培訓合同樣本

時間：2023-01-10 15:38:15 合同范本我要投稿

培訓合同樣本推薦

　　現(xiàn)今很多公民的維權意識在不斷增強，很多場合都離不了合同，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。那么常見的合同書是什么樣的呢？以下是小編收集整理的培訓合同樣本推薦，希望對大家有所幫助。

培訓合同樣本推薦

培訓合同樣本推薦1

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)，就乙方為甲方學員進行培訓事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，制定如下條款，共同信守。

　　一、培訓目標（效果）：

　　為提高學員______專業(yè)技能，有效的將理論與實際結合，______認證通過率達全國平均水平以上。

　　二、培訓內(nèi)容：

　　根據(jù)_________聯(lián)合會指定教材及考試大綱進行授課。

　　三、授課方式：講授、案例分析、問答，結合考試大綱重點突出。

　　四、培訓時間：_________

　　五、考核辦法：

　　1、甲方負責保證學員80％以上培訓出勤率（未達到80％出勤的考生不列入通過率考核中）

　　2、甲方負責提供學員的培訓教室，并提供相關的培訓工具，如書寫白板、翻紙板、書寫筆、板擦、電腦投影儀等（電腦乙方自備）。

　　3、甲方負責按_________聯(lián)合會要求資格進行學員招生，并保證通過聯(lián)合會資格評審。

　　4、甲方負責發(fā)放由_________聯(lián)合會統(tǒng)一指定的教材。

　　5、按合同規(guī)定向乙方及時支付培訓費用。

　　六、乙方責任：

　　1、乙方負責派出具有豐富教學經(jīng)驗、資歷深厚且有_________聯(lián)合會培訓授予的培訓資格的教室不低于名為甲方學員進行培訓，并達到雙方預定的培訓效果。

　　2、乙方負責在培訓前3天提供授課教師名單及培訓日程，若乙方需更換授課教師或課程應取的甲方的同意。

　　3、乙方要嚴格按_________聯(lián)合會指定教材及考試大綱進行授課，并且按提前確認的教師及日程進行培訓，上課期間不得教授與培訓內(nèi)容無關的話題，目標是_________認證考試通過率達到全國平均水平以上。

　　4、乙方負責提前結合教材及考試大綱準備好復習題，保證人手一份，并在測試后結合學員測試問題進行指導。

　　七、培訓費用及支付方式：

　　1、培訓費用收取標準為：共計元人民幣（其中包括教師差旅費、住宿費、早晚餐費等全部費用）除此之外，甲方不再承擔乙方的任何費用。

　　2、支付方式：本合同培訓費由甲方在培訓結束后根據(jù)乙方培訓效果和服務質(zhì)量扣除相關違約金之后，于培訓結束，學員考試并公布成績后30日一次性付清，甲方以支票（匯票）支付。

　　八、違約責任：

　　1、乙方未能按合同約定時間授課，導致授課中斷或延遲的，乙方應向甲方支付合同總金額的5％的違約金。

　　2、乙方培訓后，達不到合同約定的培訓效果，即學員通過率低于應向甲方支付合同總價30％的違約金。

　　3、乙方擅自更改培訓教師、教材或課程，影響培訓效果的，應向甲方支付違約金為合同總價的50％。

　　4、甲方未按時提供培訓教室或相關器具的，培訓時間順延，如因此導致授課時間不足或培訓效果不達標的，乙方不承擔責任。

　　5、甲方未按本合同約定付款的，應向甲方支付利息。

　　九、其他：未盡事宜，由雙方協(xié)商確認后簽訂補充協(xié)議，與本合同具有同等效力，口頭協(xié)議無效。

　　十、因本合同或履行本合同發(fā)生的糾紛，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，雙方同意提交甲方所在地人民法院訴訟解決。

　　十一、本合同自雙方簽章之日起生效，有效期為年。

　　甲方（蓋章）：_____乙方（蓋章）：_____

　　代理人（簽字）：_____代理人（簽字）：_____

　　____年_____月_____日____年_____月_____日

培訓合同樣本推薦2

　　甲方：_____

　　地址：_____

　　乙方：_____

　　性別：_____

　　居民身份證號碼：_____

　　現(xiàn)居住地：_____

　　聯(lián)系電話：_____

　　_________________（以下簡稱甲方），現(xiàn)聘用______________（以下簡稱乙方）為單位員工，根據(jù)國家有關法律法規(guī)的規(guī)定，乙方聲明已經(jīng)完全了解并同意遵守甲方員工手冊和各項規(guī)章制度，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲、乙雙方簽訂本勞動合同。

　　一、合同期限

　　1、有效期：本合同的有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。勞動合同期滿前三個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽勞動合同。

