員工之間合作協(xié)議書(shū)

時(shí)間：2022-05-25 18:59:17 合作協(xié)議書(shū) 我要投稿

員工之間合作協(xié)議書(shū)范本（精選5篇）

　　在現(xiàn)在社會(huì)，大家逐漸認(rèn)識(shí)到協(xié)議書(shū)的重要性，簽訂協(xié)議書(shū)可以約束雙方履行責(zé)任。協(xié)議書(shū)到底怎么寫(xiě)才合適呢？以下是小編整理的員工之間合作協(xié)議書(shū)范本（精選5篇），希望對(duì)大家有所幫助。

員工之間合作協(xié)議書(shū)范本（精選5篇）

　　員工之間合作協(xié)議書(shū)1

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方本著誠(chéng)信、友好、互助的原則，簽訂本入股合同。甲乙雙方均得按以下條款執(zhí)行雙方職責(zé)，履行此約：

　　一、入股時(shí)間：自年月日起，至年月日止，共計(jì) 年。

　　二、入股金額：乙方出資共計(jì)人民幣元，計(jì) 股。

　　三、入股金資產(chǎn)計(jì)算：按人民幣元為總資產(chǎn)（以簽約當(dāng)日核算計(jì)），共計(jì)100股（此為原始股）。甲方占股，乙方占股。

　　四、分紅：

　　①每月日為分紅日，同時(shí)召開(kāi)股東會(huì)議。

　　②紅利按每月純利潤(rùn)之金額分配。

　　五、退股、中途退股。

　　A、合同到1/3時(shí)；按當(dāng)時(shí)入股金額之1/3退還，已分紅利亦按1/3計(jì)算。

　　B、合同到2/3時(shí)；按當(dāng)時(shí)入股金額之2/3退還，已分紅利亦按2/3計(jì)算。

　　C、合同到期時(shí)；按退股當(dāng)時(shí)（日）之前12個(gè)月之平均純利潤(rùn)乘以18個(gè)月，作為總資產(chǎn)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，再按股數(shù)退還。

　　六、純利潤(rùn)：每月?tīng)I(yíng)利（總業(yè)績(jī)）扣除所有應(yīng)支出后，再扣除行政管理費(fèi)、折舊提攤費(fèi)（以3年為計(jì)算準(zhǔn)則，作為裝修及硬件設(shè)備更新之用），是為當(dāng)月純利潤(rùn)。

　　七、其他：

　　①乙方在與甲方合同期內(nèi)，不得與任何人在區(qū)域內(nèi)做任何營(yíng)利性投資。

　　②乙方在合同期滿(mǎn)后，若未續(xù)約，則在合同期滿(mǎn)后，一年內(nèi)，不得在當(dāng)?shù)貜氖孪嚓P(guān)行業(yè)。

　　③合同到期日前半年，甲、乙雙方必須決定是否繼續(xù)合作事宜，惟乙方保有決定權(quán)，若乙方?jīng)Q定繼續(xù)合作，甲方不得拒絕。

　　④每月財(cái)務(wù)，由甲方保管，乙方監(jiān)管，每月核算簽字后，分紅。

　　八、以上合同若有修正，按甲、乙雙方同意后更正之。

　　九、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　簽約日：

　　員工之間合作協(xié)議書(shū)2

　　甲方：

　　乙方：

　　此協(xié)議本著雙方自愿，平等的原則，為建立健全公司的利益分配體系，經(jīng)公司董事會(huì)議研討決定，響應(yīng)符合公司發(fā)展理念、其中為“ xxx公司建設(shè)者提供同等事業(yè)發(fā)展平臺(tái)”承諾理念，自20xx年3月1日起準(zhǔn)許xxx內(nèi)部職員和經(jīng)銷(xiāo)商入股公司，更加激勵(lì)和提高員工和經(jīng)銷(xiāo)商的積極性、穩(wěn)定性、進(jìn)一步加強(qiáng)員工的主人翁意識(shí)，和提高員工和經(jīng)銷(xiāo)商的收入，使企業(yè)利益與員工利益經(jīng)銷(xiāo)商利益實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展，特此以下協(xié)議：

