解除終止勞動(dòng)合同證明書模板（通用19篇）

　　在生活、工作和學(xué)習(xí)中，大家總少不了要接觸或使用證明吧，證明可分為組織證明和個(gè)人證明。大家知道證明的格式嗎？以下是小編為大家整理的解除終止勞動(dòng)合同證明書模板，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　解除終止勞動(dòng)合同證明書 1

　　_____________系我單位員工，性別________，身份證號(hào)碼__________________________，_________年_____月起在我單位工作，已簽訂勞動(dòng)合同。現(xiàn)因(請(qǐng)選擇如下其中一項(xiàng)打“√”)：

　　□1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)

　　□2、協(xié)商一致解除(由個(gè)人提出)

　　□3、勞動(dòng)者單方解除

　　□4、勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除

　　□5、用人單位裁員

　　□6、因用人單位違法，由勞動(dòng)者提出解除(勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定)

　　□7、因勞動(dòng)者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度，由用人單位提出解除(勞動(dòng)合同法第39條規(guī)定)

　　□8、因勞動(dòng)者非過(guò)失性原因，由用人單位提出解除(勞動(dòng)合同法40條規(guī)定)

　　□9、其他：_____________________________________________________

　　我單位決定從___________年_____月_____日起與該同志解除勞動(dòng)合同。該同志解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為人民幣_(tái)______________元，依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)人民幣_(tái)_____________元，工資發(fā)至__________年_____月份，特此證明。

　　用人單位(蓋章)

　　員工簽名：__________

　　__________年_____月_____日至__________年_____月_____日

　　解除終止勞動(dòng)合同證明書 2

　　茲有本單位員工_____，性別_____，身份證號(hào)_________________，因_________員工本人提出解除勞動(dòng)關(guān)系；____________員工嚴(yán)重違反本公司的規(guī)章制度，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第36條規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同，特此證明。

　　員工簽字：_____

　　(用人單位蓋章)

　　________年____月____日

　　解除終止勞動(dòng)合同證明書 3

　　茲有本單位職工____________，性別_____，年齡_____，住址_________________________。勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_________年_____月_____日至__________年_____月_____日（或無(wú)固定期限、以完成一定的工作為期限）因__________________________________________________，根據(jù)《勞動(dòng)法》第_____條第_____款第_____項(xiàng)規(guī)定，本單位解除該職工的勞動(dòng)合同。

　　特此證明。

　　（用人單位蓋章）

　　__________年_____月_____日

　　解除終止勞動(dòng)合同證明書 4

___：

　　本單位與你簽訂的勞動(dòng)合同，自____年____月____日至____年____月____日止，工作崗位為_(kāi)___，現(xiàn)因____原因，依據(jù)____，決定于____年____月____日與你終止(解除)勞動(dòng)合同，在本單位的.工作年限為_(kāi)___年____月，如未找到新的用人單位，請(qǐng)于終止(解除)勞動(dòng)合同之日起60日內(nèi)到本人戶籍所在地勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。

　　(單位蓋章)：

　　____年____月____日

　　解除終止勞動(dòng)合同證明書 5

_________：

　　本單位與你簽訂的勞動(dòng)合同，因_________原因，依照決定于____年____月____日與你終止（解除）勞動(dòng)合同。如未找到新的用人單位，請(qǐng)于終止（解除）勞動(dòng)合同之日起15日內(nèi)到本人戶糧所在地勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。

　　（單位蓋章）：_________

　　_________年_________月_________日

　　解除終止勞動(dòng)合同證明書 6

　　本單位與______________簽訂_____________工作崗位的勞動(dòng)合同，在本單位的工作年限為_(kāi)______年_______月_______日，因_______原因，依據(jù)_______，于_______年_______月_______日終止（解除）勞動(dòng)合同。

　　法定代表人：______________

　　經(jīng)辦人：________

　　_____________年_______月_______日

　　勞動(dòng)者簽名（蓋章）：________

　　_______年_______月_______日

　　解除終止勞動(dòng)合同證明書 7

　　本單位與______________員工簽訂_____________工作崗位的勞動(dòng)合同，在本單位的工作年限為_(kāi)______年_______月_______日，因_______原因，依據(jù)_______，于_______年_______月_______日終止(解除)勞動(dòng)合同。

　　法定代表人：______________

　　經(jīng)辦人：_________

　　____________年_______月_______日

　　勞動(dòng)者簽名(蓋章)：

　　_______年_______月_______日

　　解除終止勞動(dòng)合同證明書 8

　　茲有____同事，性別：女，年齡：32，于______年___月___日被我單位錄用，從事工作。____年2月1日因個(gè)人原因自動(dòng)離職終止(解除)合同，特此證明。

　　單位(蓋章)

　　____年___月___日

　　解除終止勞動(dòng)合同證明書 9

　　本單位與_________簽訂的勞動(dòng)合同，因_________原因，依據(jù)_________，于_________年_________月_________日終止（解除）勞動(dòng)合同。