　　2、試用期：試用期______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

　　二、工作內(nèi)容

　　1、甲方根據(jù)工作需要及乙方的崗位意向，聘用乙方__________部門工作，擔任崗位。

　　2、甲方因工作需要及乙方的工作能力和表現(xiàn)，可以隨時調(diào)整乙方的工作崗位，并相應調(diào)整工資及福利待遇，乙方同意服從。

　　3、乙方必須按照甲方關于本崗位工作任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標和各項工作任務。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　1、工作時間甲方實行每周工作制。如有特殊情況，可根據(jù)甲方的工作性質(zhì)作調(diào)整。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。

　　2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

　　四、勞動報酬和福利待遇

　　1、工資報酬：

　　（1）甲方確定乙方試用期內(nèi)工資為_______元，試用期滿經(jīng)考核合格按所在崗位確定的乙方月工資報酬為：崗位工資為_______元。

　　（2）乙方工作崗位發(fā)生變化時，甲方實行變崗變薪辦法。甲方的發(fā)薪日期為每月的_______日。

　　（3）繳納個人所得稅是乙方的義務，甲方按國家規(guī)定在乙方工資內(nèi)代扣代繳。

　　2、甲方按國家和地方相關規(guī)定并依據(jù)甲方規(guī)章制度為乙方辦理相關福利保險。

　　五、勞動紀律

　　1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

　　2、乙方應嚴格遵守甲方的員工手冊及各項規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保守甲方的商業(yè)秘密，維護甲方的利益和聲譽，愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，提高敬業(yè)精神和職業(yè)技能。

　　3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方將按有關規(guī)定給予處罰。

　　4、乙方因違反甲方管理制度而被開除、除名或觸犯國家法律，被判刑、勞教、拘留的，本合同自動解除。

　　5、乙方在為甲方服務期間，嚴禁在經(jīng)營同類業(yè)務及相關業(yè)務的行業(yè)及單位，做任何形式未經(jīng)甲方批準的兼職工作。

　　六、勞動合同的變更、解除和終止

　　1、勞動合同簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，簽訂書面補充協(xié)議或變更勞動合同。

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

　　（1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的。

　　（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。

　　（3）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成損害的。

　　（4）被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)或被拘留的。

　　（5）法律、法規(guī)規(guī)定的`其它情形。

　　3、有下列情況之一的，甲方可以提前告知并解除勞動合同：

　　（1）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后根據(jù)甲方工作特點，被甲方認為不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作。

　　（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，如部門或崗位撤消，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同訂達成協(xié)議的。

　　4、乙方有以下情形之一，甲方不得解除本合同，但違反公司規(guī)章制度和符合本合同的除外：

　　（1）乙方患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

　　（2）乙方因工負傷或患有職業(yè)病，在就業(yè)醫(yī)院規(guī)定的最低期限治療、療養(yǎng)的。

　　（3）實行計劃生育的乙方（指女性）在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

　　（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

　　5、乙方要求解除勞動合同，須提前_______日書面通知甲方，在獲取甲方書面同意后，辦理完辭職手續(xù)后方可離職，否則甲方將罰扣乙方最后一個月工資并視為乙方違約。

　　6、有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　（1）在試用期內(nèi)的。

　　（2）甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

　　7、勞動合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，勞動合同即自行終止。

　　七、違約、賠償責任

　　1、甲方違反《勞動法》及本合同約定的條件應承擔法律責任，并按國家和當?shù)匾?guī)定賠償乙方的經(jīng)濟損失。

　　2、乙方違反《勞動法》及本合同規(guī)定的條件和約定條款應承擔法律責任，并按國家和當?shù)赜嘘P規(guī)定、本合同規(guī)定賠償甲方損失。

　　3、其他賠償

　　（1）如果乙方在合同期內(nèi)，由甲方出資進修（含境內(nèi)、外實習培訓）需要延長服務期的，由甲乙雙方另簽服務期協(xié)議。如乙方在合同期內(nèi)受甲方出資培訓，乙方因個人情況被辭退或自行離職，甲方保留按培訓要求賠償培訓費的權利。甲方出資培訓未簽訂培訓協(xié)議的，乙方為甲方服務時間不到兩年，必須全額賠償。

　　（2）乙方在合同期內(nèi)接受由甲方出資的物品、出游、福利用品等一律按國家及企業(yè)規(guī)定執(zhí)行。

　　4、雙方約定違約金額為______________元。

　　八、爭議解決

　　雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，1年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

　　九、其它

　　1、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，在甲乙雙方簽字或蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。

