管理人員勞務合同企業(yè)管理人員勞動合同

時間：2023-04-17 16:57:43 合同范本我要投稿

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管理人員勞務合同范本企業(yè)管理人員勞動合同

　　隨著人們法律意識的建立，合同的使用頻率呈上升趨勢，合同協調著人與人，人與事之間的關系。那么一份詳細的合同要怎么寫呢？以下是小編收集整理的管理人員勞務合同范本企業(yè)管理人員勞動合同，希望能夠幫助到大家。

管理人員勞務合同范本企業(yè)管理人員勞動合同

管理人員勞務合同范本企業(yè)管理人員勞動合同1

　　甲方：______________

　　乙方：______________

　　甲乙雙方建立勞動關系，明確權利義務，依據中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。

　　第一條勞動合同期限

　　本合同期限xx年，自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日。其中試用期xx個月，自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日。

　　第二條工作內容

　　甲方根據工作需要，安排乙方的工作崗位為管理員，經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位。

　　第三條勞動報酬

　　乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方每月xx日支付工資，支付的勞動報酬為xx元/月，其中試用期的勞動報酬為xx元/月。

　　第四條勞動合同的終止與解除

　　雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明，符合國家規(guī)定的，支付乙方經濟補償。

　　第五條、乙方職責

　　1、工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

　　2、如乙方不同意參加社會保險的，甲方應為乙方交納的社會保險費甲方在每月結算工資時直接支付給乙方。

　　3、乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密，乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的'保密期限內提出解除勞動合同或自動離職，亦不得在保密期限內自行與甲方競爭關系的單位從事和原在職相同或有關的經營活動。乙方違反本合同約定的保密事項，應當向甲方支付違約金。

　　第六條、其他

　　1、其他未盡事項按國家及地方先行有關規(guī)定執(zhí)行，或者通過協商以附件形式約定。

　　2、本合同經雙方簽字或蓋章后生效，雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：______________

　　______年____月____日

　　乙方：______________

　　______年____月____日

管理人員勞務合同范本企業(yè)管理人員勞動合同2

　　甲方：______________

　　乙方：______________

　　為建立勞動關系，明確權利義務，依據中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。

　　第一條勞動合同期限

　　本合同期限自_____年___月___日起至本工程完成止。其中試用期為_____年___月___日起至_____年___月___日止。

　　第二條工作內容和工作地點

　　甲方根據工作需要，安排乙方在工程管理崗位，乙方的'工作任務為驗收合格，工作地點為全國。經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位。

　　第三條勞動報酬

　　乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方每月 15 日支付工資，支付的勞動報酬為 2600 元/月，其中試用期的勞動報酬為 ∕ 元/月。

　　第四條勞動合同的終止與解除

　　雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。

　　第五條工作時間和休息休假、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

　　第六條其他未盡事項按照國家及地方現行有關規(guī)定執(zhí)行，或者通過協商以附件形式約定。

　　第七條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經授權代簽無效。

　　甲方簽字(蓋章)______________

　簽訂時間：_____年___月___日

　　乙方簽字(蓋章)______________

　　簽訂時間：_____年___月___日

管理人員勞務合同范本企業(yè)管理人員勞動合同3

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

　　一、勞動合同期限

　　自________年_______月_______日起至________年______月______日止，乙方須至少工作滿一年。

　　二、工作內容及工作地點

　　乙方根據甲方要求，經過協商，在鄭州從事________________管理工作。甲方可根據工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。

　　三、工作時間和休息休假

　　（一）乙方如有請假情況可提前天通知甲方。

　　（二）甲方嚴格遵守法定的工作時間，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與乙方協商并同意。

　　（三）乙方工作時間一天最少工作9個小時，要把當天手中的事做完。如公司有事而未能上班的扣基本工資。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。

