定期匯報制度

　　從小學、初中、高中到大學乃至工作，越來越多的事情需要進行匯報，匯報的主要內容有工作摘要、內容、花費時間、對應任務、完成情況、總結等，說了那么多，你會寫匯報嗎？下面是小編收集整理的定期匯報制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　定期匯報制度 篇1

　　為進一步推進團支部學風建設、提升學生工作水平，充分發揮院團委的管理和監督作用，使團支部能正確的行使自己的`職責，形成良好的氛圍，更及時準確深入的把握全院學生思想和學習狀態，我院建立了各團支部工作記錄匯報制度。

　　匯報制度：

　　每周工作匯報的截止時間是每周日晚20：00點前。

　　每周工作匯報的內容及要求如下：

　　1、團支部已開展工作的情況。包括服務活動、團支部人員自身建設等各個方面。報告的形式為新聞稿件，要求有時間、地點、參與人員、活動開展情況、活動效果。重點匯報活動的創新點和亮點。匯報人為團支部書記，每項活動字數不超過150字，如有團支部在一周內沒有開展任何工作，可不做匯報。

　　2、各系學生重大活動。報告形式為新聞稿件，要求活動具有一定影響力，重點匯報活動的創新點和亮點，每項活動字數不超過100字，各團支部遵循自愿原則，可根據本系部一周工作情況決定是否進行匯報。

　　3、下周各團支部計劃進行的工作。包括活動的時間、地點等信息，字數不超過50字。

　　三、各相關負責人應準時將工作匯報文本和電子檔案交給院團委。

　　四、院團委負責在周日整理好匯報材料，制作成《岳陽職業技術學院團委工作周記》，以方便日后考察。

　　五、如各團支部出現沒有及時上報的情況，按照《岳陽職業技術學院團委年度考核辦法》的規定進行處理。

　　定期匯報制度 篇2

　　為了進一步加強和落實“常規工作規范抓，重點工作重點抓”的工作思路，增強工作執行力，確保各項工作高效有序開展，特制定本制度。

　　一、重要工作通報、公示制度

　　1.行政例會、校務會議作出的決定和會議內容，根據需要以適當方式在一定范圍通報。

　　2.評模、評優、職稱評審推薦、年終考核等重要事項要及時公示。

　　3.督導結果于每月底25日前公示并形成書面材料匯報校長。

　　4.重點工作進展情況在每月教職工例會通報。

　　5.辦公室及時通報學校獲得的榮譽和各處室、系上報的教師、學生榮譽、先進事跡、榜樣行為。

　　6.各處室、系有重要事項公示，需經校長審批，辦公室蓋章方可進行。

　　二、處室重要工作上報、匯報制度

　　1.各處室、系組織全校性活動、大型會議、重要活動要及時上報辦公室。

　　2.教師、學生獲得榮譽、先進事跡、榜樣行為要及時上報辦公室。

　　3.各處室、系有重要、緊急事項、各項計劃執行情況以及按規定需要上報的事項，應及時向分管領導及相關處室上報。其中屬重要、緊急事項需上報的，原則上經分管領導同意后由辦公室具體負責、組織上報。

　　4.職權范圍內的重大事項的.處理結果及時匯報分管領導，職權范圍外的重大問題，要事先請示分管領導或校長，事后報告處理結果。

　　5.每周行政例會前，各處室、系主任要將上周工作情況匯報給各分管領導和辦公室。

　　6.處室年度工作計劃、工作總結、活動結果等及時上報辦公室。

　　7.處室之間，經溝通協商后，仍有不同意見的事項上報分管領導。

　　8.人事調整或聘用教職工、購置固定資產或辦公用品要報告校長。

　　三、實行逐級請示報告制度

　　緊急特殊情況可越級請示報告，但事后必須向分管領導匯報。對隱瞞不報、不如實報告，干擾和阻撓如實上報或不按時上報、請示的，造成重大影響的，經查實，追究有關負責人責任。

　　四、及時處理

　　接到下級請示報告的問題，在職權范圍內應及時處置，如屬人為因素不及時處置的，造成嚴重后果的，追究有關責任人的責任。

　　定期匯報制度 篇3

　　第一章 總 則

　　第一條 為保證黨和國家的方針政策在支公司正確貫徹執行，支持和幫助行政實行民主決策和科學決策，保證企業經營目標的實現，結合我公司的實際情況，制定本制度。

　　第二條 企業黨支部定期聽取企業行政領導的報告制度，是企業黨組織保持企業改革、發展穩定大局的一種組織行為，同時也是避免和減少決策失誤的一項有效措施。

　　第二章 向黨支部報告工作的主要內容

　　第三條 行政領導定期向黨支部報告工作，應主要圍繞以下內容進行：

　　（一）企業發展戰略的執行情況及采取的主要措施。

　　（二）企業年度生產經營目標的執行情況，存在主要問題及采取的主要措施。

　　（三）企業重要的技術改造、技術引進及多種產業項目的立項及執行情況。

　　（四）企業財務及資金運作的重大問題。

　　（五）企業內部改革方案的執行情況和重要規章制度的制定。

　　（六）職工教育培訓規劃的實施情況。

　　（七）涉及職工切身利益的`工資調整、獎金分配、職工住房分配等有關事項的執行情況。

　　（八）企業行政監察和審計工作需通報的重要事宜。

　　（九）行政領導認為需要向黨支部報告的其他重要問題。

　　第三章 報告的方式及程序

　　第四條 行政領導向黨支部報告工作，一般以一年兩次為宜，每年初和年中各組織一次。因工作需要，也可適當增加報告的次數。

　　第五條 行政領導向黨支部報告工作，在支委會或支部擴大會上進行。報告工作一般為行政主要負責人，單項工作可委托分管行政領導或部門負責人。

　　第六條 報告的程序：

　　（一）黨支部書記與行政領導在報告工作前應互通信息，交換意見，確定報告的具體時間及具體內容。

　　（二）行政有關領導和部門負責人應就報告的主要問題做好充分的準備，并將準備情況反饋給黨支部主要負責人。

　　（三） 企業黨支部應認真負責地討論研究行政領導報告的有關事項，并提出意見和建議。

　　（四） 行政領導應認真地聽取黨支部提出的意見和建議，并根據黨支部的意見和建議修正和完善工作計劃和工作方案。

　　（五） 企業黨支部應通過各級黨的組織定期或不定期的向廣大黨員通報企業中心工作的完成情況，使廣大的黨員群眾了解掌握企業生產的經營情況，增強黨員自覺為企業多做奉獻的積極性。

　　（六） 企業黨的各級組織應廣泛的動員和組織廣大黨員和職工積極為企業的改革和發展獻計獻策，并通過自身的努力工作，確保企業經營目標的實現。

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