美容店用工合同

時間：2024-12-20 16:35:05 麗華合同范本我要投稿

美容店用工合同模板（通用13篇）

　　在不斷進步的社會中，合同對我們的約束力越來越不可忽視，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？以下是小編為大家整理的美容店用工合同模板，希望對大家有所幫助。

美容店用工合同模板（通用13篇）

　　美容店用工合同 1

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方依據《中華人民共和國勞動法》的規定，在平等、自愿的原則下，訂立本合同。

　　第一條合同期限：

　　本合同期限自年月日起至年若聘用期滿前三個月，乙方未提出不續約，則本合同繼續延長年，至年月日止。反之，乙方需提前三個月告知甲方。

　　第二條工作內容：

　　甲乙雙方根據工作需要，安排任命乙方為工作崗位，為其提供必要的工作條件。合同期間，乙方應遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律，服從分配，積極工作，履行崗位職責，完成本職工作任務。

　　第三條工作報酬：

　　1、乙方按照規定完成工作任務，甲方將在每月的10號以法定貨幣形式支付員工的工作報酬。

　　2、乙方正式聘用后，開始享有保底工資+手工操作提成工資+產品提成。

　　3、乙方在甲方工作三年后，如條件成熟，可優先考慮其新店入股權。

　　第四條經濟補償：

　　1、在合同期間內甲方收取乙方技能及專業知識培訓金元，合同期滿后退還。

　　2、在合同期間，乙方自愿交每月工資中的' 元由甲方保管，合同期滿后退還。

　　3、合同期滿后，甲方支付乙方年終獎金元，以示獎勵。

　　4、乙方經甲方培養成特殊崗位，如提前終止本合同，乙方需要承擔違約責任，并不予退還培訓金和每月所保管元的工資。

　　第五條工作紀律：

　　1、乙方應該遵守甲方各項規定，規章，服從甲方領導管理和安排。

　　2、本合同一式兩份，甲乙雙方各一份，均具有同等法律效力。

　　甲方：

　　乙方：

　　簽約時間：年月日

　　美容店用工合同 2

　　甲方（聘方）：

　　乙方（被聘方）：

　　根據中華人民共和國勞動法的規定，甲乙雙方本著自愿平等協商的原則，一致同意簽訂本合同，合同期限美容師合同有效期自年月日至年月日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續簽合同。

　　一、工作時間

　　1、甲方聘用全日制工作時間人員，8：30至21：00；

　　2、乙方在特殊情況下可向甲方申請，但需要提前向甲方說明，被甲方批準后即可，離開時間不得超過半小時。

　　二、考勤制度

　　1、乙方每月休息2天，休息需提前兩天提出申請。休息時間超過2天需提前1周申請。

　　2、乙方需做到不遲到，不早退，遲到早退超過半小時不打招呼視為曠工，曠工一天扣100元，特殊情況的特殊處理。

　　3、乙方全勤（不休息），甲方支付100元全勤獎。

　　三、工資制度

　　1、甲方包乙方每天兩餐及提供食宿。

　　2、具體工資發放：乙方底薪200元。業績超過10000元，底薪元，活動項目不算。工資第一個月要交押金1000元。

　　3、項目提成：基礎面部護理3元。精致面部護理5元，局部身體保養5元。全身美體12元，眼護、手護/1元。頸護、脫毛/2元。產品提成；家居單品10%，套盒、辦卡7%，活動項目按5%。

　　4、美容師工作滿1年另加100元工資，每增加一年工齡，工資隨之遞增。

　　5、銷售及做護理提成第一名可享受整月總營業額的0.5%分紅；

　　6、每月號發放上一月工資及提成；美容師去除店內開支算提成。

　　7、乙方對自己顧客的隨身物品有負責看管責任，如有丟失則賠償。

　　8、在工作中由于乙方失誤令顧客感到不滿，視情節輕重扣除10----20元。

　　9、衛生不合格扣除5---10元。

　　10、甲方安排給乙方的.工作，如無故不完成扣除乙方10----15元。

　　四、工作要求：

　　1、乙方在每日早上8：45前吃完早飯后打掃衛生，包括產品、桌面、墻壁、柜子、門窗、美容推車、超聲波、噴霧器、玻璃門、鏡子、被罩、衛生間、床、地面、面盆，要隨時保持干凈，服務顧客前的準備工作要提前檢查完畢，服務完顧客要隨時收拾整潔。