　　一、入股的條件與對(duì)象

　　1、必須是本公司的員工或經(jīng)銷(xiāo)商：

　　2、對(duì)公司有突出貢獻(xiàn)、思想健康、工作積極向上者，個(gè)人自愿申請(qǐng)，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批同意，董事長(zhǎng)認(rèn)可方可入股：

　　3、以中高層管理人員和經(jīng)銷(xiāo)商為主，基礎(chǔ)員工為輔為入股對(duì)象的指導(dǎo)思想：

　　二、員工和經(jīng)銷(xiāo)商內(nèi)部持股股份的性質(zhì)

　　1、該股份為（年度分紅股），可以繼承，不可以轉(zhuǎn)讓。

　　2、該股份可享受一枝春公司年度純利潤(rùn)的分紅。

　　3、該股份享受企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的知情權(quán)。

　　4、該股份不享受企業(yè)的管理權(quán)，管理權(quán)由公司董事會(huì)按職務(wù)分配。

　　三、入股政策

　　1、所入股的結(jié)算單位名稱(chēng)：xxx有限公司

　　2、所入股結(jié)算單位的每股金額：人民幣五萬(wàn) 元

　　3、所入股的股份上限：每人限六股

　　4、入股資金一次性支付或在一年內(nèi)從工資扣除或采用兩種結(jié)合方式，入股資金作為流動(dòng)資金用于公司日常經(jīng)營(yíng)。

　　四、分紅政策

　　1、年度純利潤(rùn)的計(jì)算方式：xxx公司財(cái)政年度總收入-xxx公司財(cái)政年度總成本=xxx公司財(cái)政年度的總利潤(rùn)，成本包括：工資、傭金、房租、稅收、經(jīng)營(yíng)費(fèi)用、固定資產(chǎn)折舊費(fèi)用，等其他開(kāi)支。

　　2、分紅的計(jì)算方法：年度純利潤(rùn)的100%來(lái)計(jì)算，股東按入股比例計(jì)算+個(gè)人人脈業(yè)績(jī)計(jì)算分紅，公司虧損則與股東無(wú)關(guān)，股東利益保底按每年10%盈利。

　　3、分紅的時(shí)間及次數(shù)：按照個(gè)人入股的'時(shí)間為準(zhǔn)，整滿(mǎn)一年結(jié)算分紅。

　　4、每一年開(kāi)一次股東大會(huì)，并向股東公布企業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況，及利潤(rùn)的情況。

　　五、退出政策

　　1、該股份為分紅股，經(jīng)銷(xiāo)商年滿(mǎn)一年整可以退出，未滿(mǎn)一年整退股不享受分紅。

　　2、內(nèi)部員工股東離職后股本金在滿(mǎn)一年期方可退回，當(dāng)期分紅一年后退回，也可以換成經(jīng)銷(xiāo)商方式，繼續(xù)投資。

　　3、員工股東離職后，一年不得在同區(qū)域參與，投資相同或相似行業(yè)，否則當(dāng)期分紅金不予退還，并按國(guó)家相關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。

　　六、保密協(xié)議

　　本協(xié)議書(shū)為公司最高商業(yè)機(jī)密，所有股東必須有保密責(zé)任，一旦發(fā)現(xiàn)漏密，將追究法律責(zé)任。

　　注：其余未盡事宜由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)效經(jīng)由人民法院依法裁決，本協(xié)議自甲乙雙方簽字并入股款到賬起生效，本協(xié)議一式兩份，經(jīng)雙方簽字蓋章以及入股款到xxx茶業(yè)有限公司公司賬后生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　簽約日：

　　員工之間合作協(xié)議書(shū)3

　　甲方：

　　乙方：

　　為了構(gòu)建企業(yè)利益共同體，強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部的激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制，增強(qiáng)員工的主人翁地位和主人翁意識(shí)，促進(jìn)企業(yè)增效、員工增收，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，甲方?jīng)Q定允許部分員工入股本企業(yè)。

　　甲乙雙方本著誠(chéng)信、友好、互助的原則，簽定本入股協(xié)議書(shū)，共同遵守。

　　第一條持股方式：

　　1、內(nèi)部員工持股主要采取出資購(gòu)股、獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)兩種方式。

