續聘會議記錄的范文（通用5篇）

　　會議記錄是指在會議過程中，由記錄人員把會議的組織情況和具體內容記錄下來，就形成了會議記錄。以下是小編整理的續聘會議記錄的范文，希望對大家有所幫助。

　　續聘會議記錄 1

　　會議主題：續聘討論會議

　　會議時間：20xx年4月1日下午2點

　　會議地點：公司會議室

　　會議記錄人：xxx

　　參會人員：xxx（HR經理）、xxx（部門經理）、xxx（被續聘員工）、xxx（勞動合同簽訂方代表）

　　會議內容：

　　1.會議開始，主持人對參會人員進行了簡單的介紹，并說明本次會議的目的是討論和決定是否續聘xxx員工。

　　2.HR經理首先對xxx員工的工作表現進行了簡要回顧，并提及了他在過去一年內的出色表現和對公司的貢獻。

　　3.部門經理針對xxx員工的工作能力、責任心和團隊合作能力進行了評價，認為他是一名非常優秀的員工，并希望公司能夠延長他的合同。

　　4.被續聘員工xxx對自己的工作進行了總結和回顧，提及了自己在過去一年里的成績和經驗，并表示愿意繼續為公司發展做出貢獻。

　　5.勞動合同簽訂方代表就續聘合同的條款和細節進行了說明，并強調公司對續聘員工的福利待遇和保障。

　　6.全體參會人員就xxx員工的續聘問題進行了深入討論，各給出了自己的意見和看法。

　　7.經過充分的討論和考慮，全體參會人員一致同意續聘xxx員工，并決定將他的合同延長兩年。

　　8.最后，主持人總結了會議的議程和決定，并明確了后續的操作步驟和時間安排。

　　會議紀要：

　　續聘討論會議于20xx年4月1日下午2點在公司會議室召開。會議主要討論是否續聘xxx員工，并對其工作表現進行了評價和回顧。HR經理和部門經理一致認為xxx員工在過去一年內表現出色，并對他的.工作能力和團隊合作精神給予了高度評價。被續聘員工xxx對自己的工作進行了總結和回顧，并表示愿意繼續為公司發展貢獻力量。勞動合同簽訂方代表就續聘合同的條款和細節進行了說明，并強調公司對續聘員工的福利待遇和保障。經過全體參會人員的深入討論和充分考慮，一致同意續聘xxx員工，并決定將他的合同延長兩年。主持人總結了會議的討論內容和決定，并明確了后續的操作步驟和時間安排。

　　本次會議取得了滿意的結果，符合公司的人力資源發展策略和員工績效管理的要求。感謝所有參會人員的積極參與和對公司的支持。會議正式結束。

　　續聘會議記錄 2

　　會議時間：20xx年xx月xx日

　　會議地點：xxx會議室

　　會議主題：續聘xx公司員工

　　主持人：xxx

　　出席人員：

　　會議紀要：

　　一、會議目的

　　本次會議旨在討論并決定續聘xx公司員工的問題，確定是否繼續雇傭該員工。

　　二、員工績效評估

　　1.與該員工的部門主管就員工的績效進行了詳細的討論和評估；

　　2.根據績效評估結果，該員工在過去一年的工作表現總體較好，完成了他/她的工作職責，并取得了一定的成績；

　　3.員工在團隊合作、工作積極性、責任心等方面表現良好。

　　三、人力資源部意見

　　人力資源部經理綜合考慮員工的績效評估和公司的用工需求，建議續聘該員工。

　　四、總經理意見

　　總經理經過審核該員工的'績效評估和討論結果，認為該員工具備繼續為公司做出貢獻的能力和潛力，支持續聘。

　　五、討論和決定

　　1.出席人員紛紛對該員工的工作表現表示肯定，并對其繼續為公司發展做出積極貢獻的期望；

　　2.經過充分的討論和各方的意見交流后，一致決定續聘該員工，繼續為公司的發展貢獻自己的力量；

　　3.會議結束后，將向該員工發送書面文件，告知續聘決定，并安排與他/她進一步溝通和簽署相關合同。

　　六、下一步工作

　　1.人力資源部負責向該員工發出相關通知和合同，并安排進一步的細節工作；

　　2.部門主管負責與員工溝通續聘事項，并進行相關安排和指導。

　　續聘會議記錄 3

　　會議主題：

　　會議時間：20xx年4月1日下午2點

　　會議地點：公司會議室

　　會議記錄人：

　　參會人員：

　　HR經理：

　　部門經理：

　　被續聘員工：

　　勞動合同簽訂方代表：

　　會議內容：

　　會議開場：主持人對參會人員進行了簡單介紹，并明確了會議目的——討論和決定是否續聘XXX員工。

　　工作回顧：

　　HR經理回顧了員工過去一年的工作表現，強調了其出色表現和對公司的貢獻。

　　部門經理對員工的工作能力、責任心和團隊合作能力給予了高度評價，認為其是公司不可或缺的'人才。

　　員工自述：被續聘員工對自己的工作進行了總結和回顧，表達了對公司文化的認同和繼續為公司發展做貢獻的意愿。

　　合同細節：勞動合同簽訂方代表就續聘合同的條款和細節進行了說明，強調了公司對續聘員工的福利待遇和保障。

　　討論與決策：全體參會人員就XXX員工的續聘問題進行了深入討論，一致同意續聘該員工，并決定將其合同延長兩年。

　　后續安排：主持人總結了會議議程和決定，明確了后續的操作步驟和時間安排，包括合同簽署、通知發送等。

　　續聘會議記錄 4

　　會議主題：續聘XX公司員工會議

　　會議時間：20xx年xx月xx日

　　會議地點：XX公司會議室

　　主持人：

　　出席人員：

　　公司總經理：

　　人力資源部經理：

　　部門主管：

　　員工代表：

　　會議內容：

　　會議目的：討論并決定續聘XX公司某員工的問題。

　　績效評估：

　　部門主管與員工代表就該員工的.績效進行了詳細討論和評估，認為其工作表現總體較好，完成了職責范圍內的任務，并取得了一定成績。

　　人力資源部經理綜合評估結果，建議續聘該員工。

　　管理層決策：公司總經理審核了績效評估結果和討論記錄，同意續聘該員工，認為其具備繼續為公司貢獻的潛力和能力。

　　討論與決定：全體出席人員一致決定續聘該員工，并安排后續的通知發送和合同簽署工作。

　　后續工作：人力資源部負責通知員工并安排合同簽署事宜，部門主管負責與員工溝通續聘細節。

　　續聘會議記錄 5

　　會議主題：法律顧問續聘合同討論會議

　　會議時間：20xx年xx月xx日

　　會議地點：

　　參會人員：

　　甲方代表：

　　乙方法律顧問團隊代表：

　　會議內容：

　　雙方首先回顧了當前法律顧問合同的執行情況和服務質量。

　　甲方對乙方法律顧問團隊在過去一年中的工作給予了高度評價，認為其提供的法律咨詢和服務對公司發展起到了積極作用。

　　續聘討論：雙方就續聘合同的條款、服務范圍、費用等進行了詳細討論，并達成了初步共識。

　　決策結果：經過充分討論和協商，雙方一致同意續簽法律顧問合同，并明確了新的`服務期限和費用標準。

　　后續安排：會議結束后，雙方將按照協商結果準備續簽合同的相關文件，并安排簽字儀式和合同生效的具體時間。

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