　　法定代表人：_________

　　經(jīng)辦人：_________

　　_________年_________月_________日

　　解除終止勞動(dòng)合同證明書 10

　　____，戶籍為_(kāi)___市____區(qū)____街道，于____年____月進(jìn)入本單位（勞動(dòng)保障證號(hào)：____），最后一期勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年____月____日至____年____月____日，現(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》條款，于____年____月____日與其終止□/解除□（兩者“√”選其一）勞動(dòng)合同（依據(jù)勞動(dòng)合同法三十六條解除的應(yīng)選擇：□單位提出/□個(gè)人提出）。

　　如對(duì)本證明有異議，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　（單位蓋章）

　　____年____月____日

　　解除終止勞動(dòng)合同證明書 11

　　本單位與___________簽訂了_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止______年的勞動(dòng)合同，其在本單位從事工作崗位，本單位工作年限____________年。由于____________________________________原因于_____年_____月_____日終止，其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)于_____年_____月_____日轉(zhuǎn)移。

　　特此證明

　　單位(蓋章)：

　　_____年_____月_____日

　　解除終止勞動(dòng)合同證明書 12

　　________同事，于_______年_______月_______日_______進(jìn)入本單位。最后一期勞動(dòng)合同由__年____月____日至__年____月____日。現(xiàn)因_____________依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》_______條_______款，自____年____月____日起與______同事勞動(dòng)合同。如對(duì)本決定有異議，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　單位蓋章

　　__年____月____日

　　解除終止勞動(dòng)合同證明書 13

　　茲有本單位職工_________，性別___，身份證號(hào)碼_______________，勞動(dòng)合同類型為_(kāi)______________，(有固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同、以完成一定工作為期限勞動(dòng)合同)，工作崗位為_(kāi)_____，勞動(dòng)合同起止時(shí)間為_(kāi)___年___月___日至____年___月___日，本單位實(shí)際工作年限起于____年___月___日，共___年___個(gè)月。

　　因：

　　(1)勞動(dòng)合同期限屆滿；

　　(2)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第___條第___款第___項(xiàng)規(guī)定，本單位于____年___月___日終止(解除)與該職工的勞動(dòng)合同。

　　特此證明。

　　用人單位蓋章

　　____年___月___日

　　解除終止勞動(dòng)合同證明書 14

　　____，性別女，31周歲，系我單位職工，身份證號(hào)____，工作崗位為銷售經(jīng)理，在本單位工作年限為肆年，勞動(dòng)合同期限為壹年（自____年1月21日至____年1月21日止），因個(gè)人提出辭職，于_______年10月21日解除（終止）勞動(dòng)合同。

　　特此證明。此證明不影響勞動(dòng)關(guān)系雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的申訴權(quán)利。

　　單位：（章）

　　職工簽字：

　　簽字時(shí)間：______年10月21日

　　解除終止勞動(dòng)合同證明書 15

____：

　　你與本單位依法訂立的勞動(dòng)合同（合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止），于____年____月____日因_________解除（終止）。你在本單位___崗位上工作，工作年限自____年____月____日起至____年____月____日止共年月。

　　用人單位蓋章

　　____年____月____日

　　解除終止勞動(dòng)合同證明書 16

　　姓名：________，性別：____，身份證號(hào)：__________________于_____年____月____日收到_______公司出具的解除/終止勞動(dòng)合同證明書（編號(hào)：____），特此證明。

　　____________

　　_____年____月____日

　　解除終止勞動(dòng)合同證明書 17

　　____，于____年____月進(jìn)入本單位（勞動(dòng)保障證號(hào)：____），最后一期勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年____月____日至____年____月____日。現(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》條款（______，于____年____月____日與其終止□/解除□（兩者“√”選其一）勞動(dòng)合同（依據(jù)勞動(dòng)合同法三十六條解除的應(yīng)選擇：□單位提出/□個(gè)人提出）。如對(duì)本證明有異議，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　（單位蓋章）

　　____年____月____日

　　解除終止勞動(dòng)合同證明書 18

　　茲有本單位職工_____，性別_____，年齡_____，住址____________________。勞動(dòng)合同期限為_(kāi)____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

　　現(xiàn)因________________________，根據(jù)《勞動(dòng)法》第_____條第_____款第_____項(xiàng)規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。

　　特此證明。

　　（用人單位蓋章）

　　_____年_____月_____日

　　解除終止勞動(dòng)合同證明書 19

　　_____與我司于_____簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為_(kāi)____（自_____至_____）。現(xiàn)因_____，雙方勞動(dòng)合同于_____正式解除/終止。

　　截至本證明出具日，我司已足額支付員工全部勞動(dòng)報(bào)酬，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)至_____，雙方就勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如有）等事宜無(wú)任何爭(zhēng)議。

　　本證明一式兩份，用人單位與員工各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　用人單位（蓋章）：____________________

　　日期：______年____月____日

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