　　①出資購(gòu)股是指內(nèi)部員工有償取得公司的部分或全部產(chǎn)權(quán)的持股方式；

　　②獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)是指甲方對(duì)有突出貢獻(xiàn)的經(jīng)營(yíng)管理者、技術(shù)骨干和員工直接給予股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的持股方式；

　　2、內(nèi)部員工持股由持股員工以自然人的身份直接持有。

　　第二條經(jīng)財(cái)務(wù)審計(jì)，甲乙雙方認(rèn)可，甲方現(xiàn)有資產(chǎn)為元，共分為股，每股元。

　　第三條乙方持股比例及持股時(shí)間：

　　1、出資購(gòu)股部分：乙方自行出資共計(jì)人民幣元，計(jì)股份的%。

　　2、出資方式：

　　①購(gòu)股時(shí)一次性現(xiàn)金支付（一次性付款的可給予％的優(yōu)惠）；

　　②購(gòu)股時(shí)實(shí)行分期付款，首期付款為元（一般不得低于購(gòu)股款總額的４０％），付款期限不得超過(guò)年（月）；

　　3、甲方給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)計(jì)比例享受分紅。

　　4、入股時(shí)間：出資購(gòu)股部分自

　　獎(jiǎng)勵(lì)股份部分自年月日起計(jì)算。

　　第四條利潤(rùn)分配時(shí)間及分配方法

　　1、利潤(rùn)：每月收入扣除稅費(fèi)、工資、行政管理費(fèi)用等所有應(yīng)支出后，是為當(dāng)月純利潤(rùn)。

　　2、分紅日期：。

　　第五條獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)的收回：

　　1、甲方根據(jù)本企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況及乙方的工作成績(jī)，可以決定部分或全部收回獎(jiǎng)勵(lì)給乙方的獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)部分，被收回獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)的持股員工自甲方做出收回決定之日起不再享受該獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)部分的分紅；

　　2、乙方與甲方勞動(dòng)關(guān)系終止時(shí)，甲方獎(jiǎng)勵(lì)乙方的獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)部分即由公司全部收回。

　　勞動(dòng)關(guān)系終止包括勞動(dòng)合同到期未續(xù)簽和自動(dòng)離職、被辭退或解聘、被開(kāi)除等勞動(dòng)合同解除的情形。

　　第六條出資購(gòu)股的退股

　　1、因甲方與乙方的勞動(dòng)合同到期未續(xù)簽和自動(dòng)離職、被辭退或解聘、被開(kāi)除等勞動(dòng)合同解除而終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，甲方按乙方原出資額購(gòu)回乙方出資購(gòu)股股份；

　　2、乙方對(duì)甲方企業(yè)損失負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，甲方可以其所持股權(quán)抵扣賠償。

　　第七條持股員工的永久持股權(quán)

　　1、乙方為甲方服務(wù)滿(mǎn)年的，乙方有權(quán)終身享有按持有甲方股份比例分紅的權(quán)利，該權(quán)利不因勞動(dòng)關(guān)系的終止而終止；未經(jīng)乙方申請(qǐng)或同意，甲方不得收回或購(gòu)回乙方所持有的股份。

　　2、若乙方在永久持股期間因其故意或重大過(guò)失的行為，給甲方企業(yè)造成較大損失的，甲方有權(quán)購(gòu)回或收回乙方所持有股份，并可以其所持股權(quán)抵扣賠償。

　　第八條乙方在本協(xié)議約定的持股或分紅期間，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得自行或與他人合作在甲方經(jīng)營(yíng)區(qū)域內(nèi)經(jīng)營(yíng)、投資與甲方經(jīng)營(yíng)范圍相同或類(lèi)似的項(xiàng)目。

　　第九條以上合同若有修正，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

　　第十條本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　簽約日：

　　員工之間合作協(xié)議書(shū)4

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方因工作需要，經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)，同意招用乙方到本企業(yè)工作，根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合作合同。

　　第一條：合同期限

　　合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　第二條：工作任務(wù)

　　乙方同意服從甲方的工作需要，在_______崗位，承擔(dān)_______任務(wù)。

　　第三條：工作條件

　　根據(jù)工作崗位需要，并參照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品，保健食品費(fèi)。

　　第四條：工作紀(jì)律

　　甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度；乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。

