行政文員勞動合同

時間：2022-03-21 09:29:33 合同范本我要投稿

行政文員勞動合同模板

　　隨著人們法律意識的建立，我們用到合同的地方越來越多，合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規范。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，以下是小編精心整理的行政文員勞動合同模板，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

行政文員勞動合同模板

　　行政文員勞動合同1

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方經友好協商，根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等法律規定，遵循“平等自愿、協商一致” 的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方之權利義務，并共同遵守履行：

　　一、合同期限

　　本合同期限自簽訂之日起計算，即年月日至年月日止。

　　二、甲方現聘請乙方為 (職位)負責工作。

　　三、勞動報酬

　　甲方按照政府與學校教職員工的有關規定工資的規定，制定本工資制度，并根據乙方的工作崗位，確定乙方的工資形式和工資標準。在乙方正常工作的情況下，甲方保證每月如期發放工資。甲方給予乙方月基本工資為元，職務工資元，績效工資元。

　　四、對乙方的工作要求和勞動紀律

　　1、乙方須按甲方要求提供所需入職資料，做為本合同的附件，是本合同的有效組成部份。(包括身份證的復印件、學歷證書、教師資格證復印件、家庭成員情況等)。如乙方作虛假陳述或偽造證件，一經查出，立即解除勞動合同。

　　2、乙方應自覺遵守國家的政策法規和學校的規章制度，根據崗位標準和工作職責，按質按量按時完成本職工作和甲方交辦的其他任務，并對甲方負責。甲方將定期檢查、考核乙方履行工作職責情況。

　　3、乙方不得同時在其他經濟組織或其它工作單位任職或兼職。

　　4、乙方在正常上班期間必須遵守學校上班制度。

　　5、乙方有保守學校辦公室秘密的義務，任何時候均不得竊取、泄露學校核心機密。

　　五、違約協議

　　1、乙方違約將承擔所造成的損失的責任并扣除1000元人民幣，甲方違約將按照勞動法進行賠償。

　　六、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效，具同等法律效力。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　行政文員勞動合同2

　　甲方：（以下簡稱甲方）乙方：（以下簡稱乙方）

　　甲方為業務的需要，現特聘用乙方為甲方的勞動合同制職工，甲、乙雙方根據各盡所能，按勞分配的原則，經雙方協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

　　一、合同期限

　　合同期限為年，從__年__月__日起至__年__月__日。

　　二、工作崗位甲方安排乙方主要職責如下：

　　1、接聽、轉接電話。

　　2、負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。

　　3、負責傳真的收發，資料送遞工作。

　　4、管理好員工的人事檔案材料，建立完善的員工人事檔案。

　　5、管理好辦公各種財產，合理使用并提高財產的使用率。

　　三、教育培訓：在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術及各種規章制度的教育和培訓。在必要的情況下，可以安排乙方外出學習和培訓（培訓費由甲方提供）。

　　四、工作條件和勞動保護

　　1、甲方實行每周工作6日

　　2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

　　3、甲方根據一方的工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

　　五、工作報酬

　　1、根據國家、市政府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方的工資為元人民幣（每月十五日甲方應準時發放薪金）。績效工資為200元，遲到一次扣5元，請假一次扣30元，二次100元，三次全無。

　　2、甲方根據國家、市政府和單位的有關規定，調整乙方的工資。

　　3、乙方享受公司規定的`福利待遇。

　　4、乙方享受國家規定的法定節假日、婚假、計劃生育等假期。

　　六、工作紀律、獎勵和懲處

　　1、乙方應遵守國家的法律、法規。

　　2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

　　3、甲方按市政府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

　　4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市政府和單位的有關規定給予處罰。

　　七、聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需要變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

　　2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、甲方單位被撤銷，聘用合同自行終止。

　　4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；（3）故意不完成工作任務，給公司造成重大損失的；（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位的利益造成重大損害；（5）被依法追究刑事責任的。

　　6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。（1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作；（3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協商的；

　　（4）乙方不履行聘用合同的。

　　7、有下列情形之一的，乙方可以通知單位解除聘用合同。（1）在試用期內的；

　　（2）甲方未按聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

　　8、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方，如立即離崗，即扣除當月工資作為違約金。

　　八、其他

　　本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效，二份同等法律效力。

　　甲方（簽字）：

　　年月日

　　乙方（簽字）：

　　年月日