬別認為，談到愛好就可以放松，要知道這也會影響面試官對你的印象，從而影響你的求職。

　　拓展：求職簡歷興趣愛好寫什么

　　簡歷中什么最重要？當然就是你的業績，你過去工作經歷中的成績。這也是招聘官最想知道的一部分，也就造就了有效簡歷的形式。能夠明了展示你工作業績的簡歷就是最直接有效的簡歷。要把自己的業績最直觀的展示出來，最好的辦法就是統計學的方法，用數字說話。雖然不止一次談到要讓自己的工作業績量化，卻沒有多少求職者有真正的去做到。在大多數簡歷中，我們看到了求職者非常詳細的介紹了自己工作的內容，也用非常詳細的文字介紹了自己所取得的成績，比如說，自從實行xx方案后，遲到的人比平時少了。那具體少多少？少一半？是10個人少一半，還是1000個人少一半，這個比率是不一樣的。你有輝煌的業績是不夠的，你必須把它展示出來，分享出來，讓更多的人知道你的實力和能力。企業都愿意看到那些有成功業績的人，他們的案例和經驗，如果能夠繼續用到下來求職的崗位中，并發揮作用的話，這是最讓人欣喜的，也是求職者最有力的求職武器。如果你有才能，卻沒在簡歷中體現出來，那hr永遠看不到這些，你的才能變得和普通的沒有特別技能的求職者一個，你的等級和和普通求職者一樣，毫無競爭力。

　　要把自己的工作經驗和業績量化絕非難事，只要你對工作的描述專業，真實，可度量。只有把自己的工作成績量化，你在求職或者面試中才能更有說服力，用數據來說明自己的成績，這永遠比你侃侃而談一整天更有殺傷力。

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