　　2、美容師不可隨意使用、動用店面物品及公款。

　　3、節約用電、用水、美容用品，杜絕鋪張浪費；

　　4、乙方因操作不當引起的事故由乙方本人承擔；

　　5、如乙方不原在本店工作需提前一個月申請，如擅自離職的，將扣除所有工資。

　　6、在合同期限內，甲方不可無正當理由辭退員工，無特殊原因盡心盡乙方不可隨意離職。本制度如有異議，甲方雙方可協商變更，雙方簽字生效。

　　甲方（簽字）：

　　乙方（簽字）：

　　年月日

　　美容店用工合同 3

　　甲方：（以下簡稱甲方）

　　乙方：（以下簡稱乙方）

　　為拓展美容養生市場，增加就業門路。甲乙雙方本著平等、自愿的原則，經雙方協商，達成以下實習協議：

　　一、合同期限

　　本實習合同試用期為即年月日起，至年月日止。

　　1.甲方免費給乙方培訓美容，美體，中醫美容，中醫養生方面的專業知識。學習為期2個月。培訓合格后給乙方安排相應的工作。并保證工資和住宿。

　　2.乙方在甲方入職后，甲方還將免費繼續給乙方提供更高更全面的.課程培訓。

　　3.乙方在實習期內，如有個人原因不能再甲方繼續工作，需提前15天向甲方說明情況，辦理離職。

　　二、乙方職責與待遇

　　（一）職責

　　1、甲方據工作需要，安排乙方從事工作，乙方必須按甲方要求保質量地完成工作；

　　2、乙方必須無條件地遵紀守法，執行公司規章制度和遵守職業道德。認真接受教育和培訓，服從領導安排完成具體任務。同事之間團結共時，禮貌待人。

　　3、嚴格按照工作和技術規程進行操作，并能靈活應用；

　　1、好學上進，不斷提高服務質量，嚴格按照公司《管理制度》的規定，禮貌待客。

　　2、愛店如家，時刻維護公司形象，愛護店內一切設施、財物等。

　　（二）待遇

　　1、乙方在實習工資為10元1天。

　　2、乙方每月可有4個休息日。

　　3、乙方在實習工作中表現優異，可提前成為正式員工。

　　實習期滿，終止執行。是否續簽，應提前15天通知對方。

　　三、本合同一式兩份，雙方各執一份，簽字生效。

　　甲方簽字乙方簽字

　　年月日年月日

　　美容店用工合同 4

　　甲方：

　　乙方：身份證號：

　　一、甲方聘用乙方從事美容美體工作，雙方就聘用事宜經協商達成如下協議，以資雙方實行：

　　甲方聘用乙方到濮陽合盛美容養生從事美容美體服務工作，期限為自年月日至年月日（學員學習期間扣發十五天工資，另加300元作為押金）美容師扣發十天工資作為押金，合同期滿如數退還。

　　二、學員上手后第一個月底薪為800元，第二個月可根據其表現申請加薪100至150元，品德、業績、三個月考核優秀的員工，可獲得現金200元的獎勵。三個月考試核通過后按美容師業績考核管理計工資。員工外出培訓學習，所有費用自己承擔。