　　第五條：工作時(shí)間與工作報(bào)酬

　　1、工作時(shí)間：甲方實(shí)行每周______日工作制，每日______小時(shí)制，因工作需要加班時(shí)，每月加班不得超過(guò)______小時(shí)。確需超過(guò)，須經(jīng)乙方及企業(yè)工會(huì)同意方能安排加班。

　　2、工作報(bào)酬：按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際，根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每月______ 元。

　　3、加班工資：法定休假日為_(kāi)_____ 元，休息日為_(kāi)_____ 元，平日為_(kāi)_____ 元；夜間工作的，每晚發(fā)給乙方夜餐費(fèi)用______ 元；獎(jiǎng)金根據(jù)單位效益和乙方勞動(dòng)貢獻(xiàn)定為每月______ 元至______ 元。

　　第六條：社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇

　　1、在本合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按勞動(dòng)保險(xiǎn)規(guī)定，向省勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金，乙方負(fù)擔(dān)金額，由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。

　　2、乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同。

　　3、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長(zhǎng)不超過(guò)______個(gè)月。醫(yī)療期內(nèi)待遇與合同制工人同等對(duì)待，傷病假期間由甲方的酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作______年以上，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作被解除勞動(dòng)合同的，由甲方應(yīng)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)______ 元。乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)______ 元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)______ 元。

　　第七條：違約責(zé)任

　　任何一方違反本合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定給予對(duì)方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　第八條：其他

　　1、因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，當(dāng)事人可申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解無(wú)效或不愿調(diào)解，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　2、本合同條款現(xiàn)國(guó)家和省新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章有抵觸的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

　　3、本合同自簽訂之日起生效，一式______份，甲乙雙方各持______份。

　　甲方（簽章）：

　　乙方（簽字）：

　　______年______月______日

　　員工之間合作協(xié)議書(shū)5

　　甲方：

　　乙方(員工)：

　　甲乙雙方本著互利互惠、共同發(fā)展的原則，自愿簽訂本合同，并由鑒證人鑒證，自簽字之日起生效。

　　第一條：宗旨

　　為增強(qiáng)員工的主人翁意識(shí)，令員工將個(gè)人利益與公司利益更為密切地聯(lián)系在一起，充分發(fā)揮其積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，從而確保公司各項(xiàng)事務(wù)高質(zhì)高效地完成，甲方將于每年向乙方贈(zèng)與一定數(shù)目的利潤(rùn)分紅。

　　第二條：公司性質(zhì)

　　企業(yè)名稱(chēng)：云南貝源科技有限公司有限公司隸屬：

　　經(jīng)濟(jì)性質(zhì)：______(所有制)聯(lián)營(yíng)。

　　第三條：支付方式

　　在公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中所得利潤(rùn)扣除各項(xiàng)開(kāi)支，仍得以盈利的前提下，甲方從盈余中抽取___%用作儲(chǔ)備基金，以備公司運(yùn)作發(fā)展所需，剩余_____%的資金將對(duì)乙方予以分紅。紅利支付時(shí)間為每年的___月____日，以現(xiàn)金方式支付，具體方式如下：

　　1、乙方所得紅利底限為_(kāi)_

　　2、若乙方對(duì)公司予以資金入股，幫助公司發(fā)展，將視注資的數(shù)目，本著注資越多分紅越多的原則，在底限___的基礎(chǔ)上，由甲方支付乙方額外紅利，具體數(shù)目由甲乙雙方協(xié)商確定。

　　第四條：乙方應(yīng)盡的權(quán)利和義務(wù)

　　1）權(quán)利：

　　1、參與公司事務(wù)的管理;

　　2、聽(tīng)取甲方開(kāi)展業(yè)務(wù)情況的報(bào)告;

　　3、共同決定公司的重大事宜。

　　2）義務(wù)：

　　1、服從公司的組織管理，認(rèn)真做好本職工作;

　　2、遵守公司規(guī)章制度，保守公司機(jī)密及甲方商業(yè)秘密，愛(ài)護(hù)公司財(cái)物，講究職業(yè)道德。

　　第五條：違約責(zé)任

　　1、甲方違反本合同時(shí)，乙方有權(quán)終止本協(xié)議并向甲方索取根據(jù)本協(xié)議應(yīng)得的利潤(rùn)及經(jīng)濟(jì)和名譽(yù)上的賠償。