　　2、本合同未盡事宜以甲方員工手冊、相關規(guī)章制度約定為準。

　　甲方（蓋章）：

　　法定代表人（簽字）：

　　簽訂日期：______年______月______日

　　乙方（簽章）：

　　簽訂日期：______年______月______日

培訓合同樣本推薦3

　　甲方（用人單位）名稱：_____

　　法定代表人：_____委托代理人：_____

　　乙方姓名：_____性別：_____

　　部門：_____職位：_____

　　出生年月：_____家庭地址：_____

　　戶口所在地：_____電話：_____

　　根據(jù)甲乙雙方簽署的勞動合同的有關規(guī)定和本公司的《員工培訓管理辦法》，為進一步明確雙方的權利和義務，經(jīng)雙方平等協(xié)商，同意簽訂本協(xié)議，并共同遵守執(zhí)行下列條款：

　　一、甲方的責任、權利、義務：

　　1、根據(jù)工作需要，自____年_____月_____日至____年_____月_____日，乙方在進行有關（方面）的學習與培訓，為期天。

　　2、甲方為乙方提供學習（培訓）費用預計元人民幣。

　　3、甲方保證乙方在學習與培訓期間享受規(guī)定的待遇，并有權對乙方的學習情況進行檢查監(jiān)督，并對乙方在學習培訓中的不良表現(xiàn)進行懲處。

　　4、甲方有權要求乙方自當期勞動合同終止日起起必須為甲方服務年，即自____年_____月_____日起至____年_____月_____日止。服務期內(nèi)，如乙方違反培訓協(xié)議，應將甲方支付的學習培訓費用及違約金按“未履行月數(shù)/服務期月數(shù)”的比例退還。

　　二、乙方的責任、權利、義務：

　　1、學習與培訓期間，自覺遵章守紀，努力學習，完成培訓任務。

　　2、若乙方因個人原因未能完成培訓任務，乙方須自己出資參加相同培訓一次，并作為記錄記入年底績效考核中。

　　3、一經(jīng)簽訂本培訓協(xié)議，將嚴格按照培訓協(xié)議規(guī)定的年限為公司服務。乙方無論以何種原因離開公司，將依《員工培訓管理辦法》的相關規(guī)定支付相應的培訓費用和違約金后，方可辦理離職手續(xù)。

　　4、乙方學習培訓期滿，應將畢業(yè)證/合格證交人力資源本部審核。如果成績不合格，應將甲方支付的學費按比例退還甲方。乙方一次退還有困難的，甲方斟情從其月總收入中扣除。

　　三、雙方約定的其它事宜：

　　四、本協(xié)議作為甲乙雙方簽訂的勞動合同的補充文件，與合同正本具有同樣的法律效力。

　　五、甲乙雙方在履行本協(xié)議發(fā)生爭議時，可由甲乙雙方協(xié)商解決。若雙方不能協(xié)商解決的，雙方根據(jù)上海市有關法規(guī)提請勞動爭議仲裁，必要時將通過法律途徑解決。

　　六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。

　　甲方（公章）：____________乙方（公章）：____________

　　法定代表人（簽字）：____________法定代表人（簽字）：____________

　　____________年______月______日____________年______月______日

培訓合同樣本推薦4

　　甲方：_____

　　法人代表：_____

　　乙方：_____

　　身份證號：_____

　　根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現(xiàn)就甲方對乙方進行培訓的相關事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：

　　第一條培訓服務事項

　　甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，為員工自身發(fā)展，并進一步加強技術素質(zhì)的提高，安排乙方參加西點培訓，在西點培訓期間，甲方負責乙方的培訓費用，同時甲方為乙方提供輔導的師傅、培訓時間及場所。乙方參加培訓結束后，在甲方單位繼續(xù)工作服務。

　　第二條培訓內(nèi)容

　　1、蛋糕；

　　2、曲奇餅干；

　　3、布丁；

　　4、奶昔；

　　5、泡芙。

　　第三條培訓期限

　　培訓期限：從____年____月____日起至____年____月____日止。

　　第四條培訓費用

　　培訓費用____元，由公司承擔。

　　第五條服務期

　　甲乙雙方的服務期為培訓開始起至勞動合同期滿時止。

　　第六條工資及福利待遇

　　受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規(guī)定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內(nèi)不享受年度休假。

　　第七條乙方的責任和義務

　　受訓員工在學習期間，必須每隔____天（即每年____月____日前）向公司人事部書面報告學習情況。

　　受訓員工應自學遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內(nèi)的嚴重過失。

　　第八條違約責任

　　1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金；

　　2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：

　　（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；

　　（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

　　（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。

　　第九條協(xié)議的效力

　　此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

　　甲方（簽字蓋章）：_____

　　_______年_____月_____日

　　乙方（簽字）：_____

　　_______年_____月_____日

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