　　三、員工訂一年合同待遇：外出培訓學習，所有費用自己承擔。員工訂兩年合同的待遇：合同期滿后公司補助6000元。外出培訓學習，所有費用由公司承擔。

　　員工訂三年以上合同待遇：外出培訓學習，所有費用由公司承擔。外加人身意外保險，包括醫療、養老保險。對于考核優秀的員工補助8000-10000元。

　　四、雙方責任：

　　（一）甲方責任：

　　1、甲方必須保證依法經營，不得有任何違法，違規經營。

　　2、甲方應提供服務的`環境和條件。

　　3、甲方必須每月準時發放薪金給乙方，每月10號發放上月薪資。

　　4、聘用期間，如乙方違紀違規使甲方造成損失，甲方有權立即解約，并不退還壓金。

　　（二）乙方責任：

　　1、乙方必須遵守店規，遵守法規，守法經營和服務，不得有任何違法行為發生，否則責任自負。

　　2、乙方上班時間按甲方經營需要，每周休息一天，甲方不再另計加班工資，但可根據情況安排倒休。

　　3、乙方在工作期間，如有損壞甲方的設備設施，照價賠償。

　　4、乙方在服務期間，因乙方原因導致消費人身財產損失，由乙方賠償責任，如果因甲方原因導致消費人身財產損失，則由甲方賠償責任。

　　5、在聘用期間，如乙方提出中止合同，需提前一個月向甲方寫出書面申請，否則乙方向甲方承擔違約責任，包括向甲方支付培訓金和扣發上月工資。

　　五、甲方的會員資料及公司管理制度屬公司機密，未經甲方允許的情況下，乙方不得對外泄漏，否則甲方有權向乙方追究法律責任及支付賠償金伍萬元。

　　六、合同期滿：

　　如果雙方都同意續簽合同，在期滿當月續簽聘用合同，如一方不愿再續簽合同，則雙方解除本合同，且不必支付對方任何經濟補償金。

　　七、本合同一式兩份，雙方各執一份，簽字蓋章后生效，具同等法律效力。

　　甲方：乙方：

　　法人：身份證號：

　　電話：電話：

　　日期：日期：

　　美容店用工合同 5

　　甲方（聘方）：

　　乙方（被聘方）：

　　根據中華人民共和國勞動法的規定，甲乙雙方本著自愿、平等協商的原則，一致同意簽訂本合同。合同期限：美容師合同有效期自年月日至年月日止，學員合同有效期自年月日至年月日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續簽合同。

　　一、工作時間：

　　1．甲方聘用全日制工作時間人員，早 9：00~晚 19：00；中12：00 晚22:00

　　2．乙方在特殊情況下可向甲方申請，但需提前向甲方說明，被甲方批準后即可，離開時間不得超過半小時。

　　二、考勤制度：

　　1．乙方每月休息 3 天，試用期每月休息2天，休息需提前兩天提出。休息時間超過 2 天需提前 1 周提出；

　　2．乙方要做到不遲到、不早退，超過 5 分鐘扣 5 元；遲到早退超過半小時不打招呼視為曠工，曠工一天扣 50 元，特殊情況酌情處理；

　　3．乙方全勤不休息甲方支付 20 元全勤獎。

　　三、工資制度：

　　1．甲方包乙方每天午餐及住宿；

　　2．具體工資發放：乙方底薪 500 元，不遲到、不早退、不曠工、表現好200元獎金。業績超過 3000 元底薪 600 元、 6000 元/800元、 10000 元/1200 元、15000 元/1500 元。項目提成：基礎面部護理 2 元、精致面部護理10元，局部身體保養 5 元、背部刮痧 2 元、眼護、頸護、脫毛、手護、各提 1 元、全身美體 12 元；

　　3．美容師工作滿 1 年另加 30 元工齡工資，每增加一年工齡工資遞增；

　　4．乙方純個人銷售的營業額的現金收入有 5%的提成工資；

　　5．銷售及做護理提成第一名并個人業績超過 8000 元的可享受整月總營業額的 0.5%分紅；

　　6．每月 20號發放上一月工資及提成；美容師去除店內開支算提成。

　　7．乙方對自己顧客的.隨身物品負看管責任，如有丟失負賠償責任；

　　8．在工作中由于乙方失誤另顧客不滿，視情節輕重扣除 2～10 元；

　　9．衛生不合格扣除 2～5 元；

　　10．甲方安排給乙方的工作，如無故不完成扣除乙方 2～10 元。

　　四、工作要求：

　　1．乙方在每日早 9：00 前吃完早飯。早上打掃衛生包括桌面、墻壁、柜子、門窗、推車、超聲波、噴霧器、玻璃門、鏡子、被罩、衛生間、床、地面、面盆，毛巾晚上洗，要隨時保持干凈，服務顧客前的準備工作要提前檢查完畢，服務完顧客要隨時收拾；

　　2．美容師不可隨意使用、動用店內物品及公款；

　　3．節約用電、用水、美容用品，杜絕鋪張浪費；

　　4．乙方因操作不當引起的事故由乙方本人承擔；

　　5．如乙方不愿在本店工作需提前一個月申請。如未申請擅自離職的將扣除所有工資；

　　6．在合同期限內，甲方不可無正當理由辭退員工。無特殊原因乙方也不可隨意離職。

　　本制度如有異議，甲乙雙方可協商變更，雙方簽字后生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

　　美容店用工合同 6

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方設店從事美容美發業，乙方自愿跟隨甲方學習美容美發技術，甲乙雙方屬師徒關系。在本合期內雙方權利義務如下：