　　五、勞動報酬

　　甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

　　（一）甲方承諾每月________日為發(fā)薪日。

　　（二）雙方經過協商確定的.__元__工資為基數計算，其余實行多勞多得計45元/件。

　　（三）需扣乙方第一個月工資中的1000元作為工作押金，期滿后退還乙方。

　　六、社會保險和福利

　　（一）甲方為乙方繳納工作意外保險費，乙方有權向甲方查詢此保險的繳費情況，甲方應當提供幫助。

　　（二）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時救治，并在規(guī)定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務。

　　甲方（簽章）：__________________

　　簽訂日期：________年____月____日

　　乙方（簽章）：__________________

　　簽訂日期：________年____月____日

管理人員勞務合同范本企業(yè)管理人員勞動合同4

　　甲方：______________

　　乙方：______________

　　根據中華人民共和國《勞動法》及相關法律、法規(guī)的有關規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿的原則，經一致協商簽訂本合同，以資共同遵守。

　　一、合同期限

　　1、本合同自___年____月____日起至___年____月____日止，試用期為__ 個月;在試用期內學校及員工均有權解除本合同。

　　2、本合同生效的前提條件：員工和其先前的工作單位合法解除勞動關系。

　　二、聘用崗位

　　甲方因工作需要聘乙方從事管理崗位工作。

　　三、勞動時間

　　本合同簽訂人員為全職員工，實行固定工作制，平均每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過60小時。

　　四、薪資福利

　　1、聘用期內，甲方根據乙方的崗位職責與工作表現于每月號支付相應的工資，甲方不得無故克扣或拖欠乙方工資。

　　2、工資標準：經甲乙雙方協商，工資額定為試用期 __月，轉正工資 __元__月。

　　3、支付方式：甲方按月以貨幣形式支付給乙方。

　　4、乙方享有國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他假期。

　　5、甲方可根據自身情況，對薪資福利制度等內容進行調整，調整后本協議的雇傭報酬及福利待遇等按照調整后的最新規(guī)定執(zhí)行。

　　五、勞動紀律

　　1、乙方應遵守甲方制定的規(guī)章制度，愛護甲方財產，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高職業(yè)技能。

　　2、乙方違反勞動紀律，甲方可根據本單位規(guī)章制度予以處分，直至解除本合同。

　　六、保密協議

　　1、乙方任職期間必須嚴格遵守甲方保密及競業(yè)限制相關規(guī)定，乙方必須對工作中所接觸到的甲方資料予以保密，不得向第三方泄露;不得使用甲方資料為除甲方外的其他任何人或單位謀取利益，損害甲方利益。(甲方資料包括但不限于：管理體系、運營體系、知識體系、各類手冊、規(guī)章制度、文件、教材、知識點、重點難點解析、教學講稿、PPT文稿、教案、例題、學員資料等。)

　　2、本協議的競業(yè)限制期為1年，即在本協議終止、期滿或解除后1年內，乙方必須仍然遵守本章第一條的約定。

　　七、合同的變更、終止與解除

　　1、本合同簽訂后，雙方必須全面履行合同內容，任何一方不得擅自變更;確因需要變更合同時，由雙方協商一致，并在原合同基礎上簽訂變更協議，該協議作為附件，與合同具有同等效力;雙方未達成一致意見的，原協議繼續(xù)有效。

　　2、有下列情況之一的，甲方可解除或終止本合同，甲方不負任何責任： ①乙方試用期間被甲方認定不符合錄用條件的，或乙方提供資料、證書等材料含有不真實信息的。

　　②在合同有效期內，乙方執(zhí)行甲方教學計劃未能達到甲方要求的。

　　③甲方規(guī)章制度中規(guī)定的應當予以解除或終止勞動合同的。

　　④因本合同訂立時所依據的'客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

　　⑤嚴重違反甲方制度、嚴重失職損害甲方利益的。

　　⑥乙方患病或因工傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿或不能從事甲方另行安排工作的。

　　⑦不能勝任工作，經過培訓或換崗，仍不能勝任工作的。

　　3、乙方解除本合同，應提前30日以書面形式通知甲方，經甲方同意后方可離職，否則按自行離職處理。

　　4、有下列情形的，雙方可自行解除合同：