塑件化工廠兩節期間送溫暖活動總結

時間：2021-07-05 15:23:04 活動總結我要投稿

塑件化工廠兩節期間送溫暖活動總結

　　塑件化工廠20XX年元旦、春節期間送溫暖活動總結

塑件化工廠兩節期間送溫暖活動總結

　　為了繼續發揚黨聯系群眾、關心群眾的光榮傳統，為困難職工辦實事辦好事。根據公司文件精神，經塑件化工廠黨委研究決定，塑件化工廠在20XX年元旦、春節期間繼續開展了為困難職工送溫暖活動。現就總體情況總結如下：

　　一、認真組織，做好安排

　　接到公司文件后，塑件化工廠領導班子召開會議進行研究，下發了《塑件化工廠關于在20XX年元旦、春節期間開展送溫暖活動的通知》，對此項活動進行了總體安排。要求各基層單位要把組織開展好兩節“送溫暖”活動，作為組織貫徹落實黨的十六屆六中全會精神，實踐“三個代表”重要思想、構建和諧社會的具體行動抓緊、抓好，特別是工會組織更文章版權歸第1作者所有!要進一步發揮橋梁、紐帶作用，切實履行工會維護職工利益的基本職能，擔負起對困難職工第一責任人、第一知情人、第一報告人、第一協調人、第一落實人的責任。要通過開展“送溫暖”活動，幫助每一個困難職工解決基本生活問題，保證讓每一名困難職工都過好年，把黨的溫暖送到職工群眾的心坎上，為企業深化改革、加快發展、保持穩定作出應有的貢獻。

　　二、做好對困難職工的調查摸底工作

　　按照文件要求，20XX年1月8日前，各基層單位要對本單位的特困、困難職工進行進一步摸底調查，并將結果以書面形式報塑件化工廠工會，以作好“兩節”期間送溫暖活動的準備工作。在此時間內，各基層單位要對本單位職工進行逐一調查，了解每一名職工家庭的困難情況，對確實困難的職工情況，以書面形式如實上報塑件化工廠工會，由塑件化工廠工會核實匯總后，召開工會生活福利委員會會議進行研究通過，確定送溫暖對象。最后報請塑件化工廠辦公會最終審定。塑件化工廠共有17人被列為重點“送溫暖”對象，對基層單位上報，單未列入塑件化工廠“送溫暖”對象范圍的，責成本單位進行慰問。

　　三、繼續開展領導與困難職工結對子活動。

　　塑件化工廠要求各基層單位要以高度負責的態度，組織單位領導與困難職工結成幫困對子，落實領導同困難戶的`聯系制度。原已經結對子的困難戶，工會要組織幫困群體切實為困難戶辦實事，解決難題，確保不讓一戶職工因生活困難過不好年。在領導與困難職工結對子活動中塑件化工廠領導帶頭垂范，如黨委書記***同志，自己選定了塑件化工廠公認最困難的退休職工***作為幫困對象，***本人身患腦血栓，行動不便，愛人農轉非，無工作，且病喪失勞動能力，2個孩子，一個智力低下，一個長年臥床，無生活來源、非常困難。自開展一幫一結對子以來，*書記定期看望、打電話問寒問暖，想盡辦法幫助其解決生活問題，使***及其家庭備受感動。其他塑件化工廠領導和基層單位領導都做到了根據情況選定了結對子對象，并盡力幫助其家庭解決實際困難，使與困難職工結對子活動得以有效開展，并取得良好效果。

　　四、廣泛開展互助互濟活動。

　　塑件化工廠要求各單位分會要重視貼心人服務隊活動，組織貼心人服務隊上門服務，為離退休職工、鰥寡孤獨病殘職工做好事、辦實事。要提倡互助互濟，號召工會干部和貼心人服務隊員每人為困難職工辦一件好事、實事，在兩節期間掀起群眾性的互助互濟熱潮。其間由團員、青年組成的貼心人服務隊開展得有聲有色。如塑件化工廠維修中心團支部組織下的維修中心貼心人服務隊，在支部書記、**市優秀團干部***的帶領下，幾年來，堅持為離退休職工、鰥寡孤獨病殘職工服務，服務項目達10余種，包括定期打掃衛生、修理家用電器、理發、幫助購買日用品等。目前這樣的貼心人服務隊在塑件化工廠共有5支，他們在為困難職工送溫暖活動中發揮著重大作用。

　　五、組織好慰問活動。

　　在調查摸底的基礎上，塑件化工廠工會制定具體送溫暖計劃，與黨政領導一道對困難職工、離退休職工、節日期間堅守崗位職工進行走訪慰問。20XX年1月18日-25日，塑件化工廠領導分成3個組，分別由黨委書記***、廠長***、工會主席***帶領下，對塑件化工廠中的困難職工家庭進行了走訪慰問，為職工帶去了黨組織的溫暖、帶去了企業的關懷、也帶去了職工群眾的互助互愛的情誼。預計除夕，還要開展由工會具體牽頭，有關部門參與，塑件化工廠領導全員參加的春節慰問一線職工活動，塑件化工廠領導要轉遍塑件化工廠所有在班崗位，給職工拜年，塑件化工廠工會還給每名戰斗在一線的職工準備了一份紀念品。兩節期間，塑件化工廠領導及工會、離退休辦共走訪困難戶25戶，其中對***、***、***等大病特困職工進行了重點慰問，共發放困難補助34000余元，購買慰問品35000余元。基層單位走訪慰問困難、有病職工95戶。

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