　　1、甲方收取乙方保證金600元，保證金自簽合同之日起一年后退還乙方。如乙方中途解除合同則保證金甲方不退。

　　2、甲方負責傳授有關美容美發技術并提供場所、人員供乙方實習。乙方要愛惜甲方提供的財物，如有損壞要照價陪賞。

　　3、乙方應認真學習、協助師傅處理好店內的一切雜務。

　　4、甲方提供食宿，學徒期前三個月沒有工資。

　　5、乙方學滿三個月后，根據學藝進展情況開固定工資。

　　6、甲方為保證本合同的順利實行，從第四個月開始，每月從工資提成中扣100元作為風險擔保金，在乙方合同期滿后一次性付給乙方。若乙方在合同未滿期內離開本店，甲方不退所扣乙方的.風險擔保金。

　　7、乙方每月享受2天休假，該假期當月有效。乙方應預先作好安排，并提前告之甲方。

　　8、本合同時間為三年（20 年月日至20 年月日）

　　9、未盡事宜雙方應協商一致，本合同經雙方簽字生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　美容店用工合同 7

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動法》及公司有關制度和規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：

　　一、甲方因經營(工作)需要，經考核聘用乙方在崗位工作，擔任職務，合同期限自日起至年月日止。在合同期內，甲方有權根據經營(工作)需要及乙方的表現調整乙方的崗位和職務。

　　二、甲方實行同工同酬、易崗易薪制，按乙方當前的工作崗位和職務月工資定為元，其它項目工資按勞所得。

　　三、乙方應嚴格遵守甲方的工作制度，在非規定休息日休息的均視為無薪休假，不計發工資，情節嚴重的，倒扣工資。

　　四、合同期內，乙方工作表現優秀，在續簽合同的前提下，甲方將提供乙方外出學習進修機會，學習費用由乙方負擔。在學習期間不計發工資及補貼。

　　五、在合同期內，乙方若有以下行為，甲方有權及時解除本合同，并且不做任何補償。

　　1、合同期內，經過進一步考核，發現乙方不符合甲方用工條件的.;即工作期間不服從安排的;

　　2;嚴重違反美容院制定的規章制度的;

　　3;嚴重失職、營私舞弊，即在當班期間，使美容院產品丟失、損壞，對甲方造成重大損失的;

　　4、被依法追究刑事責任的。

　　六、在下列情況下，經甲、乙雙方協商一致，可改簽長期正式勞動合同，同時解除本合同。

　　1、乙方申請，經甲方進一步認定乙方工作優秀的;

　　2、因甲方經營(工作)需要發生變化需延長乙方合同期限，并經乙方同意的

　　七、乙方在上崗前需交納上崗風險抵押金元，若解除合同需提前30天以書面形式通知甲方，離崗前應交回在崗期間公司發給的制服、資料等所有公司財物及有關證件。合同未到期離崗或提交書面離崗申請未滿30天而離崗的，甲方不予退還風險抵押金，并且按風險抵押金的 %賠償違約金。

　　八、合同期內乙方造成的所有欠款，應在甲方規定的期限內負責追回，甲方亦可直接從乙方工資中扣除;離崗前欠款未追回的，甲方有權直接向乙方擔保人追回，乙方擔保人負有連帶責任。

　　九、本合同一式兩份，自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效，任何一方違反本聘用勞動合同所造成經濟損失的，應根據后果和責任大小承擔責任。

　　未盡事宜，具體問題具體解決。

　　甲方(簽章)：乙方(簽章)：

　　擔保人(簽章)：

　　年月日年月日

　　美容店用工合同 8

　　單位名稱，______住所，______法定代表人，______聯系電話，______

　　勞動者姓名，______聯系電話，______身份證號，______家庭住址，______

　　企業的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同，否則企業將為此付出巨大的代價，一是，企業將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如，企業超過________年未簽勞動合同，企業就得多支付員工11個月的工資。

　　二是，如果未簽訂勞動合同期限超出________年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件，企業就得繼續履行勞動合同規定的義務，無法解除勞動合同。根據國家有關法律法規，甲乙雙方按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　一、合同有效期，合同期限為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止，其中試用期為自________年____月____日起至________年____月____日止，合同期滿聘用關系自然終止。聘用期間基本工資為__________元月。另外享受崗位津貼，聘用期間第________年崗位津貼為__________元月，以后隨年度增加崗位津貼。績效工資按醫院效益酌情發放。風險提示，試用期包含在勞動合同期限內，民法典中對試用期長短的限制根據合同期限的來規定，如，1、勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月;

　　2、勞動合同期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個月;

　　3、勞動合同期限________年以上的，試用期不得超過六個月。

　　違反以上規定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正;如果違法約定的試用期已經履行的，單位還要向員工支付賠償金。

　　二、合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。如任何一方不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　三、甲方聘用乙方在崗位從事工作。甲方有權根據工作需要以及乙方的專業知識、工作經驗及能力等綜合考慮安排和調整乙方的工作崗位。

　　四、甲方負責安排乙方的工作，并且為其提供必要的、安全的工作條件及個人工作用品。

　　五、乙方接受聘用后，不得在本醫院以外的任何單位兼職或坐診。如有發現，輕者處罰，重者單位有權將其辭退，其在外所產生的任何糾紛導致的后果由其本人負責。

　　六、乙方享受聘用單位規定的工資待遇和相關福利，按雙方約定的薪酬待遇，甲方以人民幣現金支付。乙方應嚴格遵守醫院有關經營、人事、財務、薪酬等項工作的保密制度，如有違反，甲方有權解除此合同。

　　七、乙方在聘用期間，必須遵守甲方的'一切規章制度及員工手冊，應服從領導，團結合作，盡職盡責做好本職工作。如有違反規定的，甲方有權調整其工作崗位或予以辭退，為此乙方應表示無異議。

　　八、聘用期第____月，甲方按國家規定為乙方交納養老保險金和醫療保險金，聘用期間若乙方違反甲方規章制度被除名或乙方自行離職，要如數退還甲方為乙方交納的養老保險金和醫療保險金。風險提示，繳納社會保險是企業的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協議，這也不能規避企業為員工繳納社保的義務。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價。

　　九、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前10天以書面形式通知乙方

　　1、乙方患病或非工傷醫療期滿后不能從事原工作，也不愿意從事甲方另行安排工作的。

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　3、聘用合同訂立時所依據的客觀條件發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。

　　甲方，______ 乙方，______

　　日期;____________

　　美容店用工合同 9

　　甲方:_______

　　乙方:_______

　　根據《中華人民共和國勞動法》及公司相關制度規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，并遵守以下條款:

　　一.甲方因業務(工作)需要，聘用乙方從事本崗位工作，合同期限自_________________起。合同期內，甲方有權根據業務(工作)需要和乙方的表現調整乙方的崗位和職務。

　　二.甲方實行同工同酬，崗位工資輕松的制度。乙方目前工作崗位的月工資定為人民幣_______，其他項目的工資按勞取酬。

　　三.乙方應嚴格遵守甲方的`工作制度，在非規定休息日休息的視為停薪留職，不支付工資。情節嚴重的，扣除工資。

　　四.在合同期內，乙方表現良好。在續簽合同的前提下，甲方將為乙方提供出國留學的機會，留學費用由乙方承擔..學習期間不發工資，不發補貼。

　　五.在本合同期限內，乙方有下列行為之一的，甲方有權終止本合同，并不給予任何補償。

　　1.合同期內，經進一步審查，發現乙方不符合甲方錄用條件的；即工作期間不服從安排；

　　2.嚴重違反美容院制定的規章制度的；

　　3.嚴重失職或營私舞弊，即當班期間美容院產品丟失、損壞，給甲方造成重大損失的；

　　4.被依法追究刑事責任的。

　　六不及物動詞在下列情況下，甲乙雙方經協商一致，可以變更長期正式勞動合同，同時解除本合同。

　　1.乙方提出申請，甲方進一步認定乙方工作良好；

　　2.因甲方業務(工作)需要發生變化，需要延長乙方合同期限的，乙方同意。

　　七.乙方應在上崗前承擔抵押袁的風險。如本合同終止，應提前30天書面通知甲方。離職前，應歸還在職期間公司發放的制服、材料等所有公司財產及相關證件。合同期滿前離職或提交書面離職申請后30天內離職的，甲方不返還抵押風險，并按抵押風險的_______%賠償違約金。

　　八.乙方在合同期內造成的所有欠款，應在甲方規定的期限內追回，甲方也可直接從乙方工資中扣除；如離職前未追回欠款，甲方有權直接向乙方擔保人追回，乙方擔保人承擔連帶責任。

　　九.本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效。任何一方違反本聘用合同，造成經濟損失的，應當根據后果和責任承擔責任。

　　未盡事宜，具體問題具體解決。

　　甲方(簽字蓋章):_______

　　乙方(簽字蓋章):_______

　　擔保人(簽字蓋章):_______

　　_______年_______月_______日

　　美容店用工合同 10

　　甲方（雇主）：____________________________

　　地址：____________________________

　　乙方（勞動者）：____________________________

　　地址：____________________________

　　鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，達成如下勞動合同：

　　第一條合同期限

　　本合同有效期為_____________年（月，日）至_____________年（月，日），共計__________個月。

　　第二條工作內容

　　1、乙方應按時參加甲方安排的工作，履行從事美容師所必需的`職責和義務；

　　2、乙方應嚴格遵守有關工作紀律和規定，保證所提供服務的質量和安全；

　　3、乙方應享有合法的勞動保護，不受性別、年齡、民族、宗教和政治因素的歧視。

　　第三條工作時間和地點

　　1、乙方每日工作時間為8小時，每周工作時間不超過40小時；

　　2、乙方的工作地點在甲方所在地（詳見地址），如需派往其他地點工作，應提前與乙方協商。

　　第四條工資和福利待遇

　　1、乙方按照美容師的崗位級別分別享有不同級別的工資待遇，同時應享有加班費等工資補貼；

　　2、乙方應享有社會保險及福利待遇、工齡工資、節假日補貼、年終獎金、住房補貼等福利待遇；

　　3、乙方如有出色的工作表現，甲方將按照星級制度進行評定，為其提供更高檔次的工作待遇和福利待遇。

　　第五條假期

　　1、乙方享有帶薪年假，每年不少于5天，具體以國家法律規定為準；

　　2、乙方按照國家法律規定享有探親假、婚喪假、病假等假期。

　　第六條暫緩期及辭退

　　1、乙方進入甲方工作崗位后的前三個月為暫緩期，乙方應在此期間適應工作并完成培訓；

　　2、如乙方在暫緩期內表現不佳，未能適應工作和完成培訓，甲方有權解除本合同；

　　3、如乙方違反有關規定、不履行職責、私自離職等，甲方有權按照法律規定辭退乙方，并要求其承擔經濟賠償責任。

　　第七條合同終止

　　1、本合同到期后，甲乙雙方如需繼續合作，可視情況商定，并重新簽訂合同；

　　2、乙方如有不可抗力原因導致無法完成工作任務，可與甲方商定解除合同；

　　3、乙方如果時間、場所和工作等方面嚴重違反合同約定，致使甲方工作無法進行、客戶投訴等，甲方有權提前解除合同。

　　第八條爭議解決

　　本合同因涉及多方利益關系，如遇有爭議，甲乙雙方應當通過協商、調解等方式進行解決；如經協商、調解無法解決，雙方應當向所在地勞動部門提出申請或提交仲裁機構進行仲裁。

　　第九條其他約定

　　1、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份有效；

　　2、甲、乙雙方應嚴格遵守本合同各項規定，并在工作中互相信任、支持、幫助，實現單位和個人共同發展；

　　3、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（簽字）：

　　簽訂日期：______________年（月，日）

　　美容店用工合同 11

　　甲方（雇主）：____有限公司

　　地址：__市__區__路__號

　　乙方（雇員）：___

　　地址：__市__區__街道__號

　　根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規的規定，本著平等互利、公平競爭的原則，甲乙雙方自愿達成以下勞動合同，共同遵守執行。

　　第一條：合同名稱

　　本合同名稱為《美容師勞動合同書》，合同有效期為兩年。

　　第二條：聘用期限

　　雙方約定，乙方自__年__月__日起至__年__月__日止為期滿兩年的勞動合同約定期。屆時如未續簽合同，則本合同自動到期終止。

　　第三條：工作內容和崗位要求

　　1.乙方是甲方公司的美容師，負責公司的相關美容業務的實施和開展。

　　2.乙方應遵守相關的操作規程、操作流程以準確完成公司規定的任務，維護公司形象和利益。

　　3.乙方應具備技術規范和安全管理方面的知識，密切關注市場，提高自身服務和操作技能水平。乙方還應遵守公司的文化理念，落實公司的管理制度和規定。

　　第四條：工作地點

　　乙方的工作地點為甲方公司設在__市__區__路__號。

　　第五條：勞動時間、休息時間和休假

　　1.每周工作時間為40小時，不得超過法定工時，遵守國家法律制度。工作時間為每天9:00-18:00，包括1個小時的午餐休息時間。

　　2.職工有法定的休息時間和休假權利，包括每周雙休和帶薪年假等。

　　3.如有特殊情況需要延長工作時間，應經甲、乙雙方協議同意，支付相應的'加班費用或休息補償等。

　　第六條：工資福利

　　1.甲方應給乙方支付合理的工資待遇，工資標準為每月人民幣__元。

　　2.甲方應當向乙方繳納各種社會保險費、住房公積金等，按法律規定的比例計算，交由相關管理部門辦理。

　　3.甲方應定期組織技術培訓等相關課程，為乙方提供必要的崗位培訓和晉升空間。

　　第七條：勞動合同的變更、解除和終止

　　1.本合同期限屆滿前，雙方商定延期等相關事宜時，在履行雙方約定的程序和條件后，可以延期。

　　2.本合同期限屆滿或在本合同有效期內，因雙方協商一致、勞動部門仲裁或法院調解等原因，協議解除，應支付乙方相應的補償金。

　　3.乙方有違反本合同的條款或公司管理規定，或不適應公司相關工作要求的行為，甲方有權對其處以警告、罰款、暫停工資、解除勞動合同等相應處理措施。

　　第八條：其他條款

　　1.本合同嚴格按照《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規的規定及實行。

　　2.雙方在履行本合同過程中，如發生爭議，可以通過和解、調解等方式解決；如未能協商解決，可以依法向勞動監察所、仲裁委員會或人民法院提出訴訟。

　　3.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等的法律效力。

　　甲方（蓋章）：____有限公司

　　乙方（簽名）：___

　　日期：__年__月__日

　　美容店用工合同 12

　　甲方：（雇主）

　　地址：

　　乙方：（雇員）

　　地址：

　　鑒于甲方需要雇用美容師進行美容技術服務，根據《勞動法》、《勞動合同法》、相關規定和雙方協商，特簽訂本合同。

　　第一條雇用內容

　　（一）甲方雇傭乙方擔任其美容院的美容師一職，主要工作內容為：為美容院的顧客提供各類美容技術服務。

　　（二）就雇傭事宜，甲、乙雙方應遵守有關法律法規和國家勞動保障政策，保護良好的工作環境，并對雙方的合法權益負責。

　　第二條工作時間、地點及待遇

　　（一）工作時間：乙方每周工作時間為40小時，從周一至周五或者甲方美容院規定的'工作日工作，不得違反國家法規和勞動規定。如乙方超時工作，應依法支付相應的加班工資。

　　（二）工作地點：乙方在甲方指定的美容院工作。

　　（三）合法待遇：甲方按國家相關法規為乙方參加社會保險和繳納相關費用。乙方享有家庭住房補貼，婚假、年假、病假、探親假、產假、陪產假等法定休假及帶薪年假及其他法定假期及節日福利。甲方應嚴格執行相關法律規定，支付乙方的勞動報酬。乙方的工資由甲方負責支付，乙方必須填寫工資單，并簽署確認。如果發生工資問題，可以通過法律途徑解決。

　　第三條違紀處理

　　（一）乙方要認真履行合同，保守商業秘密，如有違法違規或泄露商業秘密，甲方有權停止合同并要求賠償經濟損失。

　　（二）乙方要按時上下班，不得私自早退、遲到或棄工廠而不歸。如乙方有以上行為，如果情節嚴重，甲方有權解除勞動合同。

　　（三）乙方不能濫用權利，對客人進行個人攀比或不道德的行為。如乙方有此情況，甲方有權解除勞動合同。

　　第四條協議修改及終止

　　（一）本合同雙方應互相關心、相互尊重、提高服務水平，加強合作。

　　（二）在聘用期限內，如有內容變更，應雙方協定，經簽字并注明作出變更的原因，報所在地勞動部門備案。

　　（三）協議終止：由于雙方協定的事由過期、乙方違反本協議、乙方不能勝任工作或其他原因，甲、乙雙方均有權與對方解除本協議。

　　不可抗力：如雙方在本協議任何行動、事件或其他原因下未能完全履行義務的情況，符合“不可抗力”定義，一方不應向另一方承擔任何責任。

　　第五條爭議解決

　　如甲、乙兩方因本合同在履行期間有爭議，雙方應首先協商解決。經協商，若仍無法解決爭議，可以向所在地勞動爭議調解委員會申請勞動爭議調解；或者向法院提出仲裁申請。

　　第六條本合同的生效